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Consultor Senior, Estadística y Psicometría
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Presencial
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Carrer de Provença, 395, L'Eixample, 08025 Barcelona, Spain
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Descripción

Barcelona, España \| Jornada completa \| Híbrido \| R1519748**Oferta de empleo disponible también en otras ubicaciones** **Consultor Senior, Estadística y Psicometría****Ubicación**: España, Grecia y Portugal **Modelo de trabajo**: Híbrido o presencial**El puesto:** El Consultor Senior en Psicometría será responsable de la finalización puntual y de la solidez científica de proyectos, o de componentes de proyectos amplios y complejos, centrados en la evaluación psicométrica de instrumentos de Evaluación de Resultados Clínicos (COA, por sus siglas en inglés) utilizados en ensayos clínicos.**Funciones esenciales:** * Planificar, organizar y gestionar recursos para lograr con éxito los objetivos y metas específicas de un proyecto. * Ejecutar investigaciones y análisis de alta calidad en proyectos psicométricos. * Diseñar, estructurar y presentar informes y presentaciones destinados a los clientes. * Desarrollar relaciones con los clientes mediante reuniones cara a cara o talleres, llamadas telefónicas o correos electrónicos. * Identificar oportunidades de trabajos posteriores y nuevos prospectos. * Apoyar el desarrollo de propiedad intelectual para su uso en futuros encargos. * Apoyar la elaboración de propuestas centradas en los enfoques psicométricos de los COA y/o en tecnologías digitales para la salud. * Ampliar y profundizar los conocimientos sobre metodologías de consultoría y sobre el mercado farmacéutico mediante la experiencia práctica y la formación. * Capacitar a los miembros del equipo de proyecto y apoyarlos para alcanzar sus objetivos personales. * Capacitar al personal junior (no solo dentro de los proyectos). * Liderar algunas actividades de aprendizaje, desarrollo y reclutamiento. **Requisitos** * Máster en estadística, bioestadística, psicometría y/o psicología cuantitativa, o en un campo afín, con al menos 10 años de experiencia relacionada, o doctorado con un mínimo de 5 años de experiencia relacionada. * Experiencia en consultoría, industria farmacéutica y/o sanitaria, con evidencia de progresión profesional. * Experiencia demostrable en el uso de SAS y/o R, y conocimientos especializados en al menos un software para variables latentes (p. ej., Mplus). * Experiencia significativa en la evaluación psicométrica de medidas de resultados, incluidos métodos psicométricos clásicos (p. ej., evaluaciones de la fiabilidad test-retest y de la consistencia interna), análisis factorial exploratorio y confirmatorio y/o teoría de respuesta al ítem (TRI). * Experiencia trabajando con conjuntos de datos longitudinales. * Trayectoria comprobada de trabajo en equipo, así como de desarrollo y liderazgo de personas. * Disposición o capacidad para viajar. **ÚNETE A NOSOTROS** Tendrás la oportunidad de desempeñar un papel fundamental para ayudar a nuestros clientes a impulsar la atención sanitaria y, en última instancia, mejorar los resultados para los pacientes.**\#LI\-Híbrido** o **\#LI\-Presencial** \#LI\-MH5 IQVIA es un proveedor global líder de servicios de investigación clínica, información comercial y inteligencia sanitaria para las industrias de ciencias de la vida y atención sanitaria. Creamos conexiones inteligentes para acelerar el desarrollo y la comercialización de tratamientos médicos innovadores que contribuyan a mejorar los resultados de los pacientes y la salud de la población a nivel mundial. Más información en https://jobs.iqvia.com. En IQVIA creemos que la diversidad, la inclusión y el sentido de pertenencia potencian nuestra misión de acelerar la innovación para un mundo más sano. Creamos una cultura de pertenencia valorando las perspectivas de todos nuestros talentosos empleados de todo el mundo y brindándoles la oportunidad de impulsar una atención sanitaria más inteligente para todos, en cualquier lugar. Cuando nuestros talentosos empleados aportan su auténtica identidad y sus experiencias diversas al trabajo, nos permiten lograr cosas extraordinarias. Los procesos de pensamiento multifacéticos estimulan la innovación. La colaboración entre profesionales con múltiples talentos aprovecha dicha innovación para ofrecer resultados superiores.

Fuentea:  indeed Ver publicación original
David Muñoz
Indeed · HR

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