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Resumen: Dirigir la transformación estratégica en la construcción de centros de datos de AWS EMEA como Director Senior de Construcción de centros de datos especializado en montaje fuera de obra y modularización. Aspectos destacados: 1. Dirigir la transformación estratégica en el montaje fuera de obra y la modularización. 2. Impulsar la adopción de soluciones prefabricadas en los centros de datos de EMEA. 3. Colaborar con equipos globales para integrar el pensamiento modular en el desarrollo de proyectos. **DESCRIPCIÓN** --------------- Como Director Senior de Construcción de centros de datos especializado en montaje fuera de obra y modularización, liderará la transformación estratégica en la construcción de centros de datos de AWS EMEA. En calidad de Experto en la materia (SME) regional, impulsará la adopción de soluciones prefabricadas, prefundidas y modulares en el portafolio de infraestructura de centros de datos y energía de EMEA, que abarca programas en las áreas de Obra Civil, Estructuras, Arquitectura, Sistemas (CSAS), Sistemas Mecánicos (MS) y Sistemas Eléctricos (ES). Este puesto forma parte del programa global de montaje fuera de obra y colabora estrechamente con los equipos de Preconstrucción, Adquisiciones, Diseño y Operaciones para: * Reducir los requisitos de mano de obra en obra. * Mejorar la seguridad y la calidad mediante la fabricación industrializada. * Introducir resiliencia en los cronogramas. * Mitigar la escasez de mano de obra cualificada en los mercados europeos. Condiciones de trabajo * Con sede en Zaragoza, España, este es un puesto estratégico a escala de EMEA que influye en la ejecución en España, Irlanda, Alemania, Italia, Francia y los países nórdicos. * Viajes del 40–50 % por EMEA. * Colaboración entre zonas horarias globales. * Entornos de construcción activos que requieren equipos de protección personal (EPP). Responsabilidades clave del puesto 1\. Propiedad de la estrategia y los mecanismos * Ser responsable de la contribución de EMEA al portafolio global de montaje fuera de obra, incluido el seguimiento de las horas de trabajo desplazadas fuera de obra en los sistemas CSAS, mecánicos y eléctricos. * Desarrollar marcos repetibles para evaluar e implementar soluciones modulares. * Establecer gobernanza, informes y métricas para medir la adopción, el impacto en los costos, la compresión de cronogramas, las mejoras en seguridad y los resultados de calidad. * Crear mecanismos escalables para integrar la constructibilidad y la prefabricación en las decisiones del ciclo de vida del proyecto. 2\. Liderazgo interfuncional * Colaborar con los equipos de Preconstrucción, Adquisiciones, Diseño y Operaciones para integrar tempranamente la constructibilidad y el pensamiento modular en el desarrollo del proyecto. * Representar a EMEA dentro del equipo global de montaje fuera de obra y adaptar las innovaciones globales a las condiciones del mercado regional. * Influenciar a contratistas generales y proveedores en múltiples mercados para desarrollar y adoptar soluciones prefabricadas innovadoras. * Capacitar a los directores regionales de construcción mediante transferencia de conocimientos y orientación técnica. 3\. Desarrollo técnico y de mercado * Definir estándares técnicos para sistemas prefabricados alineados con los requisitos de diseño de AWS y las normativas locales. * Crear y mantener un ecosistema de proveedores aprobados en toda Europa. * Elaborar estudios de viabilidad que cuantifiquen la reducción de mano de obra, la resiliencia de los cronogramas, las mejoras en seguridad y el impacto total en los costos. * Fomentar la competencia para mejorar los costos, la calidad y los plazos de entrega. 4\. Seguridad, riesgos y escalabilidad * Desplazar actividades de alto riesgo (por ejemplo, trabajos en altura, espacios confinados) a entornos de fábrica controlados. * Identificar y mitigar los riesgos modulares, incluidos los relacionados con la logística, el transporte, la secuenciación y la gestión de interfaces. * Liderar implementaciones piloto y escalar soluciones exitosas en múltiples regiones. * Crear manuales prácticos y mecanismos de formación para estandarizar la adopción. Objetivos clave * Reducción cuantificable de las horas de trabajo en obra en EMEA. * Compresión de cronogramas y mejora del margen de flotación mediante la adopción modular. * Mejora del desempeño en seguridad y reducción de residuos de construcción. * Implementación regional de sistemas prefabricados estandarizados. * Marco de informes robusto que cuantifique las horas desplazadas fuera de obra y las correspondientes mejoras en calidad y seguridad. * Alianzas estratégicas con proveedores europeos calificados de fabricación. Acerca del equipo Experiencias diversas AWS valora las experiencias diversas. Incluso si no cumple todos los requisitos y habilidades enumerados en la descripción del puesto, le animamos a presentar su candidatura. Si su carrera acaba de comenzar, no ha seguido una trayectoria tradicional o incluye experiencias alternativas, no permita que esto le impida aplicar. ¿Por qué AWS? Amazon Web Services (AWS) es la plataforma en la nube más completa y ampliamente adoptada del mundo. Fuimos pioneros en la computación en la nube y nunca dejamos de innovar; por eso, los clientes, desde las startups más exitosas hasta las empresas del Global 500, confían en nuestro completo conjunto de productos y servicios para impulsar sus negocios. Cultura de equipo inclusiva Aquí, en AWS, es nuestra naturaleza aprender y ser curiosos. Nuestros grupos de afinidad dirigidos por empleados fomentan una cultura de inclusión que nos permite sentirnos orgullosos de nuestras diferencias. Eventos y experiencias de aprendizaje continuos, incluidas nuestras conferencias Conversaciones sobre raza y etnicidad (CORE) y AmazeCon (diversidad de género), nos inspiran a seguir abrazando nuestra singularidad. Mentoría y crecimiento profesional Estamos elevando continuamente nuestro nivel de desempeño mientras nos esforzamos por convertirnos en el mejor empleador del planeta. Por eso encontrará aquí recursos inagotables de intercambio de conocimientos, mentoría y otros recursos para el avance profesional que lo ayudarán a desarrollarse como un profesional más integral. Equilibrio entre vida laboral y personal Valoramos la armonía entre la vida laboral y personal. Lograr el éxito en el trabajo nunca debe implicar sacrificios en el hogar, razón por la cual los horarios y arreglos laborales flexibles forman parte de nuestra cultura. Cuando nos sentimos respaldados tanto en el lugar de trabajo como en casa, no hay nada que no podamos lograr en la nube. **CALIFICACIONES BÁSICAS** ------------------------ * Licenciatura en Ingeniería Mecánica. * Licenciatura en Ingeniería. * Amplios conocimientos de los sistemas CSA, mecánicos y eléctricos. * Más de 10 años gestionando proyectos críticos. * Más de 5 años en construcción fuera de obra o modularización de centros de datos o infraestructuras similares. * Experiencia comprobada influyendo en contratistas y escalando nuevas metodologías de construcción. * Experiencia con licitaciones (RFP), gestión del cambio, control de calidad e informes de portafolio. * Dominio fluido del inglés y el español. **CALIFICACIONES PREFERENTES** ---------------------------- * Capacidad para leer, escribir y hablar con fluidez en inglés y español. * Experiencia trabajando en varios mercados de construcción europeos. * Capacidad sólida para modelado financiero y de estudios de viabilidad. * Conocimientos adicionales de otros idiomas europeos son un plus. * Se prefiere contar con certificaciones profesionales (PE, PMP, LEED). Amazon es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Creemos firmemente que contar con una plantilla diversa es fundamental para nuestro éxito. Tomamos decisiones de contratación basadas en su experiencia y habilidades. Valoramos su pasión por descubrir, inventar, simplificar y construir. Proteger su privacidad y la seguridad de sus datos es una prioridad constante para Amazon. Consulte nuestra Aviso de privacidad (https://www.amazon.jobs/en/privacy\_page) para obtener más información sobre cómo recopilamos, utilizamos y transferimos los datos personales de nuestros candidatos. Nuestra cultura inclusiva empodera a los empleados de Amazon para ofrecer los mejores resultados a nuestros clientes. Si tiene una discapacidad y necesita una adaptación o ajuste en el lugar de trabajo durante el proceso de solicitud y contratación, incluido apoyo para la entrevista o el proceso de incorporación, visite https://amazon.jobs/content/en/how\-we\-hire/accommodations para obtener más información. Si el país/región en el que presenta su solicitud no aparece en la lista, póngase en contacto con su socio de reclutamiento.
