Ingeniero Junior de Crecimiento

Descripción

Resumen: Únete a nuestro Equipo de Crecimiento como Ingeniero de Crecimiento, contribuyendo al desarrollo web, la experimentación y el rendimiento para moldear la adquisición y conversión de clientes. Puntos destacados: 1. Oportunidad de crecimiento rápido al inicio de tu carrera como ingeniero 2. Trabaja en la intersección entre desarrollo web, experimentación y rendimiento 3. Contribuye a flujos de trabajo de IA agente de vanguardia **Acerca del puesto** Buscamos un ingeniero de crecimiento talentoso para unirse a nuestro Equipo de Crecimiento y ayudar a definir cómo Spendesk adquiere y convierte clientes. Formarás parte de un pequeño equipo transversal compuesto por ingenieros y especialistas en marketing que trabajan en la intersección entre desarrollo web, experimentación y rendimiento, construyendo directamente sobre las superficies que impulsan el crecimiento de Spendesk. Este puesto está dirigido a alguien al inicio de su carrera como ingeniero que desea crecer rápidamente. No te limitarás a mantener tareas en una cola. Crearás páginas de destino, ejecutarás experimentos A/B, gestionarás el seguimiento y contribuirás a flujos de trabajo de IA agente en marketing y GTM, una capacidad que actualmente estamos desarrollando activamente y sobre la que la mayoría de los equipos apenas han comenzado a reflexionar. Informarás a un Ingeniero Senior de Crecimiento comprometido con tu desarrollo y colaborarás estrechamente con el equipo de marketing para comprender las campañas, los experimentos y qué significan realmente los datos. Un aspecto importante a tener en cuenta: las herramientas de IA no son opcionales aquí. Esperamos que todos los miembros del equipo las utilicen a diario, no como un apoyo, sino como un multiplicador real. Redactar prompts eficaces, validar las salidas y asumir la responsabilidad del código que entregues es una parte fundamental de nuestra forma de trabajar. **Nuestra pila tecnológica** * Frontend: Nuxt.js, Vue.js, TypeScript * CMS: Storyblok * Experimentación: Amplitude Experiment * Analítica: Amplitude, Google Analytics, Google Search Console * Seguimiento: Segment * CRM / Operaciones de marketing: HubSpot, Salesforce * Despliegue: Netlify * Herramientas de IA para desarrollo: Cursor, GitHub Copilot, Dust, Claude Code * Gestión de proyectos: Linear, Notion **Principales responsabilidades** * Crear y mantener páginas y componentes en los sitios web de Spendesk y CFO Connect utilizando Nuxt.js y Storyblok, incluidas páginas de destino, blog y páginas de producto * Implementar pruebas A/B y variantes de experiencia de usuario en colaboración con el Ingeniero Senior de Crecimiento y el equipo de marketing, e iniciar la interpretación de los resultados experimentales para traducirlos en mejoras concretas del sitio * Aplicar buenas prácticas de SEO en cada página que crees: metadatos, datos estructurados, HTML semántico, implementados correctamente desde el principio * Supervisar los Core Web Vitals en las páginas bajo tu responsabilidad y detectar regresiones antes de que se conviertan en problemas * Implementar eventos de seguimiento y embudos mediante Segment en cada funcionalidad que entregues, y verificar la precisión de los datos en Amplitude y Google Analytics * Contribuir al desarrollo de flujos de trabajo de IA agente en marketing y GTM junto con el equipo * Participar en revisiones de código como una auténtica oportunidad de aprendizaje, y escribir código limpio y legible con el que otros puedan trabajar * Utilizar asistentes de codificación con IA (Cursor, Claude Code, GitHub Copilot) como herramientas principales para escribir código repetitivo, depurar y comprender patrones más rápidamente **Qué buscamos** * Dominio fluido del inglés escrito y hablado (nuestro idioma empresarial) * Hasta dos años de experiencia en desarrollo frontend, obtenida mediante pasantías, programas de formación, bootcamps o tus propios proyectos. Lo que hayas construido importa más que dónde lo hayas hecho * Conocimientos prácticos de JavaScript (ES6\+), HTML5 y CSS3 * Comprensión básica de Vue.js o cualquier otro framework moderno basado en componentes, como React o Svelte * Comodidad real al usar herramientas de IA (Cursor, Copilot, ChatGPT o similares) como parte de tu flujo de trabajo diario * Curiosidad por el rendimiento web, la experiencia de usuario y cómo tu trabajo se relaciona con los resultados empresariales * Gran atención al detalle: ese tipo de atención que te hace notar algo fuera de lugar y corregirlo en lugar de dejarlo tal cual * Ventaja adicional: experiencia con Nuxt.js, un CMS headless (Storyblok, Cont Al ser un equipo internacional, por favor envía tu solicitud y CV en inglés. **Acerca de Spendesk** Spendesk es la plataforma de gestión de gastos y adquisiciones impulsada por IA que transforma los gastos corporativos. Al simplificar la adquisición, las tarjetas de pago, la gestión de gastos, el procesamiento de facturas y la automatización contable, Spendesk establece un nuevo estándar para los gastos laborales. Su única solución inteligente facilita los gastos eficientes para los empleados y otorga a los líderes financieros la visibilidad completa y el control que necesitan sobre todos los gastos de la empresa, incluso en estructuras con múltiples entidades. Confían en Spendesk miles de empresas, que cuentan con más de 200.000 usuarios en marcas como Payfit, Accor, Welcome to the Jungle, Swile, Big Mamma, Malt y Yousign. Con oficinas en el Reino Unido, Francia, España y Alemania, Spendesk también coloca a la comunidad en el corazón de su misión. Para más información: www.spendesk.com/press **Acerca de nuestras personas y cultura** Creemos que las personas realizan su mejor trabajo cuando se les da la libertad de prosperar y crecer. Por eso, la liberación está en el núcleo de todo lo que hacemos. Empoderamos a los Spendeskers para que asuman la propiedad de su trabajo, naveguen la ambigüedad y aprovechen cada oportunidad. Los Spendeskers provienen de todo el mundo (¡más de 35 países y contando!), pero tenemos mucho en común: somos audaces, siempre curiosos, nos comprometemos con la amabilidad y abordamos cada desafío con mentalidad positiva. **Acerca de nuestros beneficios** Nuestra cultura se basa en la confianza, el empoderamiento y el crecimiento — ¡con beneficios que lo reflejan! * Política flexible de trabajo presencial y remoto (hasta 4 días al mes \+ 3 semanas no consecutivas al año) * Seguro médico Alan (totalmente cubierto por Spendesk) * Vales de comida a través de Edenred (6 € por día laborable) * Reembolso del 100 % de la suscripción al transporte público * Acceso a Moka.care para el bienestar emocional y mental * 28 días de vacaciones * Equipamiento Apple de última generación * Excelentes aperitivos de oficina para mantenerte energizado durante el día * ¡Un equipo positivo con el que trabajar diariamente! **Diversidad e inclusión** En Spendesk, estamos comprometidos a fomentar un entorno donde todas las diferencias sean estimuladas, apoyadas y celebradas. Construimos nuestra cultura para todos, con todos. Nuestro objetivo es atraer y formar un equipo diverso, equitativo e inclusivo, donde todos se sientan bienvenidos y realmente abracemos y animemos a personas de todos los orígenes a postularse.