Gestión Digital de Instalaciones

Descripción

### **Título del puesto** Gestor Digital de Instalaciones ### **Contrato** Contrato indefinido ### **Porcentaje de dedicación** 100% ### **Su misión** En el marco de la explotación y gestión de edificios y técnicas de infraestructuras (TGA), el Gestor Digital de Instalaciones es el interlocutor privilegiado del área de Gestión de Instalaciones para todos los servicios de apoyo: coordinación de obras, departamento técnico, seguridad laboral, logística, célula de ingeniería biomédica, informática y finanzas. Colabora con los distintos servicios del CHL para identificar las necesidades funcionales e integrarlas en las soluciones de Gestión Asistida por Ordenador de Instalaciones (CAFM). En colaboración con los equipos correspondientes, dirige el despliegue y la evolución de la plataforma CAFM, garantizando al mismo tiempo una estructuración coherente de los datos y procesos al servicio de todas las áreas profesionales. Organiza los flujos funcionales y financieros, así como las interfaces entre los distintos sistemas de información del área de Gestión de Instalaciones, especialmente con SAP. El Gestor Digital de Instalaciones también supervisa la integración de los edificios existentes, del Nuevo Edificio Central y de futuras construcciones, con el fin de optimizar de forma sostenible la gestión de infraestructuras y apoyar la transformación digital de los servicios técnicos. ### **Sus principales tareas** * Dirigir el despliegue, las evoluciones y la mejora continua de la plataforma CAFM. * Administrar y garantizar el correcto funcionamiento diario de la solución. * Recopilar, analizar y priorizar las necesidades de los usuarios para proponer soluciones adecuadas. * Coordinar a los distintos actores internos y externos en el marco de los proyectos. * Apoyar la gestión del cambio mediante la formación y asesoramiento a los usuarios. Brindar soporte funcional de segundo nivel. * Garantizar la calidad de los datos, la seguridad de la plataforma y la conformidad de los procesos. * Participar en la optimización de los procesos operativos y contribuir a la integración de herramientas digitales (ERP, BIM, etc.). * Proponer iniciativas para la evolución de las herramientas y métodos de trabajo.\- Gestionar el proyecto de despliegue de la herramienta CAFM ### **Su perfil** Su perfil: * Titulación universitaria en ingeniería o experiencia equivalente, complementada idealmente con una certificación en gestión de proyectos, * Experiencia mínima de 2 años en el despliegue o administración de una solución CAFM, preferiblemente en los sectores de Gestión de Instalaciones, mantenimiento o construcción, * Buen conocimiento de los procesos técnicos y de mantenimiento, * Excelente dominio del francés y un buen nivel de inglés, * El conocimiento del alemán constituye una ventaja. Habilidades particulares y cualidades personales requeridas: * Su curiosidad técnica y su interés por las soluciones digitales, * Su capacidad analítica y su aptitud para resolver problemas complejos, * Su autonomía y sentido de la responsabilidad, * Su capacidad para liderar y acompañar el cambio, * Sus habilidades comunicativas y su facilidad para dirigir reuniones y sesiones formativas, * Su espíritu de equipo y su visión transversal de los proyectos, * Su sentido de la organización, su capacidad para priorizar y tomar decisiones. Conocimientos considerados como ventajas: * Software Loy \& Hutz * BIM y herramientas CAD, * Sistema SAP, ### **Horario de trabajo** 08:00\-12:00 y 13:00\-17:00 ### **Le ofrecemos un entorno profesional de alto rendimiento** * Un entorno laboral dinámico, multicultural e independiente de estructuras internacionales. * Oportunidades de desarrollo profesional dentro de una organización orientada a sólidos valores humanos. * Una remuneración atractiva (convenio colectivo de trabajo de la Federación de Hospitales Luxemburgueses) y un programa de formación continua. * Actividades sociales que favorecen el bienestar del personal y el equilibrio entre vida privada y vida profesional. * Servicios como guardería, restaurante de empresa y gimnasio. ### **… y socialmente responsable** * Un entorno agradable para vivir y trabajar. * Servicios como guardería en el hospital y gimnasio * Actividades sociales que favorecen el bienestar del personal y el equilibrio entre vida privada y vida profesional **Ubicación del puesto** ------------------------- ### **Ubicación del puesto** CHL, todos los emplazamientos **Requisitos para el candidato** --------------------- ### **Experiencia mínima requerida** 6\-10 años