Resumen: Liderar al equipo Bases del Diseño, moldeando el diseño, la ingeniería y la escalabilidad de los productos mediante plataformas estratégicas como Nexus, Diseño de Contenidos y Diseño de GenIA. Aspectos destacados: 1. Diseñar plataformas estratégicas de diseño y definir las bases futuras para la innovación. 2. Liderar y formar a un equipo de diseñadores centrado en construir y evolucionar Nexus. 3. Impulsar la alineación organizacional y la adopción de sistemas de diseño mediante la influencia. **BIENVENIDO/A A OLX** Estamos construyendo **ecosistemas sostenibles de mercado** de los que dependen millones de personas cada mes: para comprar y vender automóviles, encontrar viviendas, conseguir empleo y comerciar bienes de segunda mano. Es una actividad comercial que importa: **segura**, **inteligente** y **responsable con el medio ambiente**. Lo hacemos con **valentía** para innovar, **compromiso** con los resultados, **colaboración** entre más de 50 nacionalidades y en más de 8 mercados, y un enfoque **centrado en el cliente** que pone a las personas reales en primer lugar. Añada un **deseo de triunfar** y obtendrá una cultura ambiciosa, dinámica y basada en la confianza. Nuestras marcas —entre las que se incluyen OLX, Otomoto y Otodom— son muy apreciadas por millones de personas. Además, contamos con el respaldo de Prosus, uno de los mayores inversores tecnológicos del mundo. **Únase a OLX y descubra hasta dónde puede llegar.** El equipo Bases del Diseño reúne a Nexus —nuestra plataforma y sistema de diseño multi-marca— junto con el Diseño de Contenidos y el Diseño de GenIA para definir cómo escalan el diseño, la ingeniería y los productos en una organización compleja y distribuida. Buscamos un líder experimentado en diseño para guiar este ámbito clave y ayudar a definir las bases futuras que permitan a los equipos avanzar más rápido, ofreciendo experiencias coherentes y de alta calidad. Este no es un rol tradicional de liderazgo de sistemas de diseño centrado únicamente en componentes o coherencia visual. Nexus es una plataforma estratégica que acelera el desarrollo de productos, mejora la calidad de la experiencia y alinea múltiples marcas y equipos en torno a principios, herramientas y estándares compartidos. Combinado con las capacidades de Diseño de Contenidos y Diseño de GenIA, el equipo Bases desempeña un papel central al definir cómo construimos, comunicamos e innovamos a escala. Usted operará en la intersección del diseño, la ingeniería y el liderazgo de producto: moldeará modelos de gobernanza, definirá marcos operativos y impulsará estrategias de adopción que empoderen a los equipos manteniendo al mismo tiempo la coherencia en todo el ecosistema. El éxito en este puesto requiere sólidas capacidades de liderazgo organizacional, una mentalidad orientada a plataformas y la capacidad de alinear a diversas partes interesadas en torno a una visión compartida de bases de diseño escalables. **Tenga en cuenta que este puesto está ubicado en España. El trabajo remoto dentro de España es posible; sin embargo, debe residir en España y tener autorización legal para trabajar en dicho país. No es posible trabajar de forma remota desde fuera de España.** **Qué hará** **Liderar Nexus como una plataforma estratégica de diseño*** Definir y evolucionar la visión, la estrategia y la hoja de ruta de Nexus como infraestructura compartida de UX. * Tratar al sistema de diseño como un producto interno con usuarios claros, prioridades definidas y resultados medibles. * Equilibrar coherencia, flexibilidad y escalabilidad entre múltiples marcas y áreas de producto. **Liderar y desarrollar un equipo de diseñadores*** Liderar, formar y desarrollar a un equipo de diseñadores centrado en construir y evolucionar Nexus. * Establecer un alto nivel de calidad en el diseño, pensamiento sistémico y colaboración con la ingeniería. * Clarificar funciones, prioridades y formas de trabajo dentro del equipo. * Fomentar una fuerte cultura de propiedad, experimentación y mejora continua. * Asegurar que el equipo opere con una mentalidad orientada a plataformas, enfocada en la adopción, la escalabilidad y el impacto. **Establecer modelos de gobernanza y operativos*** Definir modelos de propiedad, flujos de contribución y marcos de toma de decisiones. * Crear procesos predecibles que permitan a equipos distribuidos contribuir y adoptar Nexus de manera efectiva. * Construir estructuras de gobernanza que escalen sin ralentizar a los equipos. **Impulsar una estrecha colaboración con la ingeniería*** Colaborar estrechamente con el liderazgo de ingeniería para alinear arquitectura, herramientas y flujos de entrega. * Asegurar que Nexus se integre perfectamente en las cadenas de desarrollo y apoye la velocidad de la ingeniería. * Abogar por una mentalidad orientada a plataformas y una infraestructura compartida entre diseño e ingeniería. **Facilitar la alineación organizacional y la adopción*** Involucrar a diseñadores, ingenieros y equipos de producto como participantes activos en la configuración de Nexus. * Construir sólidas comunidades internas y modelos de contribución. * Impulsar la adopción mediante un valor claro, usabilidad y colaboración, no mediante imposición. **Acelerar la entrega y calidad de los productos*** Facilitar un desarrollo más rápido mediante fundamentos reutilizables, tokens, componentes y patrones. * Mejorar la calidad y coherencia del diseño sin generar rigidez. * Medir y demostrar el impacto de Nexus en la velocidad, escalabilidad y experiencia del usuario. **Liderar mediante la influencia*** Alinear a altos responsables de diseño, ingeniería y liderazgo de producto. * Operar con eficacia en entornos ambiguos, creando claridad y dirección cuando sea necesario. * Defender la mentalidad orientada a plataformas y posicionar al diseño como un socio estratégico. **Qué buscamos** **Experiencia comprobada en la construcción y escalabilidad de plataformas de diseño*** Experiencia liderando la creación y evolución de sistemas o plataformas de diseño en organizaciones complejas. * Experiencia apoyando múltiples marcas, productos o equipos distribuidos. * Mentalidad sólida en materia de gobernanza: modelos de propiedad, flujos de contribución y marcos de toma de decisiones. **Fuerte colaboración con la ingeniería*** Colaboración profunda con equipos de ingeniería en iniciativas de plataforma. * Comprensión de la implementación técnica (tokens, control de versiones, arquitectura de componentes, procesos de lanzamiento). * Capacidad para hablar tanto el lenguaje del diseño como el de la ingeniería. **Liderazgo organizacional e influencia*** Capacidad comprobada para alinear a diversas partes interesadas sin autoridad formal. * Experiencia impulsando la adopción y el cambio organizacional a gran escala. * Capacidad para operar cómodamente en la ambigüedad y definir estructuras donde no existen. **Pensamiento sistémico pragmático*** Equilibra coherencia y flexibilidad. * Optimiza para la adopción y la velocidad, no para la perfección. * Comprende los compromisos necesarios para escalar con eficacia. **Qué podemos ofrecerle*** La oportunidad de dar forma a un área estratégica de la experiencia del cliente de OLX junto con un equipo talentoso y ambicioso. * Una sólida comunidad internacional de diseñadores y líderes de diseño con la que aprender y colaborar. * Espacio para desarrollar sus habilidades estratégicas y de liderazgo, manteniéndose cercano a la práctica profesional. * Salario competitivo y beneficios integrales (incluido seguro médico, plan de bonificaciones y más). * Presupuesto para Aprendizaje y Desarrollo y apoyo estructurado para su crecimiento. * Flexibilidad sobre cómo y dónde trabaja. **Diversidad, Equidad e Inclusión en OLX** OLX valora la diversidad y da la bienvenida a candidatos de todas las razas, etnias, discapacidades, edades, géneros, orientaciones sexuales, religiones, orígenes y experiencias. Si este puesto le entusiasma, ¡le animamos a presentar su candidatura, incluso si no cumple todos los requisitos! Podría ser exactamente la persona adecuada para esta u otras oportunidades con nosotros. *OLX procesará sus datos personales para evaluar su idoneidad para el puesto solicitado. Opcionalmente, puede consentir el almacenamiento de sus datos durante un máximo de 12 meses tras el proceso de solicitud para su consideración en futuros puestos en OLX. Para obtener más información sobre cómo se procesarán sus datos de candidatura, consulte nuestra* *Declaración de Privacidad**.* Podemos utilizar herramientas de inteligencia artificial (IA) para apoyar partes del proceso de contratación, como la revisión de solicitudes, el análisis de currículums o la evaluación de respuestas. Estas herramientas asisten a nuestro equipo de reclutamiento, pero no sustituyen el juicio humano. Las decisiones finales de contratación las toman siempre personas. 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David Muñoz
Indeed · HR
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