¡Bienvenido a este proceso de selección con Vueling! Solicitar esta posición es tu primer paso para tener la oportunidad de unirte a **la primera aerolínea Top Employer en Europa.** Esperamos que la información que encuentres aquí te anime a postularte para conocerte mejor y mantenernos conectados. ¡Comencemos conociéndonos mejor! **En Vueling, nos encanta que las cosas sucedan.** Siempre hacemos lo posible por ir un paso más allá y hacerlo mejor. Invitamos a nuestros empleados a celebrar sus fortalezas únicas, trabajar en equipo para superar desafíos y alcanzar sus objetivos en beneficio común. Nuestro equipo está formado por grandes profesionales. Personas excelentes y apasionadas que colaboran, se apoyan y complementan mutuamente sus habilidades. **Somos una de las principales aerolíneas de bajo coste de Europa, con especial relevancia en el mercado nacional español, así como en Francia e Italia.** **Objetivo del puesto** Colaborar en el diseño y la implementación de los procesos relacionados con las relaciones laborales del grupo TCP (tripulación de cabina) de Vueling, de acuerdo con la legislación y normativa vigente en cada país, y con la estrategia de relaciones laborales de la empresa, para garantizar la armonía entre la compañía, los trabajadores o el personal y los sindicatos, de tal forma que se preserve o mejore la productividad y los costes laborales, y se asegure una gestión y condiciones coherentes y homogéneas. **Principales responsabilidades** * Garantizar la correcta aplicación de las condiciones laborales acordadas para los trabajadores. * Defender los intereses de la empresa sin obstaculizar el trabajo de los representantes legales de los trabajadores, y resolver cualquier duda que se nos plantee. * Defender los intereses de la empresa ante las diferentes jurisdicciones judiciales. * Alcanzar acuerdos que protejan los intereses de la empresa y garanticen un marco laboral claro y seguro para los empleados. * Salvaguardar los intereses de la empresa. * Proteger los intereses de la empresa y garantizar la correcta aplicación de los acuerdos. * Asegurar la simplicidad y eficiencia de los procesos. * Garantizar su efectividad, así como el compromiso, desarrollo profesional y el cumplimiento de los objetivos empresariales, asegurando que todos los empleados tengan las mismas oportunidades. * Crear un entorno laboral positivo, atender las reclamaciones de los trabajadores y verificar el cumplimiento de los protocolos contractuales. * Responder a los incidentes que surjan, protegiendo los intereses de la empresa y los derechos de los empleados. * Hacer de este un mejor lugar para trabajar. * Cumplir con la misión del puesto si está en manos del empleado. **Principales responsabilidades \- Tareas** * Apoyar en la revisión de plantillas de contratos de trabajo, redacción e imposición de sanciones. * Gestionar y asegurar la entrega de toda la información que deba proporcionarse a los sindicatos. * Gestionar, organizar y preparar reclamaciones, demandas, conciliaciones, etc. * Brindar apoyo en las negociaciones con los sindicatos cuando sea necesario. * Asistir en la redacción de actas, acuerdos o cualquier otra documentación legal requerida. * Implementar los acuerdos alcanzados con los sindicatos y garantizar su seguimiento y cumplimiento adecuados. * Apoyar la creación e implementación de los propios procesos del departamento, asegurando simplicidad y eficiencia. * Implementar las políticas globales de RR.HH. y gestionar las relaciones laborales en todos los países donde opera Vueling, reportando al Responsable de Relaciones Laborales y colaborando con los equipos comerciales y de apoyo. * Comunicarse eficazmente con directores, ejecutivos y representantes sindicales a diario. * Gestionar las quejas laborales investigando incidentes, validando reclamaciones, asegurando el cumplimiento de las políticas contractuales y supervisando los procedimientos de resolución. * Coordinar con RR.HH. y otros departamentos para fomentar unas buenas relaciones con los empleados y garantizar una comunicación efectiva entre empleados y dirección. * Realizar cualquier otra responsabilidad o función inherente al puesto. **Relaciones principales** Responsables locales \- RR.HH. corporativos HRBPs \- Departamentos especializados de RR.HH.: relaciones laborales, gestión del talento y compensación \& beneficios \- Administración de RR.HH. y nóminas \- Operaciones: Oficinas de Operaciones de Vuelo y Tripulación de Cabina \- Representantes sindicales locales \- Autoridades laborales locales **Formación** Título universitario, preferiblemente en Relaciones Laborales o ciencias del trabajo **Experiencia** 1\-2 años de experiencia en relaciones laborales **Idiomas** Inglés: C1 / Español: C1 / Francés: C1 **Ubicación** Viladecans, Barcelona **Nivel** Contribuyente Individual 5 **Somos la única aerolínea Top Employer en Europa** -------------------------------------------------- Por segundo año consecutivo, **Vueling** es la única aerolínea europea y la única aerolínea de bajo coste del mundo en obtener esta certificación. El programa Top Employers Institute certifica a las organizaciones basándose en la participación y resultados de su Encuesta de Mejores Prácticas en Recursos Humanos. Esta encuesta abarca seis áreas de RR.HH. compuestas por 20 temas, incluyendo Estrategia de Personas, Entorno de Trabajo, Adquisición de Talento, Aprendizaje, Diversidad, Equidad e Inclusión, Bienestar y más. **\#VuelaAHtuPotencialCompleto** Cada persona que trabaja con nosotros es única. Únete a nosotros significa aceptar la invitación para volar hacia tu máximo potencial mediante el autodesarrollo y la búsqueda de tu pasión profesional. Nuestra propuesta de valor para empleados e incentivos incluye viajes para empleados, descuentos, un modelo de trabajo flexible y ¡mucho más! ¿Quieres saber más? Haz clic aquí. **Nuestra cultura** Nos desarrollamos gracias al **trabajo en equipo** y la **colaboración**. Unirte a nuestro equipo significa formar parte de una unidad cohesionada que trabaja junta, comparte conocimientos y se apoya mutuamente. Nuestro **ambiente de trabajo positivo** es único y esencial para nuestra productividad y crecimiento. Estarás rodeado de profesionales diversos y dinámicos. Nos apasiona lo que hacemos: **¡Conectar Personas y Lugares!** Descubre más sobre nuestra Misión, Visión y Valores. **Nuestro proceso de selección** Tu experiencia como candidato es fundamental para nosotros. Creemos firmemente que entender nuestro proceso reducirá la ansiedad y **avivará tu pasión** por esta extraordinaria experiencia. Por favor, observa detenidamente cómo funciona nuestro proceso.