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Resumen: Fever busca un/a Gestor/a Técnico/a Senior de Programas para liderar la planificación y entrega de extremo a extremo de programas técnicos de alto impacto, colaborando con ingenieros senior y líderes para transformar la estrategia en ejecución. Aspectos destacados: 1. Liderar la planificación y entrega de extremo a extremo de programas técnicos de alto impacto. 2. Colaborar con ingenieros senior y líderes de ingeniería en la estrategia técnica. 3. Liderar la ejecución técnica de integraciones derivadas de fusiones y adquisiciones (M&A) y consolidaciones de sistemas. ¡Hola! Somos Fever, la plataforma tecnológica líder mundial en cultura y entretenimiento en vivo. ¿Nuestra misión? Democratizar el acceso a la cultura y al entretenimiento. Con nuestra tecnología puntera patentada y un enfoque basado en datos, estamos revolucionando la forma en que las personas interactúan con el entretenimiento en vivo. Cada mes, nuestra plataforma inspira a más de 300 millones de personas en más de 55 países (y contando) para descubrir experiencias inolvidables, al tiempo que empodera a los creadores de eventos con nuestros datos y tecnología, ayudándolos a escalar, innovar y mejorar sus eventos para llegar a nuevas audiencias. ¿Nuestros resultados? ¡Hemos colaborado con importantes líderes del sector como Netflix, F.C. Barcelona y Primavera Sound, presentado experiencias galardonadas internacionalmente y contamos con el respaldo de varios destacados inversores globales! ¿Impresionante, verdad? Para lograr nuestra misión, buscamos profesionales que eleven los estándares, con mentalidad práctica y deseosos de ayudar a moldear el futuro del entretenimiento. ¿Listo/a para formar parte de esta experiencia? Ahora, analicemos este puesto y lo que harás para contribuir al cumplimiento de la misión de Fever. **Acerca del puesto** Para lograr nuestra misión, buscamos profesionales que eleven los estándares, con mentalidad práctica y deseosos de ayudar a moldear el futuro del entretenimiento. Como Gestor/a Técnico/a Senior de Programas, colaborarás estrechamente con ingenieros senior y líderes de ingeniería en iniciativas transversales entre equipos y repositorios que fortalezcan la base técnica de Fever. En este rol de liderazgo individual, actuarás como el tejido conectivo entre nuestra visión estratégica y la ejecución de ingeniería entre distintos equipos. Transformarás la dirección arquitectónica en programas ejecutables, coordinarás dependencias entre múltiples equipos, identificarás riesgos de forma temprana y crearás la visibilidad y alineación necesarias para implementar mejoras fundamentales en la experiencia de los desarrolladores, la fiabilidad, la escalabilidad y la eficiencia operativa. **Tus responsabilidades** * Liderar la planificación y entrega de extremo a extremo de programas técnicos de alto impacto que abarcan varios equipos de ingeniería: incluyendo modernización de plataformas, mejoras en CI/CD, actualizaciones de fiabilidad y migraciones de sistemas. * Colaborar con ingenieros senior y líderes de ingeniería para transformar las decisiones estratégicas y arquitectónicas en hitos claros y cronogramas de ejecución, identificando proactivamente riesgos, compensaciones y gestionando dependencias entre equipos. * Liderar la ejecución técnica de integraciones derivadas de fusiones y adquisiciones (M&A), gestionando consolidaciones de sistemas y alineación de tecnologías al incorporar empresas adquiridas al ecosistema de Fever. * Crear alineación entre Ingeniería, Producto y Seguridad mediante mecanismos ligeros y escalables de planificación y comunicación, evitando cargas procesales innecesarias. * Desarrollar paneles de control e informes necesarios para la visibilidad directiva, la responsabilidad de los equipos de ingeniería y una toma de decisiones más acertada sobre los programas. **Sobre ti** **Cualificaciones básicas / Requisitos imprescindibles** * Experiencia significativa y relevante en gestión técnica de programas o liderazgo de ingeniería (preferiblemente 7+ años), con historial comprobado de liderazgo en iniciativas complejas y multifuncionales en entornos de plataforma o infraestructura. * Alta competencia técnica en el ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC), infraestructura en la nube, sistemas distribuidos, observabilidad, procesos de lanzamiento y compensaciones arquitectónicas, con capacidad para seguir discusiones técnicas y transformar arquitecturas complejas en planes prácticos de ejecución. * Capacidad sobresaliente para operar en entornos ambiguos e influir sin autoridad formal, combinada con excelentes habilidades comunicativas para trabajar con confianza junto a ingenieros senior y líderes ejecutivos. * Buen criterio, orientación a la acción y mentalidad de servicio: este rol existe para hacer más eficaces a los equipos técnicos, no para generar burocracia. **Deseable** * Experiencia demostrable liderando integraciones técnicas posteriores a fusiones y adquisiciones (M&A), evaluando tecnologías adquiridas, gestionando migraciones de datos o sistemas y fusionando prácticas de ingeniería distintas. * Experiencia en el sector del entretenimiento en vivo, venta de entradas o comercio electrónico de alta volumetría, especialmente con sistemas diseñados para manejar tráfico de alta concurrencia y picos intensos (como lanzamientos masivos de entradas). * Experiencia trabajando en organizaciones distribuidas y con múltiples zonas horarias, con exposición a ingeniería de fiabilidad, privacidad/residencia de datos o iniciativas de eficiencia de costes. **Beneficios y ventajas** * Paquete retributivo atractivo compuesto por salario base y posibilidad de obtener un bono significativo por un rendimiento sobresaliente. * Opciones sobre acciones. * Oportunidad de tener un impacto real en un líder global de categoría de alto crecimiento. * Descuento del 40 % en todos los eventos y experiencias de Fever. * Seguro médico y otros beneficios, como remuneración flexible con exención fiscal del 100 % mediante Cobee. * Compatible con el trabajo desde casa. * Clases de inglés. * Posibilidad de recibir anticipadamente parte de tu salario mediante Payflow. ¡Gracias por considerar unirte a Fever! ¡No podemos esperar a conocerte mejor! Si deseas saber más sobre nosotros: Blog de Fever | Tech.Eu | TechCrunch Fever se compromete a crear un entorno laboral inclusivo y diverso donde cuenten tanto los orígenes como las ideas de todas las personas. Nuestro objetivo principal es encontrar el mejor talento posible, independientemente del lugar de nacimiento, origen racial o étnico, género, identidad de género, religión, opinión, orientación sexual, discapacidad, embarazo, estado civil, edad o responsabilidades de cuidado. ¡Animamos a todas las personas a presentar su candidatura! Si necesitas algún tipo de adaptación durante el proceso de selección, ponte en contacto con nuestro equipo de Talentos para que podamos ayudarte ofreciéndote un proceso acogedor y fluido. Si deseas conocer con más detalle cómo trata Fever tus datos personales, haz clic aquí Aviso de privacidad para candidatos de Fever
