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CEO - Ermine

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Compañía

Tipo de empleoTiempo completo
Modalidad de trabajoHíbrido
Nivel de experienciaMás de 10 años
Nivel educativoSin requisito de título

Descripción

#### **La oportunidad de liderar la revolución de la Auditoría 4\.0** #### **Quiénes somos** En Byld no solo construimos empresas: creamos empresas transformadoras en colaboración con corporaciones líderes. Desde 2017 diseñamos, validamos y lanzamos nuevas compañías, combinando lo mejor del mundo emprendedor y el corporativo para desarrollar negocios escalables con un impacto real. Nuestra empresa, **Ermine**, nació de esta visión. Desarrollada junto con **Erhardt**, Ermine es una plataforma SaaS de vanguardia que centraliza la Gestión de Riesgos, la Auditoría, los aspectos ESG y la Calidad en un único lugar: automatiza la recopilación de pruebas, garantiza la trazabilidad e incrementa la eficiencia operativa. #### **Sobre el puesto** Buscamos un **Fundador/CEO** con una energía incesante para transformar una plataforma tecnológica disruptiva en un referente internacional. Alguien que haya llevado un producto digital B2B desde cero hasta su escala, cerrado acuerdos empresariales complejos, captado capital y construido un equipo de clase mundial. Debes ser el puente entre la estrategia tecnológica de vanguardia y la ejecución comercial agresiva. **Fecha de inicio:** Lo antes posible **Contrato:** Indefinido #### **Responsabilidades** Como **CEO y cofundador**, tu misión será: ###### **Captación de fondos y capital** * Liderar la captación de capital de principio a fin: desde la elaboración de la narrativa de inversión y la presentación para inversores hasta el cierre de rondas (semilla, Serie A o posteriores). * Construir y cultivar relaciones con inversores de primer nivel: fondos de capital riesgo (VC), ángeles empresariales, oficinas familiares y subvenciones públicas estratégicas (I+D). ###### **Estrategia y crecimiento** * Diseñar y ejecutar una estrategia de crecimiento agresiva para dominar el mercado global de la Auditoría 4\.0 y la Gestión de Riesgos, tanto a nivel nacional como internacional. * Gestionar la cuenta de resultados (P\&L), la tasa de quema y métricas clave (MRR, ARR, CAC, LTV, NRR, rotación) para mantener un crecimiento constante. * Informar al Consejo de Administración (Byld \+ Erhardt) sobre el progreso y las decisiones estratégicas. ###### **Producto digital y ventas SaaS** * Ser responsable del embudo comercial B2B y cerrar contratos empresariales —ciclos de venta largos y acuerdos con múltiples partes interesadas. * Construir un motor de ventas escalable y repetible, con manuales claros sobre precios, upselling y expansión de cuentas. ###### **Producto y equipo** * Construir y liderar un equipo de alto rendimiento mediante una cultura startup excepcional. * Colaborar con los equipos de producto y tecnología para priorizar la hoja de ruta según los comentarios del mercado y el descubrimiento de clientes. #### **Qué debes aportar (requisitos clave)** ###### **Estos son los 5 pilares fundamentales que buscamos:** ###### **1\. Experiencia emprendedora demostrada en entornos digitales/SaaS** * Trayectoria comprobada en **startups B2B SaaS de alto crecimiento**, idealmente como fundador, cofundador o ejecutivo temprano de nivel C, habiendo llevado un producto digital desde cero hasta su escala. * Dominio de las métricas SaaS: MRR, ARR, rotación, NRR, CAC, LTV. * Mentalidad práctica: estar cómodo desempeñando múltiples funciones, desde la configuración del CRM hasta cerrar personalmente los primeros 50 acuerdos empresariales. ###### **2\. Experiencia en captación de capital** * Historial comprobado de cierre de rondas de inversión (semilla, Serie A o posteriores) y de elaboración de narrativas de inversión convincentes y presentaciones para inversores. * Red establecida dentro del ecosistema inversor: **fondos de capital riesgo (VC), ángeles empresariales, oficinas familiares**. * La experiencia con instrumentos de financiación pública (subvenciones para I+D+i, ENISA, CDTI) es un valor añadido muy importante. ###### **3\. Experiencia en ventas de productos digitales** * Expertise en el cierre de contratos B2B complejos —ciclos largos, múltiples tomadores de decisiones y acuerdos de alto valor. * Experiencia en la creación y liderazgo de equipos comerciales desde cero, con conocimientos prácticos sobre **precios, upselling, cross-selling y expansión de cuentas**. #### **Valoraciones adicionales** * **Red consolidada** de profesionales, empresas y tomadores de decisiones en los sectores de Auditoría, GRC, ESG o Calidad, que podrían convertirse en clientes, socios o defensores potenciales de Ermine. * Conocimiento profundo del sector de la **Auditoría, GRC (Gobernanza, Riesgo y Cumplimiento), ESG o Calidad**, así como del futuro del cumplimiento y el control. * Aspiras a cambiar la forma en que se desarrollan los procesos de Auditoría 4\.0 y control en las pymes y extenderlo a escala internacional. * Familiaridad con los ecosistemas **RegTech, LegalTech o GovTech**. * Excelentes habilidades comunicativas tanto en **español como en inglés** (escrito, oral y en presentaciones). #### **La mentalidad que valoramos** * **Tenacidad y resiliencia:** Ya has atravesado el «Valle de la Muerte» y has salido más fuerte. Te adaptas, aprendes y sigues adelante. * **Ejecución práctica:** Alérgico a la burocracia. La velocidad > la perfección. * **Simplificación y claridad:** Sabes reducir la complejidad a una dirección clara. Sin jerga ni relleno: solo enfoque. * **Empatía y liderazgo con el ejemplo:** Inspirar, motivar e invertir en el desarrollo de tu equipo. #### **Qué ofrecemos** * **Participación activa:** Un paquete excepcional de participación accionaria (hasta un 15 %). Se trata de un rol de cofundador, no de un puesto corporativo. * **Salario competitivo**, ajustado a la etapa de la startup. * Apoyo integral de **Byld** (el primer Corporate Venture Builder de España) y de **Erhardt**, como socio corporativo líder del sector, incluyendo gestión interina, metodología operativa y la contribución de Byld mediante su modelo Liquid Building. * Acceso al ecosistema de Byld: mentores, red corporativa, recursos compartidos y otros fundadores. * Consejo de Administración experimentado y motivado, con experiencia en escalado y corporate venturing.

Fuentea: indeed
Parte del contenido se ha traducido automáticamente

Publicado por

David Muñoz

Indeed · HR

Ubicación

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