Ingeniero Jefe de Programa (PCE)

Descripción

Ubicación: Valls, T, ES, 43800 País/Región: España Función laboral: Ingeniería ID de solicitud: 48952 Tipo de empleo: Salario **Aprende para ti** ---------------- Trabajamos arduamente por las personas que trabajan para nosotros. Apoyamos a nuestros equipos y fomentamos la colaboración, la inclusión, el respeto y la excelencia. Porque **queremos ofrecerte más.** Un camino hacia una mejor carrera profesional. Un futuro mejor. Nuestros equipos han inventado tecnologías innovadoras, fabricado millones de productos y obtenido una larga lista de premios. Año tras año, somos reconocidos como una de las empresas más admiradas del mundo. Ellos son el secreto de nuestro éxito: empoderados, innovadores e inclusivos. Apasionados por su oficio. Impulsados a alcanzar el éxito. Porque ganamos juntos. ¿Estás listo para una mejor carrera profesional? ¿Un futuro mejor? **Descripción del puesto** ------------------- Reportando al Líder del Grupo de Clientes de JLR, los objetivos principales son: El PCE es el único responsable ante el cliente, encargado de la entrega del programa, el desempeño financiero, la satisfacción del cliente, el crecimiento comercial y la gestión de riesgos. El equipo de Líderes de Producto de Ingeniería (EPL) reportará directamente al PCE. Liderazgo de los EPL en proyectos de productos adjudicados u oportunidades nuevas (RFQ) durante las etapas de desarrollo, lanzamiento y producción actual. **Responsabilidades** -------------------- * Ejecución del programa. Garantizar la integridad del producto mediante una ejecución impecable. Gestionar los hitos generales del programa y los paquetes de trabajo críticos junto con los EPL. Coordinar la planificación de lanzamientos y asegurar la entrega exitosa de los compromisos asumidos con el cliente. * Propiedad del cliente. Asumir la responsabilidad global de la relación con el cliente desde la perspectiva de la ejecución del programa. Mantener una interacción regular con los interesados del cliente y los líderes de plataforma. * Gestión de riesgos y escalación. Actuar como primer nivel de escalación para los problemas del programa. Seguimiento y gestión de riesgos e incidencias. Liderar grupos de trabajo para resolver desafíos críticos del programa. Apoyar la toma de decisiones y la resolución de problemas. * Presupuesto del programa y gestión financiera. Gestionar los presupuestos generales de los proyectos. Alcanzar las metas financieras y los objetivos de rentabilidad. Gestionar el desempeño de costos y la asignación de soluciones. Identificar y mantener las reservas y obligaciones financieras (R\&O). * Informes y gobernanza. Asegurar la presentación oportuna y precisa de los informes del programa. Dirigir revisiones de desempeño y revisiones de estado. Supervisar los indicadores clave de desempeño (KPI) y las métricas de desempeño del proyecto. * Liderazgo y gestión del talento. Capacitar y orientar al equipo de EPL. Identificar brechas de competencias y garantizar planes de formación adecuados. Apoyar el desarrollo profesional y la planificación de sucesiones. **Requisitos de experiencia** --------------------------- * Titulación universitaria en Electrónica, Telecomunicaciones o Ingeniería Industrial * Competencias y experiencia técnicas y de gestión * Un alto nivel de inglés es imprescindible. **Certificaciones / Licencias** ----------------------------- **Empleador que ofrece igualdad de oportunidades** ------------------------------ *Lear Corporation se compromete a prácticas laborales justas basadas en el mérito y a la igualdad de oportunidades.* *Ofrecemos adaptaciones razonables de acuerdo con la legislación aplicable. Para obtener ayuda durante el proceso de solicitud, contacte directamente a su reclutador.* *Los candidatos deben enviar su currículum para su consideración mediante nuestro sistema de seguimiento de solicitantes. Debido al elevado volumen de solicitudes recibidas, solo se contactará a los candidatos seleccionados para entrevistas. Los candidatos deben estar legalmente autorizados para trabajar en el país donde se ubica el puesto. No se pagará ninguna comisión a firmas de búsqueda, agencias de empleo o similares que envíen currículos no solicitados, y dichos currículos pasarán a ser propiedad de Lear Corporation.*