Director/a Senior de Proyectos

Descripción

**¿Le han recomendado para uno de nuestros puestos una persona de su entorno en Alira Health?** En ese caso, por favor, presente su candidatura utilizando el enlace de recomendación que le fue enviado por correo electrónico. Únase a nuestro equipo global comprometido con la innovación y la iniciativa, donde las barreras físicas y las diferencias horarias no limitan, sino que fomentan, la colaboración. Donde todas las contribuciones y nuevas ideas se exploran con mentalidad abierta y el trabajo se rige por nuestros valores compartidos: ser valiente, ser responsable, ser honesto, ser inclusivo y potenciar a los demás. **Resumen de la descripción del puesto** EL ROL DE DIRECTOR/A SENIOR DE PROYECTOS Buscamos un/a Director/a Senior de Proyectos experimentado/a y orientado/a al detalle para incorporarse a nuestro equipo de PMO. Esta persona liderará proyectos destinados a optimizar procesos, implementar herramientas y mejorar la eficiencia operativa y la gobernanza. Este puesto ofrece una oportunidad única para un/a profesional experimentado/a con aproximadamente cuatro a cinco años de experiencia en gestión de proyectos, para asumir mayores responsabilidades dentro de un entorno dinámico y colaborativo. Si usted destaca liderando iniciativas, sobresale en un entorno impulsado por equipos y disfruta traducir objetivos estratégicos en planes ejecutables, este es su puesto.**Descripción del puesto** **PRINCIPALES RESPONSABILIDADES** Desarrollo de las operaciones del PMO: * Colaborar con el liderazgo del PMO para definir e implementar planes operativos alineados con los objetivos estratégicos de Alira Health. * Asumir la responsabilidad y perfeccionar las métricas operativas para garantizar la efectividad de las iniciativas del PMO, proponiendo ajustes al liderazgo según sea necesario. * Diseñar e implementar marcos para gestionar la gobernanza interna y la rendición de cuentas en todos los proyectos. Gestión del portafolio de proyectos: * Liderar proyectos de mediana y gran envergadura y coordinar iniciativas estratégicas más amplias entre múltiples partes interesadas. * Asumir la responsabilidad de la creación de los actas de constitución de los proyectos, cronogramas e informes, asegurando la rendición de cuentas respecto a la entrega puntual y dentro del presupuesto. * Utilizar indicadores clave de rendimiento (KPI) para evaluar el éxito de las iniciativas y promover mejoras de proceso basadas en análisis fundamentados en datos. Optimización y renovación de procesos: * Impulsar la mejora continua de los procesos del PMO y de Alira Health a nivel de Unidad de Negocio mediante metodologías lean y ágiles. * Liderar la identificación y despliegue de nuevas herramientas y tecnologías que potencien la eficiencia operativa, incluyendo iniciativas de implementación de software. Gestión de partes interesadas y comunicación: * Liderar la comunicación entre equipos multifuncionales para alinear objetivos y fomentar una colaboración fluida, actuando como punto clave de escalación. * Asumir la responsabilidad de crear marcos de gobernanza para clientes con el fin de mejorar la satisfacción de las partes interesadas y los resultados de los proyectos. * Presentar directamente al liderazgo el rendimiento de los proyectos y actualizaciones operativas, ofreciendo recomendaciones para corregir la trayectoria. Desarrollo profesional y colaboración en equipo: * Actuar como mentor/a y brindar orientación a los miembros del equipo sobre las mejores prácticas. * Contribuir al desarrollo profesional del equipo del PMO compartiendo conocimientos y lecciones aprendidas. * Participar activamente en una cultura centrada en la retroalimentación, tanto al darla como al recibirla, para fortalecer el desempeño del equipo. Gobernanza de TI: * Asumir la supervisión del portafolio de proyectos de TI, garantizando su alineación con los objetivos organizacionales y las iniciativas estratégicas. * Definir y seguir indicadores clave de rendimiento (KPI) y métricas relacionadas con TI para evaluar el éxito de los proyectos y el rendimiento de los sistemas. * Liderar la interacción con los responsables de los procesos empresariales para definir requisitos, gestionar prioridades y agilizar soluciones de TI y software entre distintos departamentos, incluyendo la implementación de nuevos sistemas. * Garantizar que los proyectos de TI cumplan con los estándares de gobernanza, incluida la conformidad con los requisitos de seguridad y normativos. * Impulsar la comunicación entre el PMO, los equipos operativos y los de TI para asegurar la integración fluida de herramientas y tecnologías que apoyen los objetivos operativos. CALIFICACIONES Y EXPERIENCIA DESEADAS * Título universitario obligatorio, preferiblemente en Administración de Empresas, Salud, Operaciones, Logística o Ciencias de la Vida. * Título de máster en campos afines (por ejemplo, Gestión Sanitaria, Ingeniería o Economía) muy valorado. * 4\-5 años de experiencia en gestión de proyectos, operaciones o áreas relacionadas, incluida experiencia liderando proyectos multifuncionales. * Experiencia en el sector sanitario es un valor añadido. * Al menos 1 año de experiencia práctica en la implementación de al menos un tipo de solución de software empresarial, como plataformas ERP, PSA, HRIS, CRM o ATS (por ejemplo, Unit4, OpenAir, SAP, Workday, Salesforce o similares). Ubicación * Barcelona, España * Presencia obligatoria en la oficina durante los primeros 6 meses; posteriormente, un 50 % COMPETENCIAS TÉCNICAS Y HABILIDADES INTERPERSONALES Competencias técnicas: * Excelentes habilidades analíticas, con capacidad para definir, supervisar e interpretar KPI y métricas operativas, y traducirlas en recomendaciones ejecutables. * Competencia y experiencia en el paquete Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word). * Trayectoria comprobada en el uso de herramientas y metodologías de gestión de proyectos (por ejemplo, prácticas lean, PMP o ágiles). * Capacidad demostrada para rediseñar procesos empresariales combinando experiencia específica del sector, automatización y tecnologías de inteligencia artificial generativa, centrándose en reducir esfuerzos manuales, mejorar la escalabilidad y aumentar la eficacia de los profesionales senior. * Experiencia en la implementación de software empresarial (ERP, PSA, HRIS, CRM, ATS o plataformas similares). * Amplio dominio de los conceptos de gestión de portafolios y de los principios de gobernanza de TI. * Experiencia comprobada en informes operativos y seguimiento del rendimiento. * Dominio avanzado del inglés comercial (tanto escrito como oral). * Conocimientos adicionales de otros idiomas, como español, italiano o alemán, son un valor añadido. Habilidades interpersonales: * Experiencia trabajando en equipos internacionales, preferiblemente entre la UE y Estados Unidos. * Excelentes habilidades interpersonales y comunicativas para interactuar e influir eficazmente en equipos multifuncionales y partes interesadas senior. * Adaptabilidad y buen juicio en un entorno rápido y dinámico. * Mentalidad orientada a la resolución de problemas, capaz de afrontar desafíos poco estructurados. * Capacidad para gestionar el tiempo y organizar tareas, con gran atención al detalle. * Actitud proactiva y colaboradora, capaz de llevar iniciativas hasta su conclusión. * Capacidad demostrada para actuar como mentor/a de colegas junior y contribuir a una cultura de equipo centrada en la retroalimentación y el crecimiento. **Idiomas** Inglés**Formación académica** Licenciatura en Ciencias (BS): Administración y Dirección de Empresas, Licenciatura en Ciencias (BS): Finanzas, Licenciatura en Ciencias (BS): Ciencias de la Vida **Tipo de contrato** Indefinido **Rango salarial** La oferta final se determinará dentro del rango específico aplicable a la ubicación y dependerá de la ubicación confirmada del candidato/a, su experiencia, competencias, cualificaciones, equidad interna y alcance del puesto. España/Italia: 30\-50.000 EUR anuales