Categorías
···
Entrar / Registro
Resumen: Este puesto de Ingeniero/a de Crecimiento implica dar forma a la adquisición y conversión de clientes mediante el desarrollo web, la experimentación y el rendimiento, con un fuerte enfoque en los flujos de trabajo de IA. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de crecer rápidamente al inicio de una carrera en ingeniería 2. Trabajar en la intersección del desarrollo web, la experimentación y el rendimiento 3. Desarrollo y uso activos diarios de flujos de trabajo de IA agente **Sobre el puesto** Buscamos un/a ingeniero/a de crecimiento talentoso/a para unirse a nuestro equipo de Crecimiento y ayudar a definir cómo Spendesk adquiere y convierte clientes. Formarás parte de un pequeño equipo transversal compuesto por ingenieros/as y especialistas en marketing que trabajan en la intersección del desarrollo web, la experimentación y el rendimiento, construyendo directamente sobre las superficies que impulsan el crecimiento de Spendesk. Este es un puesto para alguien al inicio de su carrera en ingeniería que desea crecer rápidamente. No te dedicarás a mantener tareas en una cola. Construirás páginas de destino, ejecutarás experimentos A/B, asumirás la responsabilidad del seguimiento y contribuirás a flujos de trabajo de IA agente en marketing y GTM, una capacidad que estamos desarrollando activamente y sobre la que la mayoría de los equipos apenas empiezan a reflexionar. Informarás a un/a Ingeniero/a Senior de Crecimiento comprometido/a con tu desarrollo y trabajarás estrechamente con el equipo de marketing para comprender las campañas, los experimentos y qué significan realmente los datos. Un aspecto importante a tener en cuenta: las herramientas de IA no son opcionales aquí. Esperamos que todas las personas del equipo las usen cada día, no como un apoyo, sino como un multiplicador genuino. Redactar buenos prompts, validar las salidas y asumir la responsabilidad del código que entregues es una parte fundamental de nuestro modo de trabajar. **Nuestra pila tecnológica** Frontend: Nuxt.js, Vue.js, TypeScript CMS: Storyblok Experimentación: Amplitude Experiment Analítica: Amplitude, Google Analytics, Google Search Console Seguimiento: Segment CRM / Operaciones de marketing: HubSpot, Salesforce Despliegue: Netlify Herramientas de desarrollo con IA: Cursor, GitHub Copilot, Dust, Claude Code Gestión de proyectos: Linear, Notion **Responsabilidades clave** Construir y mantener páginas y componentes en los sitios web de Spendesk y CFO Connect utilizando Nuxt.js y Storyblok, incluidas las páginas de destino, el blog y las páginas de producto Implementar pruebas A/B y variantes de UX en colaboración con el/la Ingeniero/a Senior de Crecimiento y el equipo de marketing, y comenzar a interpretar los resultados de los experimentos para traducirlos en mejoras concretas del sitio Aplicar buenas prácticas de SEO en cada página que construyas: metadatos, datos estructurados, HTML semántico, correctamente implementados desde el principio Supervisar los Core Web Vitals en las páginas bajo tu responsabilidad y detectar regresiones antes de que se conviertan en problemas Implementar eventos de seguimiento y embudos mediante Segment en cada funcionalidad que entregues, y verificar la precisión de los datos en Amplitude y Google Analytics Contribuir al desarrollo de flujos de trabajo de IA agente en marketing y GTM junto con el equipo Participar en revisiones de código como una auténtica oportunidad de aprendizaje, y escribir código limpio y legible con el que otros puedan trabajar Utilizar asistentes de programación con IA (Cursor, Claude Code, GitHub Copilot) como herramientas principales para escribir código repetitivo, depurar y comprender patrones más rápidamente **Qué buscamos** Fluidez escrita y oral en inglés (nuestro idioma comercial) Hasta dos años de experiencia en desarrollo frontend, ya sea mediante una pasantía, un programa de aprendizaje, un bootcamp o tus propios proyectos. Lo que hayas construido importa más que dónde lo hayas hecho Conocimientos prácticos de JavaScript (ES6\+), HTML5 y CSS3 Comprensión básica de Vue.js o cualquier otro framework moderno basado en componentes, como React o Svelte Comodidad real al usar herramientas de IA (Cursor, Copilot, ChatGPT o similares) como parte de tu flujo de trabajo diario Curiosidad por el rendimiento web, la experiencia de usuario y cómo tu trabajo se vincula con los resultados comerciales Gran atención al detalle: el tipo de atención que te permite notar cuando algo no está bien y corregirlo, en lugar de dejarlo tal cual Ventaja adicional: exposición a Nuxt.js, un CMS desacoplado (Storyblok, Cont Como somos un equipo internacional, por favor envía tu solicitud y CV en inglés. **Sobre Spendesk** Spendesk es la plataforma de gestión de gastos y adquisiciones impulsada por IA que transforma los gastos empresariales. Al simplificar las adquisiciones, las tarjetas de pago, la gestión de gastos, el procesamiento de facturas y la automatización contable, Spendesk establece un nuevo estándar para los gastos en el entorno laboral. Su única solución inteligente facilita los gastos eficientes para los empleados y brinda a los líderes financieros la visibilidad completa y el control que necesitan sobre todos los gastos de la empresa, incluso en estructuras con múltiples entidades. Confían en Spendesk miles de empresas, que cuentan con más de 200 000 usuarios/as en marcas como Payfit, Accor, Welcome to the Jungle, Swile, Big Mamma, Malt y Yousign. Con oficinas en el Reino Unido, Francia, España y Alemania, Spendesk también sitúa a la comunidad en el corazón de su misión. Para más información: www.spendesk.com/press **Sobre nuestro equipo y cultura** Creemos que las personas realizan su mejor trabajo cuando se les otorga la libertad para prosperar y crecer. Por eso, la liberación está en el núcleo de todo lo que hacemos. Empoderamos a los/as Spendeskers para que asuman la propiedad de su trabajo, naveguen la ambigüedad y aprovechen cada oportunidad. Los/as Spendeskers provienen de todo el mundo (¡más de 35 países y contando!), pero tenemos mucho en común: somos audaces, siempre curiosos/as, comprometidos/as con la amabilidad y abordamos cada reto con mentalidad positiva. **Sobre nuestros beneficios** Nuestra cultura se basa en la confianza, el empoderamiento y el crecimiento — ¡con beneficios que lo reflejan! Política flexible de trabajo presencial y remoto (hasta 4 días al mes \+ 3 semanas no consecutivas al año) Seguro médico Alan (totalmente cubierto por Spendesk) Vales de comida a través de Edenred (6 € por día laborable) Reembolso del 100 % de la suscripción al transporte público Acceso a Moka.care para el bienestar emocional y mental 28 días de vacaciones Último equipamiento Apple Deliciosos tentempiés de oficina para mantenerte energizado/a durante el día ¡Un equipo positivo con el que trabajar a diario! **Diversidad e inclusión** En Spendesk, estamos comprometidos con fomentar un entorno donde todas las diferencias sean alentadas, apoyadas y celebradas. Construimos nuestra cultura para todos y con todos. Nuestro objetivo es atraer y formar un equipo diverso, equitativo e inclusivo, donde todas las personas se sientan bienvenidas y realmente abracemos y animemos a personas de todos los orígenes a postularse.
