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Resumen del Puesto: Buscamos un/a Técnico/a de selección para gestionar procesos de reclutamiento y selección, ofreciendo soporte administrativo integral al área de Talento y Desarrollo. Puntos Destacados: 1. Forma parte de un proyecto con propósito e impacto social. 2. Entorno profesional, humano y flexible con desarrollo y conciliación. 3. Ambiente cercano, alegre y colaborativo. **Descripción:** ---------------- **Sobre nosotros** **Únete a la Fundación Juan XXIII y sé parte del cambio social** En la Fundación Juan XXIII llevamos más de 50 años impulsando la inclusión sociolaboral de personas en situación de vulnerabilidad. Aquí tu trabajo tiene un impacto real: formarás parte de un proyecto con propósito, en un entorno profesional, humano y flexible, con estabilidad, desarrollo, conciliación y un ambiente cercano, alegre y colaborativo. Más de 900 personas trabajan con pasión, innovación y compromiso social; ¡ahora puedes sumarte y crecer junto a nosotros! Actualmente buscamos incorporar a un/a **Técnico/a de selección** en Talento y Desarrollo que quiera sumarse a este proyecto. **Tu misión** Asegurar la eficiencia y precisión en los procesos de reclutamiento y selección de personal, proporcionar soporte administrativo integral al área de Talento y Desarrollo, y gestionar de manera efectiva las actividades de facturación, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos organizacionales y garantizando la transparencia y el cumplimiento de normativas internas y externas. **Qué harás** * Gestionar integralmente los procesos de selección de personal, desde la publicación de ofertas y el cribado curricular hasta la coordinación de entrevistas y la incorporación de los candidatos en las distintas líneas de la Fundación. * Coordinar y ejecutar los procesos administrativos de contratación y acogida, garantizando la correcta formalización de documentos laborales y la actualización continua de la información en los sistemas internos. * Mantener organizada y actualizada la documentación administrativa, en digital, garantizando la trazabilidad de los procesos y el cumplimiento de los requisitos legales y normativos. * Contribuir a la mejora continua de los procesos internos del área de Talento y Desarrollo, proponiendo soluciones que optimicen la eficiencia administrativa y la experiencia del empleado. **Qué te ofrecemos** * Contrato 430 (anual prorrogable hasta 3 \+ indefinido). Dos meses de periodo de prueba. * Jornada completa con flexibilidad de entrada y salida: de lunes a jueves: entrada entre las 8:00 y las 9:00 y salida entre las 17:00 y las 18:00\. Viernes, Semana Santa, verano y Navidad: jornada intensiva de 8:00 a 15:00\. * Salario: 23\.000 euros brutos anuales en 14 pagas. * Posibilidad de teletrabajo hasta 6 días al mes a partir de los 6 meses en la Fundación. * Un entorno laboral inclusivo y con valores sólidos, donde tu talento es reconocido y fomentado. **Requisitos:** --------------- **Qué buscamos en ti** * Formación técnica o profesional en Administración de Empresas, Recursos Humanos o similares. * Experiencia previa en procesos de selección en entornos de Centros Especiales de Empleo, ETT o empresas con gran volumen de procesos de reclutamiento. * Paquete Office. * Estar en posesión del certificado de discapacidad de al menos el 33%. * Incorporación inmediata. Competencias clave * Autonomía. * Atención al detalle. * Planificación y organización. * Adaptabilidad y aprendizaje continuo. * Trabajo en equipo. * Habilidades Administrativas. Si cumples los requisitos y quieres unirte a nuestro equipo, ¡aplica ahora!
