Orfi es una herramienta de toma de notas impulsada por IA destinada a equipos de contratación. Analizamos entrevistas de selección, conductuales y técnicas y ofrecemos información detallada sobre las habilidades de los candidatos. Nuestro objetivo es utilizar la IA para hacer el proceso de contratación más eficiente, sin perder el enfoque humano. Requisitos: * Experiencia en integración de IA. Capacidad comprobada para trabajar con APIs de modelos de lenguaje de gran tamaño (LLM), como Anthropic u OpenAI, y comodidad al usar LangChain para orquestar llamadas, gestionar contexto, caché y lógica de indicaciones (prompts). * Sólida experiencia en ingeniería backend con Python. Capacidad para diseñar y mantener servicios en producción, trabajar con flujos de trabajo asíncronos, comprender la infraestructura existente y operar con confianza mediante APIs y despliegues en la nube. * Capacidad para diseñar tuberías de datos de múltiples etapas. Comodidad identificando entradas útiles, integrando nuevas fuentes de datos y construyendo flujos de análisis paso a paso a partir de contenido multimodal. * Experiencia práctica colaborando con equipos multifuncionales para explorar ideas, prototipar rápidamente y lanzar funciones sin necesidad de supervisión constante. * Competencias sólidas en observabilidad. Capacidad para configurar monitoreo, registro (logging) y estrategias de respaldo para funciones de IA en producción. * Nivel de inglés intermedio alto o superior. **Deseable:** * Experiencia desarrollando flujos de trabajo basados en agentes o en herramientas con LLM, incluidos bucles de razonamiento agente. * Experiencia con RAG (recuperación-aumentada por generación), incrustaciones (embeddings), sistemas de recuperación o bases de datos vectoriales. * Experiencia en procesamiento de datos multimodales, incluidos audio, video e imágenes. * Conocimientos prácticos en aprendizaje automático y procesamiento del lenguaje natural (NLP) más allá del uso básico de LLM. Experiencia práctica entrenando modelos, realizando evaluaciones y trabajando con métricas estándar. * Experiencia en startups o equipos en etapas iniciales, donde la autonomía y la velocidad son fundamentales. **Tecnologías utilizadas:** * Python * Kafka * Helm * GitLab, ArgoCD, Grafana, Sentry * LangChain * Anthropic, Assembly Qué harás: * Desarrollar funciones de IA que conviertan datos multimodales de entrevistas en información clara y fiable. Diseñar flujos de análisis de múltiples pasos que combinen audio, transcripciones, grabaciones de pantalla y entradas estructuradas para generar informes accionables destinados a reclutadores. * Definir qué funciones de IA existen, desde su concepción hasta su puesta en producción. Trabajar junto con reclutadores, diseñadores y desarrolladores full-stack para identificar oportunidades, decidir qué se debe construir, definir la solución y llevarla a buen término. * Mejorar y perfeccionar los flujos de trabajo de IA existentes basándonos en comentarios de los usuarios y en datos. Elevar la calidad, reducir el desperdicio y mantener un equilibrio entre rendimiento y coste. * Establecer y mantener tuberías de evaluación que midan el rendimiento, orienten la gestión de versiones y validen las mejoras. Utilizar los resultados para elegir los enfoques adecuados, evitando decisiones basadas en suposiciones. Qué te ofrecemos: * **Colaboración remota a tiempo completo con un horario conveniente.** Un entorno que promueve la libertad profesional, donde confiamos en tu experiencia en lugar de malgastar tiempo y esfuerzo en una gestión minuciosa y excesiva. * **Un equipo diverso y cohesionado.** Nuestros compañeros están distribuidos por toda Europa —desde Helsinki hasta Lisboa— y nuestras reuniones grupales son realmente divertidas. * **Un entorno digital cómodo para trabajar.** Utilizamos herramientas como Miro, Notion, Google Workspace y Jira para facilitar la colaboración. * *Actualmente no podemos ofrecer patrocinio para visas H-1B ni L-1A/B.* *\*\*Esta descripción de puesto no pretende incluir una lista exhaustiva de actividades, tareas o responsabilidades requeridas. Nada en esta descripción restringe el derecho de la dirección a asignar o reasignar tareas y responsabilidades en cualquier momento.* ** *\*\*TripleTen es un empleador que garantiza la igualdad de oportunidades laborales y la acción afirmativa, y considera a los candidatos calificados sin discriminación por raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género, condición militar protegida o de veterano, ni por ningún otro factor legalmente protegido.*