Auxiliar de atención a la dependencia - Girona

Descripción

* Temporal * Tiempo completo * 1\.471,17 € \- 1\.591,17 € Mensual * Girona, CT, España * Centro Residencial Girona Buscamos un/a **Auxiliar de Atención a la Dependencia** comprometido/a y orientado/a a mejorar la calidad de vida de las personas en nuestro equipo. Formarás parte de un entorno laboral colaborativo donde el foco principal es la Atención Centrada en la Persona, dirigida a personas dependientes y/o con discapacidad. ### **¿Qué te ofrecemos?** * **Contrato:** Cobertura de baja por incapacidad temporal (IT). * **Jornada:** Completa. * **Horario:** De lunes a domingo con turnos variables de jornada continua (entrada y salida flexibles según turno asignado): + Turno de mañana: 7:00 h – 13:00 / 14:00 / 15:00 h + Turno de tarde: 13:00 / 14:00 / 15:00 h – 21:30 h + Turno (C/S): 7:00 h – 17:00 h * **Sueldo:** + 1er mes: **1\.471,17 €** brutos/mes. + A partir del 2º mes: **1\.591,17 €** brutos/mes. (según valoración) ### **Funciones principales** * **Soporte y asistencia:** Atención en las actividades de la vida diaria (AVD) de los residentes (higiene, alimentación, vestimenta, etc.). * **Modelo de atención:** Fomentar y aplicar la Atención Centrada en la Persona (ACP). * **Organización:** Tareas de soporte organizativo como orden de armarios, lavandería, entre otras. * **Bienestar y equipo:** Velar por el bienestar integral de los residentes y trabajar coordinadamente con el resto del equipo multidisciplinar. ### **Requisitos del perfil** **Formación:** * CP2 o CFGM de Atención a Personas en Situación de Dependencia o Habilitación/Certificación profesional otorgada por la Generalitat de Cataluña en caso de no disponer de la formación reglada. **Experiencia e idiomas:** * **Experiencia:** Mínimo 1 año en un puesto similar (residencias o centros de día). * **Idiomas:** Dominio fluido del catalán y del castellano. * **Informática:** Conocimientos básicos de ofimática/usuario. **Competencias clave:** * Empatía, responsabilidad y compromiso con el bienestar de los residentes. * Capacidad de trabajo en equipo y polivalencia. * Implicación activa en la dinámica diaria de la residencia.