**GRUPO BNP PARIBAS** BNP Paribas Group es el principal banco de la Unión Europea y una institución bancaria internacional destacada. Cuenta con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados distribuidos en 13 líneas de negocio. **INFINITY FINANCE HUB** ------------------------ BNP Paribas EMEA Finance emplea a 500 personas, de las cuales más de 325 están ubicadas en Madrid. Gestionamos más de 250 entidades BNP Paribas de toda Europa, cubriendo más del 60% del balance del Grupo y todas las actividades bancarias del grupo (Corporate \& Investment Banking, Banca Minorista, Financiación al Consumo y otras actividades de servicios financieros…). Nuestra misión consiste en medir, controlar y explicar todos los indicadores financieros necesarios para supervisar las actividades de contabilidad, fiscalidad, regulación, liquidez, reporte de riesgo crediticio y gestión de resultados. **SOBRE EL PUESTO** ----------------- MISIÓN Los Controles LOD2 garantizan un enfoque coherente y documentado en cuanto a la definición basada en riesgos y la metodología de verificación e impugnación independiente dentro del ámbito cubierto. Proporciona orientación y liderazgo sobre los principales riesgos financieros y el marco de control asociado a la dirección financiera. Identifica áreas de riesgo y propone medidas proactivas para hacerles frente, implementando la estrategia de EMEA Finance, ampliando las capacidades de la plataforma regional de Madrid y desarrollando una nueva metodología de control. Desarrolla una estructura de gobernanza adaptada a la nueva organización. Los Controles LOD2 elaboran hojas de ruta de Control en Segunda Línea de Defensa a corto y medio plazo, alineadas con los planes internos del Grupo, las mejores prácticas del sector y la normativa vigente. RESPONSABILIDADES El Analista LOD2 desarrolla y mantiene el marco de Control en Segunda Línea de Defensa mediante: La realización del desafío independiente sobre la identificación y evaluación de los riesgos de información financiera y contable, así como del marco de mitigación de la Primera Línea de Defensa (incluyendo los procesos propios de Finanzas como primera línea) * Desafío independiente de controles, * Evaluación de la calidad del diseño de los controles de la primera línea de defensa * Supervisión de la certificación elemental desde SMS * Verificación del cumplimiento del procedimiento del Grupo sobre Controles Contables * Cierre de recomendaciones de Auditores Externos basadas en su revisión de desafío Informar y participar en el proceso de toma de decisiones mediante: * Informes y síntesis trimestrales a los perfiles correspondientes y a la Dirección Financiera del Grupo (notablemente el Comité FORCC) * Proporcionar a los CFOs o oficinas de CFO de las entidades una síntesis de la evaluación de riesgos mediante el proceso de certificación (todas las fases) * Revisión de las principales certificaciones de las entidades * Realización de controles y revisiones independientes si y donde sea necesario, * Participación en proyectos contables Dirigir o participar en programas de corrección. Dado su experiencia específica en controles y visión transversal, excepcionalmente LOD2 puede participar en la dirección de programas de corrección como observador o como actor cuando el riesgo residual se considere grave. Esta participación estará sujeta a solicitud/validación específica por parte del CFO regional. REQUISITOS Estudios Título universitario de Máster en Administración de Empresas o Auditoría Experiencia 2\-4 años de experiencia No es obligatorio tener experiencia en banca Idiomas Inglés Español COMPETENCIAS Técnicas Microsoft Office Transversales \& Conductuales Habilidades organizativas Habilidades analíticas Pensamiento crítico **BENEFICIOS*** Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, tanto a nivel nacional como internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países. * Comité de Diversidad e Inclusión que garantiza un entorno laboral inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados para organizar acciones de sensibilización sobre diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity). * Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help), en el cual los empleados pueden dedicar tiempo fuera de su jornada laboral a actividades de voluntariado. * Plan de compensación flexible. * Modelo de teletrabajo híbrido (50%). * 31 días de vacaciones. **COMPROMISO CON LA DIVERSIDAD E INCLUSIÓN** -------------------------------------- BNP Paribas Group en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de ofrecer igualdad de acceso al empleo a todos los candidatos. Estamos activamente comprometidos en garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, reasignación de género, estado civil o de pareja registrada, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión u opinión, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad son elementos centrales de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniéndonos fieles a la imagen de nuestros clientes.