**Sobre Nosotros** En **Nextlane**, no solo desarrollamos soluciones de software: **creamos el futuro** de la industria automotriz. Somos una empresa que combina **tecnología avanzada** con una visión clara: **simplificar y digitalizar** cada paso del recorrido del cliente automotriz, empoderando a fabricantes y concesionarios para prosperar en un mercado en constante evolución. Creemos en el valor de cada miembro del equipo y ofrecemos oportunidades para que **te desarrolles** y contribuyas a soluciones significativas. Entonces… ¿qué significa ser un \#Nextlaner? * Formar parte de una cultura orientada al **crecimiento**. * Colaborar con **compañeros de todo el mundo**. * Creer en **el poder de las ideas** y en la **diversidad de pensamiento**. * Comprometerse a ofrecer un entorno donde puedas **aprender, crecer y colaborar** en proyectos con impacto global. Nuestro éxito se mide no solo por los resultados, sino también por el crecimiento y la satisfacción de quienes forman parte de nuestra empresa. En Nextlane tendrás la oportunidad de **innovar**, **romper barreras** y **trabajar en soluciones que están transformando** el mundo automotriz. **Tus responsabilidades:** Como miembro clave del equipo, serás responsable de: * Ejecutar procesos de migración de datos entre sistemas heredados y plataformas modernas. * Consultar, analizar y manipular bases de datos mediante SQL. * Diseñar y validar procesos ETL (Extraer, Transformar, Cargar). * Realizar actividades de limpieza, validación y conciliación de datos. * Documentar los procesos y resultados de la migración. * Coordinarte con equipos técnicos y comerciales para garantizar que se cumplan los requisitos funcionales. * Identificar y resolver incidencias y problemas de calidad de los datos. * Utilizar herramientas de productividad ofimática como Microsoft Excel (nivel avanzado) para análisis e informes. * Garantizar el cumplimiento de los estándares de seguridad y protección de datos. **Disponibilidad los fines de semana** Este puesto requiere trabajar ocasionalmente los fines de semana para realizar migraciones de datos durante los períodos de inactividad de los clientes. Normalmente, esto implica una sesión y puede ocurrir hasta 1–2 fines de semana al mes durante los periodos de mayor actividad, aunque también puede haber largos periodos sin trabajo los fines de semana. Todo el trabajo los fines de semana se planifica con anticipación y se notifica con al menos 2 semanas de antelación. Las horas extras se compensan económicamente o pueden recuperarse como tiempo libre, de acuerdo con la política de la empresa. **Qué buscamos:** * **Experiencia:** Experiencia previa en proyectos de migración de datos o gestión de bases de datos. Se valora especialmente la experiencia previa con sistemas DMS y ERP (por ejemplo, SerAuto, iCar, DataCar, Autoline, Quiter, etc.). * **Idiomas:** Hablante nativo de español o portugués, con un buen dominio de ambos idiomas. Nivel intermedio-alto de inglés (nivel B2 o superior). * **Comunicación:** Excelentes habilidades comunicativas, tanto verbales como escritas. * **Habilidades técnicas:** + Conocimientos sólidos de SQL, incluidas consultas complejas, uniones (joins) y optimización básica de consultas. + Habilidades avanzadas en Microsoft Excel, incluidas tablas dinámicas, fórmulas y análisis de datos. + Conocimientos de herramientas ETL o tecnologías similares (deseable). + Excelentes habilidades analíticas y atención al detalle. + Capacidad para trabajar eficazmente en entornos multiculturales. * **Habilidades interpersonales:** Capacidad para colaborar en un entorno diverso y dinámico. **Nuestro proceso de reclutamiento:** * **Llamada introductoria de 15 minutos** con nuestro Especialista en Adquisición de Talento. * **Entrevista con el Responsable del Departamento (HM)** * Prueba de conocimientos técnicos **Qué ofrecemos:** Entendemos que la **flexibilidad y la confianza** son fundamentales para nuestros equipos. Estos son algunos de los beneficios que ofrecemos: * **Trabajo remoto:** ¡Hasta 3 días a la semana! * **Equilibrio entre vida laboral y personal:** Contamos con horarios de entrada y salida flexibles. * **Horario de verano los viernes:** ¡Empieza tus fines de semana antes! * **Bonificación por referencias:** 1500 € por cada talento que refieras (tras 6 meses). * **Remuneración flexible:** Plataforma COBEE. * **Seguro médico privado:** Adeslas. * **Aprendizaje continuo:** Acceso a nuestra plataforma interna para tu desarrollo continuo. * **Vacaciones:** 23 días de vacaciones más un horario intensivo en julio y agosto. * **Team building:** ¡Nuestras afterworks y actividades son inolvidables! **Diversidad, inclusión y sentido de pertenencia** En Nextlane estamos comprometidos con crear un espacio donde **todos se sientan valorados y respetados**. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y orígenes fortalece nuestra cultura y impulsa la innovación. * **Apoyo a personas con discapacidad.** Si necesitas algún ajuste durante el proceso de reclutamiento, háznoslo saber para ofrecerte la mejor experiencia posible. * **Igualdad de oportunidades para todos:** Aceptamos candidaturas independientemente de la edad, el género, el origen, la discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley. Únete a **Nextlane** y forma parte de la revolución tecnológica en la industria automotriz. Descubre por qué somos un excelente lugar para desarrollar tu talento!
David Muñoz
Indeed · HR
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