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Resumen: El Responsable de Seguridad de la Información impulsará la innovación, la implementación y la operación de controles de seguridad y capacidades de supervisión para garantizar la seguridad, confidencialidad, integridad y disponibilidad de los sistemas de información. Aspectos destacados: 1. Implementar y poner en funcionamiento herramientas y servicios centrados en la seguridad. 2. Mantener conocimientos expertos en especialidades y ofrecer asesoramiento definitivo. 3. Apoyar la investigación de incidentes de seguridad y recomendar acciones. *EN ADIDAS, NUESTRO AMOR POR EL DEPORTE DEFINE QUIÉNES SOMOS Y LO QUE HACEMOS. PERO, AL IGUAL QUE UN BALÓN ES MÁS QUE CUERO Y HILOS, Y UNA ZAPATILLA MÁS QUE ACOLCHADO Y PLÁSTICO, NOSOTROS SOMOS MÁS QUE NUESTROS PRODUCTOS. NO TRABAJAMOS ÚNICAMENTE PARA CREAR ZAPATILLAS MÁS RÁPIDAS Y TEJIDOS MÁS LIGEROS. NOS ESFORZAMOS POR AYUDAR A LOS DEPORTISTAS DE TODO EL MUNDO A OBTENER SU MÁXIMO RENDIMIENTO. CREEMOS QUE INVENTAR EL FUTURO DEL DEPORTE REQUIERE MUCHO ESFUERZO, Y POR ESO NOS ENCAMINA; QUE CUANDO IMPULSAS TUS LÍMITES, * *HACES POSIBLE QUE OTROS IMPULSEN LOS SUYOS.* *CREEMOS QUE, MEDIANTE EL DEPORTE, TENEMOS EL PODER DE CAMBIAR VIDAS.* *PARA CAMBIAR VIDAS, DEBEMOS ESTABLECER RELACIONES DIRECTAS CON LOS CONSUMIDORES, Y LA MEJOR FORMA DE ACELERAR LA CREACIÓN DE ESAS RELACIONES DIRECTAS ES A TRAVÉS DE LO DIGITAL.* RESPONSABLE DE SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN * INGENIERÍA \& OPERACIONES DE SEGURIDAD PROPÓSITO \& RELEVANCIA GENERAL PARA LA ORGANIZACIÓN: La innovación, la implementación y la operación de controles de seguridad, capacidades de detección y supervisión, junto con las estrategias de gestión para mantener la seguridad, confidencialidad, integridad, disponibilidad, responsabilidad y el cumplimiento normativo pertinente de los sistemas de información según la legislación, la regulación y las normas aplicables. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN * Implementación y puesta en funcionamiento de herramientas y servicios centrados en la seguridad. * Implementación de mejora continua e innovación de herramientas y servicios centrados en la seguridad. * Implementación, gestión, supervisión y actualización de medidas de seguridad para proteger los datos, sistemas y redes de la organización. * Garantía de que los datos y la infraestructura de la organización estén protegidos mediante la activación de los controles de seguridad adecuados. * Asesoramiento y orientación sobre estrategias de seguridad para gestionar los riesgos identificados y garantizar la adopción y el cumplimiento de las normas. * Participación en el proceso de gestión de cambios. * Contribución al desarrollo de la política, las normas y las directrices de seguridad de la información. * Conocimiento profundo de al menos uno de los siguientes ámbitos: EDR, seguridad en la nube, VARM, SIEM, SOAR, seguridad OT y seguridad de aplicaciones. ASESORAMIENTO ESPECIALIZADO * Mantenimiento activo de un conocimiento reconocido a nivel experto en una o más especialidades identificables. * Prestación de asesoramiento definitivo en su(s) área(s) de especialización. * Apoyo al desarrollo y la difusión del conocimiento especializado dentro de la organización. INFORMES * Aplicación de métodos estándar para recopilar y analizar datos cuantitativos y cualitativos. * Capacidad para traducir los resultados de los informes en estrategias empresariales ejecutables. ADMINISTRACIÓN DE LA SEGURIDAD * Mantenimiento de los procesos de administración de la seguridad y verificación de que todas las solicitudes de apoyo se gestionen conforme a los procedimientos acordados. * Orientación en la definición de derechos y privilegios de acceso. * Apoyo a la investigación de incidentes de seguridad conforme a los procedimientos establecidos y recomendación de las acciones necesarias. GESTIÓN DE RELACIONES * Trabajo según el plan de participación/comunicación con las partes interesadas. * Gestión de problemas e incidencias, aplicación de soluciones, acciones correctivas, lecciones aprendidas y recopilación y difusión de información relevante. * Colaboración en el desarrollo y fortalecimiento de las relaciones con clientes y partes interesadas. * Generación de confianza y mantenimiento de sólidas relaciones de trabajo con las respectivas partes interesadas operativas. FORMACIÓN Y EXPERIENCIA REQUERIDAS / CALIFICACIONES MÍNIMAS: * Titulación universitaria con especialización en seguridad de la información o áreas relacionadas con las tecnologías de la información, o combinación equivalente de formación y experiencia. * Dominio oral y escrito del inglés. * Al menos 5\-años de experiencia en TI. * 2 años de experiencia en el área correspondiente. * Conocimiento práctico y comprensión del panorama del mercado regional y global, así como de los respectivos clientes. EN ADIDAS TENEMOS UNA CULTURA GANADORA. PERO PARA GANAR, LA FUERZA FÍSICA NO ES SUFICIENTE. AL IGUAL QUE LOS DEPORTISTAS, NUESTROS EMPLEADOS NECESITAN FUERZA MENTAL EN SU JUEGO. FOMENTAMOS LA MENTALIDAD DEL DEPORTISTA MEDIANTE UN CONJUNTO DE COMPORTAMIENTOS QUE QUEREMOS POTENCIAR Y DESARROLLAR EN NUESTRA GENTE Y QUE SON EL CORAZÓN DE NUESTRA CULTURA EMPRESARIAL ÚNICA: ASÍ ES COMO GANAMOS JUGANDO LIMPIO. VALOR: Habla cuando ves una oportunidad; actúa cuando ves una necesidad. PROPIEDAD: Hazte cargo. Sé proactivo, asume la responsabilidad y sigue hasta el final. INNOVACIÓN: Eleva tu juego para ganar. Sé curioso, prueba y aprende nuevas y mejores formas de hacer las cosas. TRABAJO EN EQUIPO: Gana juntos. Trabaja de forma colaborativa y cultiva una mentalidad compartida. INTEGRIDAD: Juega con reglas. Exígete a ti mismo y a los demás responsabilidad ante los estándares de nuestra empresa. RESPETO: Valora a todos los participantes. Demuestra empatía, sé inclusivo y muestra dignidad hacia todos. **EN ADIDAS, CREEMOS FIRMEMENTE QUE LA INCORPORACIÓN DE LA DIVERSIDAD, LA EQUIDAD Y LA INCLUSIÓN (DEI) EN NUESTRA CULTURA Y PROCESOS DE TALENTO BRINDA A NUESTROS EMPLEADOS UN SENTIDO DE PERTENENCIA Y A NUESTRA MARCA UNA VERDADERA VENTAJA COMPETITIVA.** **– LA CULTURA COMIENZA CON LAS PERSONAS, COMIENZA CONTIGO –** **AL RECLUTAR TALENTO Y DESARROLLAR A NUESTRAS PERSONAS PARA REFLEJAR LA RICA DIVERSIDAD DE NUESTROS CONSUMIDORES Y COMUNIDADES, FOMENTAMOS UNA CULTURA DE INCLUSIÓN QUE IMPLICA A NUESTROS EMPLEADOS Y CONECTA AUTÉNTICAMENTE A NUESTRA MARCA CON NUESTROS CONSUMIDORES.** TÍTULO DEL PUESTO: Responsable de Seguridad de la Información MARCA: UBICACIÓN: Zaragoza EQUIPO: Tecnología ESTADO: PAÍS/REGIÓN: ES TIPO DE CONTRATO: Jornada completa NÚMERO: 533151 FECHA: 13 sep. 2025
