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Socio, Protección de Cultivos, EMEA

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Compañía

Tipo de empleoTiempo completo
Modalidad de trabajoPresencial
Nivel de experienciaMás de 10 años
Nivel educativoSin requisito de título

Descripción

**Socio,** **Protección de Cultivos****,** **Producto Sostenible y Cadena de Suministro** ERM busca nombrar a un Socio dentro de su equipo de Producto Sostenible y Cadena de Suministro en Europa Meridional, con especial énfasis en la protección de cultivos y los productos químicos agrícolas. El candidato seleccionado será un líder orientado al comercio con una sólida comprensión del marco regulatorio aplicable a los productos fitosanitarios y químicos, incluidos los reglamentos REACH de la UE y del Reino Unido, así como los marcos normativos conexos. Aunque la experiencia técnica especializada está respaldada por los equipos especializados de ERM, el puesto exige la capacidad de traducir requisitos regulatorios complejos en soluciones estratégicas centradas en el cliente. Este puesto tiene principalmente una orientación externa, dirigida a clientes y al mercado, con un fuerte énfasis en el desarrollo comercial, la gestión de cuentas clave y la expansión de los servicios de ERM en el sector de la protección de cultivos y, más ampliamente, en el sector químico. El Socio será responsable de identificar oportunidades, elaborar propuestas y establecer relaciones a largo plazo con las partes interesadas del sector industrial. El puesto implica una estrecha colaboración con equipos técnicos multidisciplinarios para ofrecer resultados de alta calidad en sectores como los productos químicos industriales, la fabricación (productos duraderos y de consumo), la energía y la industria farmacéutica o sanitaria. Sería una ventaja contar con conocimientos sobre marcos regulatorios internacionales (por ejemplo, TSCA, FIFRA, OSHA, GHS de la ONU) y estar al tanto de los nuevos esquemas de registro en mercados emergentes. **Perfil del puesto** En este puesto orientado al cliente, el Socio será responsable del desarrollo comercial para expandir nuestro negocio de Producto Sostenible y Cadena de Suministro mediante una variedad de servicios, por ejemplo, el registro de sustancias, la autorización de productos fitosanitarios y servicios integrados de Gestión de Productos que incluyan apoyo regulatorio, desarrollo de estrategias y auditorías. **Responsabilidades** * Elaborar e implementar planes estratégicos de negocio, ejercer liderazgo y lograr resultados de desempeño para ampliar el equipo de Producto Sostenible y Cadena de Suministro de ERM y su cartera de clientes * Impulsar un crecimiento rentable de dos dígitos en los sectores objetivo mediante la prestación innovadora de servicios y la participación en el mercado * Como ‘vendedor/ejecutor’ senior, ganar personalmente proyectos anuales con el apoyo de colegas, directores de cuentas y expertos técnicos. Esto se logrará mediante la identificación y desarrollo de nuevas oportunidades, la presentación eficaz de propuestas técnicas y la generación de nuevos negocios con clientes nuevos y existentes * Mantener una presencia activa ante los clientes, con una trayectoria comprobada en el desarrollo de relaciones con Clientes Clave para satisfacer las necesidades de desarrollo comercial * Diseñar y dirigir proyectos de gran envergadura y equipos de proyecto compuestos por múltiples personas. Cumplir con las expectativas del cliente en cuanto al alcance, presupuesto, cronograma y calidad * Ejercer liderazgo en materia de recursos humanos: liderar, asesorar y formar a consultores, y garantizar que el equipo entregue trabajos de alta calidad y siga desarrollándose * Promover activamente los diversos ámbitos de servicios de ERM y realizar ventas cruzadas para generar un impacto más amplio en los clientes * Aprovechar la red global de ERM, colaborando estrechamente con las oficinas de la región EMEA y otras regiones para ofrecer soluciones integradas a los clientes LA EMPRESA **La sostenibilidad es nuestro negocio.** Como la mayor consultora global especializada exclusivamente en sostenibilidad, ERM colabora con las organizaciones líderes mundiales para crear soluciones innovadoras frente a los retos de sostenibilidad y descubrir oportunidades comerciales que satisfagan las necesidades actuales sin comprometer las oportunidades de las futuras generaciones. El diverso equipo de ERM, compuesto por más de 8.000 expertos de primer nivel en más de 150 oficinas distribuidas en 40 países y territorios, combina transformación estratégica y ejecución técnica para ayudar a los clientes a incorporar la sostenibilidad a sus operaciones con rapidez y a gran escala. ERM denomina a esta capacidad su enfoque «de las botas a la junta directiva»: un modelo integral de servicios que ayuda a las organizaciones a acelerar la integración de la sostenibilidad en su estrategia y sus operaciones. **La Sociedad** Se trata de una oportunidad de alto nivel para convertirse en Socio. Nuestro modelo de sociedad constituye un factor diferenciador clave para ERM, ya que ofrece una oportunidad casi única para que destacados consultores de una firma verdaderamente global participen en la propiedad y contribuyan al rumbo y al éxito de la empresa. Nuestro modelo de sociedad brinda oportunidades incomparables para líderes con ambición, visión y experiencia demostrada, otorgándoles una participación accionarial significativa junto con importantes recompensas financieras y no financieras. ⠀ ERM se compromete a crear un entorno laboral inclusivo en el que todas las personas se sientan valoradas, respetadas y empoderadas para prosperar; esto es una parte esencial de lo que convierte a ERM en un excelente lugar para construir una carrera y nos ayuda a crear mejores soluciones para nuestros clientes. Acogemos talento de todos los orígenes y ofrecemos igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Si usted tiene una discapacidad, es neurodivergente o necesita adaptaciones durante el proceso de selección, estamos aquí para apoyarle. Nuestro compromiso no finaliza con la contratación. Una vez que se una a nosotros, nos aseguraremos de que cuente con las herramientas, el apoyo y las adaptaciones necesarias para tener éxito y sentirse verdaderamente parte del equipo. Para obtener más información sobre nuestras iniciativas de Diversidad, Inclusión y Sentido de Pertenencia (DIB), visite nuestro sitio web o consulte nuestro Informe de Sostenibilidad 2025.

Fuentea: indeed
Parte del contenido se ha traducido automáticamente

Publicado por

David Muñoz

Indeed · HR

Ubicación

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