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Resumen: Este puesto implica liderar y escalar un sistema de diseño a escala corporativa, impulsar flujos de trabajo de desarrollo de diseño potenciados por IA y garantizar la coherencia y la calidad en todos los productos. Aspectos destacados: 1. Redefinir el papel de la IA en el software de gestión empresarial como un componente fundamental 2. Ser propietario de la arquitectura del sistema de diseño a escala corporativa, impulsando la coherencia y la calidad 3. Desarrollar el producto subyacente al producto con una responsabilidad amplísima **¡Hola!** ¿Quieres ayudarnos a **redefinir cómo la IA impulsa el futuro del software de gestión empresarial**, no como un complemento, sino como una **parte fundamental de cómo las personas trabajan, toman decisiones y crecen**? Buscamos ingenieros que: * Consideren la **IA como central** en su oficio * Estén obsesionados con **construir y lanzar rápidamente** * Se preocupen por el **impacto real**, no por la jerarquía ni los títulos Si esto te describe, sigue leyendo. **El puesto** ------------ **Arquitecto de sistemas de diseño:** Este puesto va dirigido a un **pensador sistémico** con **capacidad técnica sólida**, una **mentalidad de constructor** y una fuerte **sensibilidad para el diseño**. Tú serás responsable de la arquitectura de nuestro **sistema de diseño a escala corporativa**, evolucionándolo desde un conjunto de componentes hasta una **infraestructura de producto real** que impulse la coherencia, la calidad y la velocidad en todos los equipos. Piensa en: construir las bases para flujos de trabajo de desarrollo de diseño potenciados por IA, crear herramientas integradas sin fisuras desde Figma hasta el código y establecer el estándar para cómo escalamos la calidad en el producto. Factorial está creciendo rápidamente, y este puesto se centra en sentar las **bases para que el diseño y la ingeniería avancen a 10 veces la velocidad con 10 veces la coherencia**. Tendrás una responsabilidad amplísima, darás forma a cómo construimos productos en toda la organización y dejarás un legado en cómo abordamos la calidad del diseño a gran escala. No solo contribuirás a un sistema. Estarás **desarrollando el producto subyacente al producto.** **Qué harás** ------------------ Como **Ingeniero de sistemas de diseño** en Factorial, ayudarás a definir y construir la próxima generación de nuestro producto nativo de IA mediante **prácticas modernas de desarrollo de IA**. Harás lo siguiente: * **Liderar y escalar nuestro sistema de diseño en toda la empresa** Definir la arquitectura técnica, las herramientas, la documentación, la gobernanza y el plan de implementación. Ayúdanos a replantear cómo operan los sistemas de diseño en un **flujo de desarrollo de productos nativo de IA** * **Diseñar e implementar habilidades de IA** Construir herramientas y complementos que conecten **Figma**, **código** y **flujos de trabajo impulsados por IA** * **Desarrollar y mantener marcos de evaluación (Evals)** Colaborar con los equipos de diseño, frontend y producto para garantizar la **ejecución pixel-perfecta a escala**. Impulsar buenas prácticas en materia de accesibilidad, adaptabilidad y usabilidad * **Mantener una estrecha relación con nuestros clientes** Contamos con una mentalidad **centrada en el cliente**: los ingenieros participan regularmente en llamadas con clientes, revisiones y sesiones de retroalimentación para comprender profundamente sus flujos de trabajo reales, puntos débiles y limitaciones, asegurando así que construimos **soluciones adecuadas para problemas reales**, no suposiciones. * **Compartir conocimientos y elevar el nivel** Mentorizar a compañeros, documentar aprendizajes y contribuir a las mejores prácticas de ingeniería de IA de Factorial. **Qué buscamos** -------------------------- Tu título importa menos que tu **mentalidad**. Puedes ser ingeniero intermedio, senior o staff; lo que nos interesa es: * **La IA como hábito**: has construido sistemas o flujos de trabajo reales potenciados por IA (no solo experimentos) * **Impacto comprobado**: has lanzado proyectos, proyectos personales o contribuciones que marcaron una diferencia medible * **Pensamiento centrado en el producto**: diseñas experiencias completas, no solo componentes aislados * **Velocidad y adaptabilidad**: experimentas, aprendes e iteras rápidamente **Puntos adicionales si has trabajado con:** Modelos de lenguaje de gran tamaño (LLM), agentes basados en habilidades, MCP u otros protocolos de IA **Base técnica (no requisitos estrictos)** -------------------------------------------------- Los candidatos más destacados suelen tener: * Experiencia profunda con **React**, **TypeScript** y el ecosistema moderno de frontend * Comprensión sólida de **Figma**, tokens y bibliotecas de componentes * Experiencia traduciendo conceptos iniciales en **sistemas de diseño listos para producción** * Sentido del producto: no solo codificas componentes, sino que entiendes **por qué existen** * Mentalidad de constructor: lanzas rápido y limpio, sin esperar especificaciones perfectas Puntos adicionales si: * Has construido o contribuido a herramientas internas, complementos o pipelines de Figma a código * Has explorado formas de usar la **IA para automatizar o acelerar** partes del flujo de trabajo de desarrollo de diseño * Ves los sistemas de diseño como una **capa estratégica**, no solo como un kit de interfaz de usuario Nos importa mucho más **lo que has construido** que la pila tecnológica que hayas utilizado. **Cómo trabajamos** --------------- * **Presencial en Barcelona y Madrid**, con flexibilidad remota del 20 % * Una cultura **centrada en las personas y basada en la confianza**, construida sobre la sinceridad radical y la responsabilidad * Un equipo **multicultural** (más de 40 nacionalidades) que desarrolla la próxima generación de software de gestión empresarial **Sobre nosotros** ------------ **En Factorial estamos construyendo el principal software de gestión empresarial para empresas de todos los tamaños.** Nuestra plataforma centraliza flujos de trabajo clave en RR.HH., finanzas y operaciones, liberando a los equipos de procesos manuales para que puedan concentrarse en lo que realmente importa: liderar, crecer y cuidar a sus personas. Con más de 1.200 empleados en 7 mercados, atendemos a más de 700.000 usuarios y somos una de las empresas SaaS de más rápido crecimiento en Europa, respaldada por inversores de primer nivel y con sede oficial en Barcelona. Creemos en objetivos ambiciosos, responsabilidad radical e inclusión colaborativa. Si te entusiasma dar forma al futuro de la tecnología de gestión empresarial, ¡nos encantaría conocerte! **Nuestros valores** -------------- * **Lo asumimos**: asumimos la responsabilidad de cada proyecto. Tomamos decisiones, no excusas. * **Aprendemos y enseñamos**: estamos comprometidos con aprender algo nuevo cada día y, sobre todo, compartirlo. * **Colaboramos**: cada decisión es una decisión de equipo. Confiamos unos en otros. * **Crecemos rápido**: actuamos con rapidez. Creemos que el peor error es no aprender de ellos. * **Creemos en el talento diverso**: damos la bienvenida a solicitantes de todos los orígenes y animamos firmemente a personas con experiencias e identidades diversas a presentar su candidatura. * **Creemos en la inclusión**: estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y promovemos activamente la inclusión laboral de personas con discapacidad. Si deseas conocer más sobre nuestros procesos de reclutamiento inclusivos, puedes indicarlo opcionalmente y te proporcionaremos información adicional. ¿Quieres saber más sobre nosotros? ¡Consulta nuestra página web! **Beneficios de formar parte de nuestro equipo** ----------------------------------- Nos preocupamos por las personas y también ofrecemos muchos beneficios para los empleados: * Entorno de alto crecimiento, multicultural y amigable * Seguro médico privado Alan * Estilo de vida saludable con Wellhub (gimnasios, piscinas, clases al aire libre) * Ahorro en gastos con Cobee * Clases de idiomas * Desayuno en la oficina y fruta orgánica * Descuentos Nora * Café y té gratuitos * Política «amigable con mascotas» **El proceso de contratación** ---------------------- Si te postulas, esto es lo que puedes esperar: * Una primera conversación con nuestro **socio de adquisición de talento**. Se tratará de comparar nuestras expectativas y asegurar una conexión humana. También revisaremos nuestras rúbricas de ingeniería (¡puedes consultarlas, son públicas!) y el salario correspondiente a tu puesto. * Una segunda conversación con el **director de ingeniería del equipo**. Aquí verificaremos si podemos trabajar juntos. Tendrás una conversación sobre el equipo, sus necesidades, tu perfil y cómo puedes complementarlo. Espera una mezcla de conversación humana y técnica. * Un **desafío práctico de ingeniería en vivo** con dos ingenieros de Factorial: En Factorial, nos apasiona contratar ingenieros que piensen con claridad, se comuniquen bien, aprovechen las mejores herramientas y aprendan muy rápido. En este desafío, no buscamos un producto terminado, sino cómo estructuras los problemas, formulando preguntas, utilizas la tecnología y razonas sobre las soluciones. * Una **última charla informal con nuestro CTO**, donde podrás resolver todas tus dudas sobre la cultura de Factorial, su visión empresarial o cualquier otro tema que te interese. * ¡Y eso es todo! No dudes en solicitar cualquier otra conversación que desees, con miembros del equipo o para abordar inquietudes específicas en cualquier momento del proceso. Todo el proceso es remoto, utilizando herramientas de videoconferencia!
