Asociado/a de ventas

Descripción

**Michael Kors siempre está interesado en conocer a personas talentosas y con mentalidad global que tengan pasión por la moda.** **Si disfrutas trabajar en un entorno creativo y acelerado, ¡nos encantaría saber de ti!** — *"Me siento realmente afortunado/a de estar rodeado/a de un equipo tan excelente. No solo estoy agradecido/a de que me hayan ayudado a alcanzar mis objetivos, sino también de poder ofrecerles un lugar donde ellos también puedan alcanzar los suyos."* \- Michael Kors \- **Quién eres:** Tienes entusiasmo por la moda y prosperas en un entorno minorista dinámico. Como Embajador/a de Michael Kors, representas los valores de la marca con profesionalidad e integridad. Estás comprometido/a con crear experiencias inclusivas y acogedoras para todos los clientes, utilizando una sólida comunicación, trabajo en equipo y una actitud proactiva para afrontar los desafíos con energía y optimismo. **Qué harás:** · Dar ejemplo como Embajador/a de MK, garantizando experiencias excepcionales al cliente para fomentar la lealtad y las compras repetidas. · Mantener la comunicación con los clientes mediante todas las aplicaciones y herramientas disponibles de relación con el cliente. · Mantener la presencia en la tienda y en el inventario. · Establecer y mantener una comunicación efectiva con el equipo directivo para impulsar el rendimiento de la tienda. · Utilizar los paquetes de conocimiento del producto para convertirte en un/a experto/a en ventas y asesorar a nuestros clientes con pasión y confianza. · Comprender los resultados comerciales y las oportunidades para impulsar las ventas. **Qué necesitas tener:** · Entusiasmo y motivación para trabajar en un entorno minorista acelerado, con experiencia previa relevante en ventas. · Capacidad y disposición para colaborar e inspirar a todos los miembros del equipo para trabajar juntos y lograr resultados. · Competencia tecnológica, con la capacidad de aprovechar la tecnología para impulsar las ventas y la experiencia del cliente. · Preferiblemente dominio del idioma local y habilidades efectivas de comunicación. **Qué ofrecemos:** · Paquete de compensación competitivo · Plan de comisiones atractivo · Ayuda para ropa — La empresa es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales. Su política consiste en no discriminar ilegalmente a ningún solicitante o empleado por motivos de raza, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, religión, origen nacional, edad, condición militar, discapacidad, información genética ni por ningún otro motivo prohibido por las leyes federales, estatales o locales aplicables. La empresa también prohíbe el acoso contra solicitantes y empleados basado en cualquiera de estas categorías protegidas. En Capri Holdings Limited, estamos comprometidos con ofrecer un proceso de reclutamiento justo y accesible. Si necesitas una adaptación razonable durante el proceso de entrevista o solicitud, ponte en contacto con nuestro equipo de Adquisición de Talento en CapriTalentAcquisition@CapriHoldings.com. Cumpliendo con ciertas leyes sobre transparencia salarial, los empleadores deben divulgar un rango de compensación. El rango para este puesto variará según los requisitos del puesto, el conjunto de habilidades y los años de experiencia. Ten en cuenta que, para puestos remunerados con salario fijo, las cifras reflejan la equivalencia a jornada completa, mientras que para puestos remunerados por hora, las cifras representan la tarifa horaria aplicable. Rango de compensación: 22\.000,00 \- 32\.500,00 EUR