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Resumen: El auxiliar de bar prepara pedidos de bebidas, mantiene el área del bar, procesa pagos y garantiza la satisfacción de los huéspedes siguiendo los procedimientos de la empresa. Aspectos destacados: 1. Preparar pedidos de bebidas y acompañamientos según recetas específicas 2. Mantener la limpieza y el estado del área del bar y de las herramientas 3. Dar la bienvenida a los huéspedes y mantener relaciones laborales positivas **Información adicional** **Número de puesto**26071658 **Categoría del puesto**Alimentación y bebidas \& Gastronomía **Ubicación**Avinguda de Francesc Cambo 14, Barcelona, Barcelona, España, 8003 **Horario**Tiempo completo **¿Se desempeña de forma remota?**No **Tipo de puesto** Sin funciones directivas **RESUMEN DEL PUESTO** Preparar pedidos de bebidas para los huéspedes según recetas específicas utilizando sistemas de medición. Expedir, abrir y servir botellas de vino/champaña. Configurar y mantener la limpieza y el estado del bar, la unidad de barra, las mesas y otras herramientas. Preparar acompañamientos frescos para las bebidas. Reponer hielo, cristalería y artículos de papelería. Transportar suministros al área de configuración del bar. Lavar la cristalería sucia. Retirar los utensilios sucios de la barra y las mesas y colocarlos en el área designada. Anticipar y comunicar las necesidades de reposición. Procesar todos los métodos de pago. Contar la caja al final del turno, completar los informes de caja designados, resolver cualquier discrepancia, entregar los recibos y asegurar la caja. Asegurar licores, cervezas, vinos, refrigeradores, armarios y áreas de almacenamiento. Cumplir con todas las tareas de cierre. Cumplir con todas las políticas y procedimientos de la empresa, así como con los de seguridad y protección; informar al gerente sobre accidentes, lesiones y condiciones inseguras de trabajo; y completar la formación y certificaciones en materia de seguridad. Asegurar que el uniforme y la apariencia personal sean limpios y profesionales, mantener la confidencialidad de la información privilegiada y proteger los activos de la empresa. Dar la bienvenida y reconocer a todos los huéspedes conforme a los estándares de la empresa, anticipar y atender sus necesidades de servicio, y agradecerles con sincera apreciación. Hablar con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional. Desarrollar y mantener relaciones laborales positivas con los demás, apoyar al equipo para alcanzar objetivos comunes y escuchar y responder adecuadamente a las inquietudes de otros empleados. Garantizar el cumplimiento de las expectativas y normas de calidad. Leer y verificar visualmente información en diversos formatos (por ejemplo, letra pequeña). Permanecer de pie, sentado o caminando durante un período prolongado o durante todo el turno laboral. Mover, levantar, transportar, empujar, jalar y colocar objetos de peso igual o inferior a 50 libras sin asistencia. Agarrar, girar y manipular objetos de distintos tamaños y pesos, lo que requiere destreza motriz fina y coordinación mano-ojo. Desplazarse por espacios estrechos, confinados o elevados. Desplazarse sobre superficies inclinadas, irregulares o resbaladizas, así como subir y bajar escaleras y/o rampas de servicio. Alcanzar por encima de la cabeza y debajo de las rodillas, incluidos los movimientos de flexión, torsión, tracción y agachamiento. Realizar otras tareas razonables solicitadas por los supervisores. CALIFICACIONES PREFERENTES Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente al G.E.D. Experiencia laboral relacionada: Al menos 1 año de experiencia laboral relacionada. Experiencia en puestos directivos: Ninguna experiencia directiva. Licencia o certificación: Ninguna *En Marriott International nos comprometemos a ser un empleador que brinde igualdad de oportunidades, dando la bienvenida a todas las personas y ofreciendo acceso a ellas. Fomentamos activamente un entorno en el que se valoren y celebren los antecedentes únicos de nuestros colaboradores. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de culturas, talentos y experiencias de nuestro equipo. Nos comprometemos a no discriminar por ningún motivo protegido, incluidas las discapacidades, el estatus de veterano u otro fundamento protegido por la ley aplicable.* EDITION Hotels une el genio visionario del hotelero boutique Ian Schrager, el servicio de un hotel de lujo de prestigio mundial y el alcance global de Marriott International para crear una experiencia totalmente nueva en el mundo hotelero. EDITION ofrece lo mejor en todos los aspectos, en un delicado equilibrio entre refinamiento y personalidad, entre perfeccionismo e individualismo, entre confort, carisma y fascinación. La marca está dirigida a un público sofisticado y consciente que reconoce y aprecia la calidad, la originalidad, el diseño y la excelencia en el servicio, y desea estos elementos sin limitaciones, rompiendo los límites de las convenciones y exigiendo una actitud y una sensibilidad cuidadosamente elaboradas para realzar lo excepcional. Pero para crear esta experiencia mágica, ¡necesitamos tu ayuda! Buscamos personas extrovertidas y verdaderamente extraordinarias que busquen un lugar de trabajo que las inspire, las desafíe y las haga sentir orgullosas de acudir cada día. Un lugar donde el servicio provenga del corazón, no de un manual. Un lugar que ofrezca un espectáculo teatral interminable que deleite e incante continuamente a cada huésped. ¡Te invitamos a unirte a nosotros hoy mismo! 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