Especialista en Operaciones de Personas

Descripción

Barcelona, Cataluña, España Tiempo completo Nivel intermedio La forma en que trabajamos está cambiando, y buscamos a alguien dispuesto a cambiar junto con nosotros. En Lexidy, la inteligencia artificial está transformando la manera en que prestamos servicios jurídicos, y esa transformación comienza desde dentro. Buscamos a un Especialista en Operaciones de Personas que pueda mantener nuestro motor de RR.HH. funcionando sin problemas en toda España y en todas las jurisdicciones asociadas, contribuyendo activamente a cómo evolucionamos como organización. Se trata, en esencia, de un puesto práctico y operativo, pero también te encontrarás en el corazón de un cambio cultural, ayudando al equipo a adaptarse a nuevas herramientas, nuevos procesos y nuevas formas de trabajar. Si eres ese tipo de persona que encuentra una mejor manera de hacer las cosas incluso antes de que se lo pidan, ¡este puesto es para ti. Ubicación: Sede central de Barcelona Quiénes somos En Lexidy estamos empeñados en reescribir las reglas del sector jurídico. Somos un equipo dinámico, innovador y desafiante, compuesto por rebeldes que han decidido liberarse del molde tradicional del derecho. No seguimos las tendencias; las marcamos. ¡Y ahora queremos que te unas a nosotros! ¿Ansioso por cuestionar el modelo laboral convencional y redefinir tu trayectoria profesional? En Lexidy no solo ofrecemos un empleo; brindamos una oportunidad apasionante de ampliar tus horizontes a nivel internacional. Únete a nosotros en un entorno vibrante y energético donde tu oficina podría estar en cualquiera de nuestras ubicaciones globales. Además, disfruta del privilegio único de alojarte en una de nuestras habitaciones Erasmus. ¡Aprovecha la oportunidad de trabajar, explorar y crecer con nosotros de maneras que jamás imaginaste! **Tus responsabilidades** ------------------------- * **Reclutamiento:** Gestionar el proceso de reclutamiento para puestos junior e intermedios, utilizando nuestra herramienta ATS y cumpliendo con nuestro proceso estándar ya establecido. * **Gestión de nóminas:** Colaborar con proveedores externos para recopilar y comunicar cambios en las nóminas. Revisar minuciosamente los registros de nómina para eliminar errores y garantizar cálculos fiscales, cotizaciones y deducciones precisos. Solicitar y revisar liquidaciones según sea necesario. * **Contratos y documentación:** Revisar contratos laborales adaptados a las cláusulas específicas de cada puesto. Elaborar certificados de empresa, anexos, novaciones contractuales y demás documentación laboral necesaria. * **Gestión del HRIS:** Supervisar el sistema HRIS manteniendo la base de datos de empleados, registrando asistencias, gestionando permisos por maternidad, paternidad, vacaciones y otras ausencias, entre otras funciones. * **Cumplimiento normativo:** Garantizar el estricto cumplimiento de la normativa laboral y de los procedimientos internos, asegurando un entorno de RR.HH. conforme y eficiente. * **Salud y seguridad:** Organizar sesiones formativas, coordinar reconocimientos médicos y gestionar las tareas relacionadas para garantizar un lugar de trabajo seguro y saludable. * **Apoyo al empleado:** Atender consultas e incidencias de carácter jurídico-laboral por parte de los empleados, colaborando estrechamente con el Director de Personas y con asesores externos. * **Administración de beneficios:** Apoyar en la administración de los beneficios para empleados, inscripciones y responder rápidamente a las consultas. * **Orientación en RR.HH.:** Brindar orientación a los empleados sobre las políticas y procedimientos de la empresa, resolviendo consultas generales de RR.HH. * **Colaboración:** Participar activamente en diversos proyectos e iniciativas de RR.HH., trabajando en estrecha coordinación con el equipo de RR.HH. para impulsar el éxito organizacional. * **Mejora y automatización de procesos:** Identificar tareas manuales y repetitivas dentro de las Operaciones de Personas y proponer formas de simplificarlas o automatizarlas mediante las herramientas disponibles y soluciones basadas en inteligencia artificial. Se espera que pruebes, aprendas e implementes mejoras que hagan al departamento más ágil y preciso. * **Apoyo a la transformación:** Actuar como puente entre el equipo de Personas y la transformación organizacional más amplia. Ayudar a comunicar los cambios, apoyar la adopción de nuevas herramientas y procesos en toda la empresa y contribuir a construir una cultura que abrace la mejora continua. Quién buscamos --------------------- * Experiencia demostrada en un rol generalista de RR.HH., con capacidad para desenvolverse en diversos entornos culturales y empresariales. * Fuertes habilidades analíticas y atención al detalle. Cuestionas los datos, detectas inconsistencias y utilizas la información para tomar mejores decisiones. * Mentalidad tecnológica: comodidad con las herramientas de RR.HH., disposición para explorar soluciones impulsadas por inteligencia artificial y genuina curiosidad por cómo la tecnología puede mejorar la forma en que trabajamos. No necesitas ser desarrollador, pero sí debes ser la persona que realmente prueba nuevas herramientas en lugar de esperar a que otros las configuren. * Experiencia en el diseño e implementación de proyectos relacionados con RR.HH., con una perspectiva global. * Buenas habilidades interpersonales y de comunicación, con énfasis en el servicio al cliente y la construcción de relaciones transversales a distintas culturas. * Adaptabilidad y mentalidad de crecimiento, con capacidad para adoptar y liderar el cambio en contextos internacionales. * Buenas habilidades para resolver problemas y una actitud orientada a la acción. * Compromiso de ir un paso más allá para apoyar a nuestro increíble equipo. * Dominio fluido del inglés. Otros idiomas como francés, portugués, italiano o griego son muy valorados. ¿A quién buscarás? --------------------------- Pensadores fuera de lo convencional · Impulsores del cambio · Soñadores · Solucionadores de problemas · Jugadores de equipo · Confiables y maduros · Optimistas, con actitud de «sí se puede» ¿Por qué Lexidy? ----------- En **Lexidy**, creamos un espacio para el desarrollo profesional y personal. Todos los empleados están invitados a pensar con libertad y proponer soluciones que beneficien a la empresa. Creemos que un entorno laboral cálido y amigable fomenta la tranquilidad mental, esencial para la satisfacción del cliente. En Lexidy, las corbatas están prohibidas y divertirse es obligatorio. La **inclusión y la diversidad** están en el núcleo de nuestra identidad. Animamos a personas de todos los orígenes étnicos, géneros, orientaciones sexuales, edades y capacidades a presentar su candidatura. ¡Queremos conocerte! Únete a este emocionante reto. **¡Aplica ahora!** *Ten en cuenta que utilizamos herramientas asistidas por inteligencia artificial para apoyar la selección inicial de candidaturas; sin embargo, todas las decisiones finales de contratación las toman revisores humanos.*