Técnico/a de vivienda

Descripción

Resumen del Puesto: Participar en el proyecto Construyendo Hogar, proporcionando apoyos a personas en la gestión y uso de su vivienda para su integración comunitaria y erradicación del sinhogarismo. Puntos Destacados: 1. Apoyo a personas en situación de sinhogarismo para su integración 2. Gestión y uso de vivienda y mediación con propietarios 3. Coordinación con equipo socioeducativo y contribución a la transformación social **Centro de Trabajo:** *Calle Sancho Dávila 20, Madrid (28028\).* **Programa**: *Construyendo Hogar. Housing First* **Jornada**: *38,25 horas semanales distribuidas de lunes a viernes* **Salario bruto mensual:** *1822,78 € (12 pagas) \+ 303,80 € (pagas prorrateadas) \+ complemento plena dedicación 212,66 € (12 pagas)* **Salario bruto anual:** *28070,85 €* **Tipo de contrato:** *Indefinido* **Incorporación:** *Inmediata* **Periodo de prueba:** 6 *meses* **Dependencia jerárquica:** *Responsable Técnico Sin Hogarismo* **Dependencia funcional:** *Responsable de Proyecto* **MISIÓN DEL PUESTO** Dependiendo de la Dirección y el Responsable técnico del área de sinhogarismo y de la coordinación del programa Construyendo Hogar, su misión será participar en el proyecto y desarrollar técnicamente la intervención, proporcionando los apoyos necesarios a las personas participantes en la gestión y el uso de su vivienda, así como en su integración en el entorno comunitario. Dichos apoyos estarán vinculados a las viviendas asignadas y a la relación que las personas mantengan con ellas, con el objetivo de normalizar sus vidas y favorecer su integración sociolaboral, en coordinación con el equipo socioeducativo y contribuyendo a la transformación social necesaria para la erradicación del sinhogarismo. Mediación con propietarios y proveedores de servicios en las viviendas **DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO):** * Apoyar la puesta en marcha del proyecto (acogida de participantes, adecuación de viviendas…). * Estudios de zonas prioritarias de actuación e identificación de viviendas susceptibles de ser alquiladas. * Búsqueda activa de vivienda mediante webs especializadas, buzoneo, “puerta fría” u otras técnicas innovadoras. * Negociación y estudio de la documentación para la firma de contratos de arrendamiento. * Realización de la puesta a punto de las viviendas: suministros, equipamiento, mantenimiento y reparaciones. * Intermediación con propietarios/as, comunidades de vecinos/as, empresas suministradoras y compañías aseguradoras. * Atención a consultas de propietarios/as durante la vigencia del contrato de arrendamiento. * Seguimiento de pagos a propietarios/as, empresas suministradoras y otros gastos relacionados con las personas participantes. * Visitas periódicas para capacitar a las personas participantes en el buen uso de la vivienda. * Facilitar la documentación necesaria para trámites relacionados con la vivienda (empadronamiento, ayudas económicas, acceso a servicios, certificados de estancia, etc.). * Capacitación, apoyo y elaboración de estrategias para el buen uso de la vivienda. * Ofrecer y proporcionar los apoyos y servicios que la persona participante acuerde, desde una perspectiva basada en fortalezas personales, a través de metodologías como la gestión de casos, el recovery y la reducción del daño. * Diseño de planes y acompañamiento en procesos de salida y emancipación del programa. * Evaluar los resultados conseguidos y formular alternativas acordadas con las personas usuarias a través de planes de intervención vinculados a vivienda. * Supervisar de manera habitual la intervención realizada a partir de las dificultades identificadas. * Cumplimentar los instrumentos de intervención y evaluación, así como elaborar informes y memorias / actualizar los registros de sistematización de la información: instrumentos de seguimiento de la intervención, CRM, indicadores mensuales, microeconomía, memorias y expedientes. * Apoyo en la teorización de la práctica mediante la elaboración de documentación técnica (procedimientos, protocolos, materiales para espacios grupales…). * Coordinación con los servicios de apoyo de Provivienda (administración, jurídico, evaluación, etc.). * Participar en reuniones de coordinación, foros y jornadas técnicas. ### **Requisitos mínimos** **FORMACIÓN ACADÉMICA** * Formación en Ciencias sociales: Técnico superior en Integración social \| Grado Trabajo Social \| Grado Educación Social **FORMACIÓN COMPLEMENTARIA** * Formación en mediación, preferiblemente en el ámbito residencial. **EXPERIENCIA PROFESIONAL** * Mínimo 1 años de experiencia en atención a Personas en situación de sinhogarismo o colectivos vulnerable * Experiencia en gestión de alojamientos para colectivos vulnerables * Experiencia o formación en procesos de mediación. **OTROS REQUERIMIENTOS** * Conocimientos de informática nivel avanzado (office) * Disponibilidad y flexibilidad horaria. **SE VALORARÁ** * Conocimiento o experiencia del sector inmobiliario y atención al cliente. * Conocimiento de Ley arrendamientos urbanos y Propiedad Horizontal * Formación específica en intermediación o mediación para la resolución de conflictos en general, o en particular, en el ámbito residencial y/o vecinal y con propietarios. * Conocimientos de informática a nivel avanzado (Microsoft Office) * Experiencia en el sector inmobiliario con funciones comerciales * Conocimiento de la LAU y de la Ley de Propiedad Horizontal. * Experiencia en mediación. * Certificado de discapacidad de al menos el 33%. * Conocimiento de otros idiomas.