Qué esperamos * Gestión de partes interesadas: Actuar como persona de contacto principal para el clúster. * Gobernanza del portafolio: Crear y actualizar periódicamente el portafolio de proyectos multi-regionales del clúster. * Supervisión y reportes de progreso: Supervisar y hacer seguimiento al avance del portafolio, colaborando con los gestores de proyectos, y reportar el estado a la dirección. * Control del alcance: Garantizar el alcance del portafolio y prevenir activamente la ampliación no autorizada del alcance en los proyectos. * Planificación y provisión de recursos: Identificar, planificar y garantizar la disponibilidad de todos los recursos necesarios. * Liderazgo de talento y equipos: Actuar como líder para todas las partes interesadas del proyecto, construir un equipo sólido e identificar, reclutar, desarrollar y retener talento dentro del clúster. * Supervisión financiera: Supervisar y dar seguimiento al presupuesto del clúster y al estado financiero de los proyectos, reportando resultados de ingresos y gastos. * Gestión de riesgos y garantía de calidad: Asegurar que se realicen evaluaciones de riesgos en los proyectos y que todos los entregables se completen y archiven correctamente. * Desempeño de los proyectos y colaboración: Liderar reuniones continuas de desempeño con desarrolladores/partes interesadas e integrar/ liderar la colaboración en todas las actividades del portafolio, incluida la disponibilidad de prototipos. * Entorno y herramientas del equipo: Crear un entorno laboral enriquecido para todos los recursos distribuidos y garantizar que cuenten con todas las herramientas necesarias para desempeñar sus funciones. * Mejora de procesos y cumplimiento: Asegurar que la seguridad sea la prioridad, actuar como modelo a seguir y asumir la responsabilidad de aplicar, actualizar y mejorar los procesos de gestión de proyectos (incluida la mejora continua de los procesos de trabajo). * Cierre y entrega de proyectos: Garantizar una transición fluida de los proyectos finalizados, resolver cualquier incidencia pendiente antes de la transferencia y liderar las reuniones de lecciones aprendidas. Quién buscamos * Experiencia mínima de 8 años en gestión de proyectos, preferiblemente en un entorno internacional o multicultural. * Título universitario en ingeniería o administración de empresas. Se valorará especialmente una formación en electricidad. * Conocimientos deseables sobre ascensores. * Competencias avanzadas en comunicación. * Competencias avanzadas en planificación y ejecución. * Capacidad sólida para utilizar herramientas modernas de trabajo, como O365, Excel y PowerPoint. * Orientación al cliente. * Disposición para viajar. * Capacidad para construir relaciones. * Empatía con las necesidades del cliente y del equipo. Qué ofrecemos * Empleo estable y salario competitivo: contrato indefinido en una industria técnicamente estimulante, estable y sostenible, junto con un paquete retributivo atractivo. * Beneficios sociales y un calendario laboral atractivo. * Trabajo en equipo y seguridad: una cultura abierta, transparente y orientada a los valores. * Plan formativo personalizado desde el primer día. * TK Elevator es una empresa con una cultura abierta y transparente centrada en las personas que la conforman. En TKE recibirás retroalimentación frecuente, formación continua y espacio para aportar tus ideas. Información adicional En TKE estamos comprometidos con una cultura corporativa que valora y promueve la diversidad. Entendemos que distintas culturas, perfiles profesionales, nacionalidades o géneros nos enriquecen y nos permiten trabajar juntos y alcanzar la excelencia. Adherimos al Pacto Mundial y a la Declaración Universal de Derechos Humanos de las Naciones Unidas. TK Elevator es una empresa innovadora donde las personas pueden encontrar la libertad para ampliar sus horizontes y formar parte de una compañía diversa, apasionante, innovadora y, sobre todo, estable. Hemos creado un entorno laboral que fomenta el respeto, la tolerancia y la diversidad, donde las personas pueden crecer profesionalmente y trabajar en equipos apasionados por transformar la industria. Somos una empresa comprometida con las personas, la sociedad y el planeta. Alinear nuestro éxito empresarial con la atención a las necesidades de nuestro entorno social y del planeta refuerza aún más nuestra marca y la hace más sostenible. Nuestro compromiso va desde el respeto a nuestras normativas y códigos de conducta hasta nuestras políticas sociales a favor de la integración, la diversidad y la conciliación.