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Resumen: Buscamos un Director/a de Ingeniería de Datos e IA para proporcionar liderazgo técnico estratégico sobre plataformas de datos, procesos de entrega y fundamentos de IA dentro del ecosistema de datos. Aspectos destacados: 1. Liderar iniciativas técnicas estratégicas para plataformas de datos y fundamentos de IA. 2. Impulsar iniciativas bancarias basadas en datos y garantizar el cumplimiento de los estándares tecnológicos. 3. Fomentar una cultura de aprendizaje continuo y colaboración. * **REQ\-10108352** * **16/03/2026** * **Ingeniería IT** * **Madrid, España** * **ING Bank** **En ING buscamos un Director/a de Ingeniería de Datos e IA** **Tu rol y entorno de trabajo:** Como **Director/a de Ingeniería de Datos e IA**, proporcionarás liderazgo técnico estratégico para todos los productos y servicios dentro del ecosistema de datos, incluidas las plataformas de datos, los procesos de entrega de datos y la propuesta de fundamentos de IA. Serás responsable de los siguientes productos: * **Ejecución de la Nueva Generación de Plataformas de Datos:** * **Nuevo proceso para Productos de Datos de Extremo a Extremo basado en Google Cloud Platform.** * **Proceso de Big Data en la nube.** * **Gestión de Datos (Gobernanza y calidad) en la nube.** * **Garantizar el funcionamiento de las Plataformas de Datos en un entorno híbrido en la nube.** * **Trabajar con el equipo de Innovación y Fundamentos de IA.** **Tus principales responsabilidades:** * **Responsabilidades relacionadas con los productos:** Responsable de la ejecución de las iniciativas bancarias basadas en datos * Co\-crear el «CÓMO» junto con el líder comercial y el líder de Banca Basada en Datos. * Alinear con el líder comercial la estrategia de TI más factible para el desarrollo o lanzamiento de nuevos productos. * Garantizar la entrega comercial y el cumplimiento de los estándares tecnológicos. * Proporcionar soluciones para mejorar la fiabilidad, escalabilidad y rendimiento de los servicios. * Mantenerse al tanto de las mejores tecnologías que puedan mejorar nuestros sistemas. * Definir la composición del equipo/squad de TI. * Definir la organización del squad/producto/programa junto con el líder comercial. * Gestionar el desarrollo de productos de extremo a extremo, asegurando una integración y entrega perfectas: * Definir con el equipo directivo de TI de la tribu los Acuerdos de Ingeniería que garanticen el tiempo de comercialización y la calidad del producto exigida por el banco como parte de los criterios de finalización (DoD). Diseñar sistemas pensando en su resiliencia y gestionar proactivamente los incidentes para minimizar el tiempo de inactividad y garantizar la continuidad. Brindar soporte en producción mediante el análisis y la corrección de errores que surjan. Contribuir a mejorar la disciplina técnica colaborando con el capítulo técnico transversal. Aprender de los errores. * Resiliencia desde el diseño y gestión proactiva de incidentes. * Contribuir a la gestión de incidentes en producción. * Identificar la mejor forma de trabajar para lograr un rendimiento adecuado en la tribu. * Definir e identificar las brechas de TI en cada equipo/producto/proyecto para mejorar las puertas de control de calidad de TI y ofrecer así la mejor solución a nuestros clientes. * **Desarrollo de personas:** * Liderar a ingenieros/as de datos. * Mejorar nuestras prácticas de ingeniería, priorizando la calidad sobre la cantidad. * Garantizar el desarrollo profesional de cada ingeniero/a de datos. * **Gestión presupuestaria** y colaboración con finanzas y proveedores externos. * **Ser la mano derecha de tus principales partes interesadas**: alinear la transformación tecnológica con la evolución del negocio aprovechando las necesidades comerciales de transformación e innovación. En tu subdominio de tribu junto con el responsable del área de TI. Ejecutar la estrategia del CIO. * **Propiedad integral del producto**: El Director/a de Ingeniería, dentro de su dominio y en colaboración con las partes interesadas clave, impulsa la entrega del producto. * **Eficiencia**: Centrarse en el cambio y la eficiencia operativa del producto para lograr un panorama tecnológico más saludable y sostenible. * **Redes de colaboración**: Colaborar estrechamente con otros responsables de capítulos dentro y fuera de la tribu e identificar sinergias con otras tribus. * **Garantizar un capítulo altamente cualificado y motivado**: que comparta conocimientos y lecciones aprendidas. Garantizar una cultura segura, abierta, experimental, de aprendizaje continuo y colaborativa. * **Ayudar a mejorar nuestras prácticas de ingeniería**. * **Responsable de la agenda de transformación** aplicable a los activos del subdominio. * **Responsable de mantener la alineación con los estándares del grupo**. * **Responsable de garantizar los niveles requeridos de servicio** en todos los entornos con los activos bajo su alcance. **¿Qué buscamos?** **Experiencia demostrada y competencias técnicas** **Imprescindible:** Título universitario en ingeniería con un mínimo de 10 años de experiencia. La proactividad es obligatoria; esperamos un LÍDER. * Competencias arquitectónicas. Experiencia en proyectos de datos basados en tecnologías de nube pública. Conocimientos sólidos y experiencia en desarrollo en nube pública (Azure o GCP). * Deseable: experiencia en proyectos de migración de datos a la nube. Experiencia en el proceso de adopción de IA. Experiencia en desarrollo de IA en nube pública. * Apasionado/a. * Fuertes habilidades analíticas, de gestión de personas y comunicación. * Habilidades de negociación. * Amplia red de contactos interna en el banco. * Capacidad para trabajar de forma autónoma y tomar la iniciativa. * Espíritu de mejora, buscando soluciones mejores y cuestionando el propósito de lo que hacemos. * Gusto por colaborar con distintas personas. * Actitud práctica y de «lo hago». * Cultura DevOps y ágil. Deseable: Preferiblemente con experiencia directiva en una organización ágil y disposición para seguir trabajando en este ámbito. * Sin miedo a escalar problemas dentro del Grupo Internacional. **¿Qué ofrecemos?** El tiempo que pasas trabajando, los retos que enfrentas o las lecciones que aprendes son muy importantes, pero… ¿qué pasa con tu vida personal? En ING queremos que tu trabajo te satisfaga en todos los sentidos, y por eso cuidamos hasta el más mínimo detalle. ¡Descubre lo que te espera! **Sé flexible, amigo/a.** Nuestro modelo se centra en la flexibilidad y la responsabilidad. Teniendo en cuenta las necesidades tanto de nuestros clientes como de nuestros colegas, decidiréis juntos qué días trabajas desde casa y cuáles acudes a ING MAD para dar lo mejor de ti. Haz lo tuyo. **Tarjeta de restaurante.** Para que no pierdas tiempo ni apetito pensando en qué comer al mediodía. **Nuestra casa será tu hogar.** En nuestras oficinas encontrarás soluciones de movilidad eléctrica, médico/a, peluquería, gimnasio, The Good Service (para ayudarte con tus recados) ¡y mucho más! **Seguro médico.** Para ti y toda tu familia (cónyuge/pareja e hijos/as). **Seguro de vida.** Te ayudamos a proteger lo que más valoras. **Remuneración flexible.** Además, disfrutarás de nuestro modelo de remuneración flexible, mediante el cual, de forma más ventajosa fiscalmente, podrás acceder a otros servicios como guardería, tarjeta de transporte, ayudas para formación, etc. **Autobús corporativo gratuito.** No importa dónde vivas. Contamos con 6 rutas (Norte, Centro, Sur, A5, A42 y A6) para llevarte cómodamente a nuestra oficina de ING en Madrid. **Beneficios bancarios.** Préstamos especiales con condiciones más ventajosas. Condiciones especiales para hipotecas tras 6 meses trabajando en el banco. ¡Y puedes beneficiarte de nuestro plan de pensiones tras 1 mes con nosotros! **Más vitalidad y más sentido de pertenencia** Atención integral al empleado/a (física, mental, conexión social y propósito). Servicio de fisioterapia in situ. Clínicas con profesionales y atletas de élite internacional. Servicio Gympass. Redes de empleados/as: Rainbow Lions (LGBTQI\+), Leonas \& RIÑG. Programa internacional de teletrabajo. **Conócenos** Somos un equipo de más de 1700 personas que compartimos una idea: **poner nuestro granito de arena para ayudar a nuestros clientes a construir un futuro mejor para sí mismos**, proporcionándoles las herramientas necesarias para llegar donde quieren. Un **banco totalmente digital**, donde la tecnología, la innovación, la simplicidad y la transparencia son los ingredientes principales, y el primero en trabajar con **metodologías ágiles**. Y aunque estamos radicados en España, **tenemos la suerte de trabajar en un banco internacional presente en más de 40 países**. Estamos orgullosos de contar con un equipo diverso y nos comprometemos a seguir desarrollando una cultura de **Diversidad, Inclusión y Sentido de Pertenencia**, para fomentar una cultura de **colaboración e innovación** que represente a todos los colectivos de la sociedad. Y aunque exteriormente parezcamos naranja, **por dentro somos verdes**. Nuestra ambición en materia de sostenibilidad es **Empoderar (y) nuestro viaje hacia la sostenibilidad**. Nos encontramos en pleno camino, no solo para nosotros, sino también para cuando nuestros clientes decidan embarcarse en esta ruta. **Hacer las cosas realidad, ayudar a que otros tengan éxito y siempre ir un paso por delante: esa es nuestra ADN.** Si te miras al espejo y tu reflejo coincide con nuestra forma de ser y trabajar… ¡esperamos conocerte! Tu lugar de trabajo **Explora la zona** ¿Preguntas? Plantéaselos al Equipo de Reclutamiento de ING **Consulta a través de** En ING queremos sacar lo mejor de las personas. Por ello, contamos con una cultura inclusiva en la que todo el mundo tiene la oportunidad de crecer y marcar la diferencia para nuestros clientes y la sociedad. La diversidad, la igualdad y la inclusión están siempre en primer plano. Tratamos a todas las personas con justicia, independientemente de su edad, sexo, identidad de género, origen cultural, experiencia, creencias, raza, etnia, discapacidad, situación familiar, orientación sexual, origen social o cualquier otro factor. ¿Necesitas ayuda o podemos hacer algo por ti durante tu proceso de solicitud o entrevista? Ponte en contacto con el reclutador/a indicado/a en la oferta. Trabajamos encantados contigo para que el proceso sea justo y accesible. Lee aquí más información sobre cómo apostamos por la diversidad, la inclusión y el sentido de pertenencia.
