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Resumen: Awin busca un Director de Desarrollo de Programas para impulsar el crecimiento y desarrollo de sus clientes de autoservicio dentro de una Unidad de Negocio dinámica y colaborativa, liderando un equipo y fomentando sólidas relaciones con las partes interesadas. Principales ventajas: 1. Un puesto de liderazgo senior con alto impacto dentro de una organización global 2. Oportunidad de influir en cómo escala Platform Services 3. Una cultura colaborativa y basada en datos con alcance global **Acerca de Awin** -------------- Awin es una plataforma global de marketing de afiliación que conecta anunciantes y editores para hacer crecer sus negocios a nivel mundial. La Unidad de Negocio de Platform Services se encarga de escalar el valor entre miles de anunciantes de autoservicio, ofreciendo resultados coherentes para los clientes y ingresos predecibles a gran escala. **El puesto** ------------ Buscamos un Director de Desarrollo de Programas para impulsar el crecimiento y desarrollo de nuestro grupo de clientes de autoservicio (ICP). Platform Services es una Unidad de Negocio dinámica y altamente colaborativa; nos consideramos el motor del crecimiento general de Awin. Por tanto, este puesto requiere una persona cómoda trabajando con rapidez y de forma altamente colaborativa, tanto con colegas dentro de la Unidad de Negocio como con otros departamentos, especialmente con los equipos de producto, CRM, finanzas, marketing y asesoría jurídica grupal. Al reportar directamente al Vicepresidente de la Unidad de Negocio de Platform, formará parte integral del equipo de alta dirección, aportando experiencia probada en el trabajo directo con grandes cuentas para integrar ese conocimiento en nuestro ADN. **Responsabilidades clave** ------------------------ * Responsabilidad general sobre el desempeño y el crecimiento de su cartera de clientes * Responsabilidad de liderar al departamento en su labor, asegurándose siempre de dar ejemplo a cada miembro del equipo y reflejar nuestros valores de Awin * Desarrollar sólidas relaciones colaborativas con partes interesadas clave fuera del departamento, por ejemplo con la organización de producto, finanzas, CRM y equipos de análisis * Mantenerse al tanto de las tendencias de desempeño en toda su cartera; debe ser muy hábil interpretando datos provenientes de una cartera amplia y elaborando estrategias para impulsar constantemente el desempeño * Implementar un modelo de asociación con los clientes en toda la Unidad de Negocio, garantizando relaciones personales con nuestros clientes más importantes * Identificar proactivamente oportunidades de alto crecimiento y riesgos a nivel de cliente, asegurando que los equipos y los individuos tengan objetivos y responsabilidades claros como resultado * Establecer OKR del departamento que garanticen la alineación con las estrategias de la Unidad de Negocio y del Grupo Awin, y trabajar con los gerentes para asegurar que su orientación estratégica y sus OKR también contribuyan a ello * Elaborar y presentar estrategias, objetivos y resultados a partes interesadas internas, hasta el nivel del Consejo Directivo si es necesario * Asegurar que cada equipo esté configurado para maximizar el potencial de ingresos de su base de clientes * Colaborar con partes interesadas internas (P\u0026C, FP\u0026A, Talento) para garantizar que el desempeño del equipo reciba apoyo y que la gestión de personal y talento responda a las necesidades del negocio * Brindar liderazgo sólido y pertinente, así como coaching, tutoría y resolución de problemas a los informes directos y, cuando sea necesario, al equipo en su conjunto * Ejercer liderazgo humano sobre el equipo, gestionando su desarrollo y desempeño para garantizar un alto rendimiento y la satisfacción del cliente * Crear un excelente entorno laboral, coherente con los valores de Awin y que refleje el compromiso de Awin de construir un entorno de trabajo líder en el mercado **Habilidades y experiencia** ------------------------ * 6\u002b años de experiencia profesional en el ámbito digital (al menos 4 de ellos en un nivel senior dentro de una red de afiliados o agencia) * Experiencia directa trabajando con grandes clientes. Queremos incorporar conocimientos desde el lado del cliente a nuestra Unidad de Negocio para identificar oportunidades de escalamiento * Trayectoria comprobada en el desarrollo y la prestación de servicios de gestión de cuentas dentro del marketing digital * Capacidad comprobada para construir relaciones de nivel senior, tanto interna como externamente * Amplia experiencia en liderazgo, gestionando o liderando un equipo de 20\u002b personas en un entorno internacional e híbrido * Verdadera pasión por atender a nuestros clientes a gran escala y entregar soluciones ganar-ganar-ganar para clientes y socios, otorgándose preferencia a candidatos con experiencia en el uso de IA para impulsar resultados efectivos para los clientes a gran escala * Orientación comercial y fuerte conciencia estratégica * Excelente comprensión de los mecanismos de monetización dentro de un modelo comercial de afiliación * Amplia experiencia analítica y una toma de decisiones guiada por datos como norma habitual * Autonomía, ambición y capacidad para tomar la iniciativa * Confianza y capacidad para trabajar en un entorno dinámico y acelerado **Por qué este puesto es fundamental** ------------------------- Platform Services es un motor estratégico de crecimiento para Awin. Este puesto garantiza que nuestro grupo más grande e importante de clientes siga creciendo y permanezca como cliente a largo plazo de Awin. **Lo que ofrecemos** ----------------- * Un **puesto de liderazgo senior con alto impacto** dentro de una organización global. * La oportunidad de **influir en cómo escala Platform Services** durante su próxima fase de crecimiento. * Una cultura colaborativa y basada en datos con alcance global. * **Compensación competitiva** y beneficios (detallados a continuación): + **Trabajo híbrido: 2\u002d3** días trabajando desde la oficina, asistiendo a eventos o reuniones con partes interesadas externas + **Semana flexible y equilibrio entre vida laboral y personal**: Priorizamos su salud mental y bienestar, ofreciéndole una semana flexible de cuatro días con salario completo y sin reducción de sus vacaciones anuales. También ofrecemos diversos permisos remunerados especiales. + **Ayuda para trabajo remoto**: Recibirá una asignación mensual para cubrir parte de sus gastos operativos. Además, lo apoyaremos para configurar adecuadamente su espacio de trabajo remoto. + **Oficina flexible**: Ofrecemos una cultura internacional y flexibilidad mediante nuestra modalidad de Oficina Flexible y posibilidades de trabajo híbrido/remoto en distintas regiones de Awin Fundada en 2000, Awin se enorgullece de su cultura dinámica, social e inclusiva. Como todas las empresas, hemos tenido que adaptarnos y nutrir nuestra cultura en un entorno virtual. Nuestro centro virtual «Life @ Awin» reúne a colegas de todo el mundo para diversas actividades sociales. La diversidad y la inclusión son fundamentales para nosotros, y buscamos activamente y contratamos a miembros de equipos diversos. Apoyamos la singularidad y la autenticidad; esto es lo que somos en esencia. Nuestra red de asociaciones de afiliados es diversa y transparente, al igual que los empleados que impulsan nuestra visión de construir el ecosistema abierto de socios líder a nivel mundial. Damo la bienvenida a todos los orígenes, identidades y experiencias. Si necesita apoyo en cualquier etapa del proceso de solicitud o entrevista, no dude en hacérnoslo saber. Awin forma parte del grupo Axel Springer. Más información en axelspringer.com/en/, y explore las Esenciales de Axel Springer aquí: axelspringer.com/en/inside/the\u002dessentials\u002dwhat\u002dwe\u002dhaven\u002dadapted\u002dand\u002dwhy ¡Postúlese ahora para comenzar la siguiente etapa de su carrera en una empresa progresista que apoya tanto su desarrollo profesional como personal. \u0023LI\u002dDR1
