**Descripción de la empresa** En NIQ Digital shelf, el scraping no se trata solo de recopilar datos, sino de **superar con inteligencia los obstáculos** que impiden la visibilidad. Cada día procesamos **decenas de miles de millones de puntos de datos** procedentes de miles de fuentes, tanto web como móviles, y los transformamos en información accionable para los principales minoristas y marcas del mundo. Te unirás a un equipo de **60\+ especialistas en scraping**, ingenieros, analistas y apasionados de los datos de todo el mundo. Como parte de nuestro equipo de scraping e I\+D, tendrás espacio para **experimentar, desafiar límites** y dar vida a ideas audaces. Colaborarás estrechamente con los equipos de **Éxito del cliente**, **Operaciones** y **Datos**, para garantizar que extraemos datos de alta calidad y accionables —rápidos y a escala. Este no es simplemente un puesto de programación. Deberás **pensar como un hacker**, actuar como un ingeniero y comportarte como un inventor. **Descripción del puesto** * Diseñar y construir arquitecturas de scraping distribuidas capaces de escalar a miles de dominios. * Realizar reverse engineering de APIs y aplicaciones móviles mediante herramientas como **Frida**, **mitmproxy**, **Charles Proxy, Burp y muchas más.** * Detectar medidas comunes contra bots (como verificaciones de JavaScript o detección del comportamiento del navegador) para construir rastreadores que se adapten y parezcan más humanos. * Liderar la innovación técnica en scraping: identificar casos límite, prototipar nuevos enfoques y compartir conocimientos con el equipo. * Configurar detección de anomalías y monitoreo para identificar bloqueos o fallos de forma temprana. **Requisitos** ***Lo que aportas*** * 5\+ años de experiencia con **Python** y proyectos de scraping a gran escala. * Conocimiento profundo de las **tecnologías anti-bot** y cómo sortearlas, huellas digitales (fingerprinting), WAFs, desafíos de JavaScript, etc. * Experiencia trabajando con **Scrapy**, **Requests**, **httpx**, **Selenium**, **Playwright**, o controladores personalizados de navegadores sin cabeza. * Capacidad para gestionar proxies (residenciales, de centro de datos, rotativos), gestión de sesiones, inyección de cookies y ajustes de TLS. * Excelentes habilidades de depuración en niveles de navegador, tráfico HTTP e interacciones a nivel de dispositivo. * Piensas de forma independiente y disfrutas resolviendo problemas que nadie ha resuelto antes. * Familiaridad con formatos estructurados de almacenamiento (Parquet, Avro) o procesamiento de flujos en tiempo real. * Buen conocimiento de bases de datos como MongoDB, InfluxDB y Redis, incluido su funcionamiento y optimización. ***➕*** ***Habilidades adicionales*** * Experiencia en simulación de dispositivos reales para scraping móvil. * Capacidad para construir y mantener colas de tareas distribuidas (Celery, Kafka, etc.). * Experiencia en scraping de plataformas de alta seguridad o entornos centrados en móviles. * Experiencia con entornos Linux o en la nube (AWS, GCP, etc.). * Conocimientos básicos de Kubernetes, Cloud Run y Cloud Functions para implementar y orquestar cargas de trabajo de scraping. **Información adicional** ***¿Por qué unirte a NIQ Digital shelf?*** * Tendrás **autonomía** y **libertad** para experimentar, respaldado por un equipo que florece gracias a la innovación. * Trabajarás con personas verdaderamente apasionadas por los datos y que saben utilizarlos bien. * Tus ideas moldearán nuestra estrategia, herramientas y éxito: no solo seguirás el manual; ¡lo escribirás! * Cultura laboral amigable y transparente, salario competitivo, horarios flexibles y oportunidades de crecimiento rápido en un rol de alto impacto. **Nuestros beneficios** * Entorno laboral flexible * Días remunerados para voluntariado * LinkedIn Learning * Programa de Asistencia al Empleado (EAP) NIQ puede utilizar herramientas de inteligencia artificial (IA) en distintas etapas del proceso de reclutamiento, incluida la selección de currículums, evaluaciones de candidatos, programación de entrevistas, coincidencia de puestos, soporte comunicativo y ciertas tareas administrativas destinadas a agilizar los flujos de trabajo. Estas herramientas buscan mejorar la eficiencia y apoyar una evaluación justa y coherente basada en criterios relacionados con el puesto. Todo uso de IA se rige por los principios de NIQ sobre equidad, transparencia, supervisión humana e inclusión. Las decisiones finales de contratación son tomadas exclusivamente por personas. NIQ revisa periódicamente sus herramientas de IA para mitigar posibles sesgos y garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables. Si tienes preguntas, necesitas adaptaciones o deseas solicitar una revisión humana cuando lo permita la ley, ponte en contacto con tu representante local de RR.HH. Para obtener más información, visita las Políticas de Seguridad y Principios Rectores de IA de NIQ: https://nielseniq.com/global/en/info/niqs\-ai\-safety\-policies/ **Acerca de NIQ** NIQ es la empresa líder mundial en inteligencia al consumidor, ofreciendo la comprensión más completa del comportamiento de compra de los consumidores y revelando nuevas vías de crecimiento. En 2023, NIQ se fusionó con GfK, uniéndose a dos líderes del sector con una cobertura global sin paralelo. Con una lectura integral del retail y conocimientos del consumidor más exhaustivos —entregados mediante análisis avanzados a través de plataformas de última generación— NIQ ofrece la Visión Completa™. NIQ es una empresa del grupo Advent International, con operaciones en más de 100 mercados, cubriendo más del 90 % de la población mundial. Para más información, visita NIQ.com ¿Quieres mantenerte al tanto de nuestras últimas novedades? Síguenos en: LinkedIn \| Instagram \| Twitter \| Facebook **Nuestro compromiso con la Diversidad, la Equidad y la Inclusión** En NIQ, estamos firmemente comprometidos con fomentar un entorno laboral inclusivo que refleje la rica diversidad de las comunidades y mercados a los que servimos. Creemos que abrazar una amplia gama de perspectivas impulsa la innovación y la excelencia. Todas las decisiones de contratación en NIQ se toman sin tener en cuenta raza, color, religión, sexo (incluido embarazo, orientación sexual o identidad de género), origen nacional, edad, discapacidad, información genética, estado civil, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por las leyes aplicables. Invitamos a las personas que compartan nuestro compromiso con la inclusividad y la equidad a unirse a nosotros para generar un impacto significativo. Para conocer más sobre nuestros esfuerzos continuos en materia de diversidad e inclusión, visita https://nielseniq.com/global/en/news\-center/diversity\-inclusion
David Muñoz
Indeed · HR
David Muñoz
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