Categorías
···
Entrar / Registro
Resumen: Buscamos un líder experimentado en diseño para dirigir al equipo de Fundamentos de Diseño y definir cómo se escalan el diseño, la ingeniería y el producto en una organización compleja y distribuida. Puntos destacados: 1. Liderar Nexus como una plataforma estratégica de diseño y una infraestructura compartida de UX. 2. Operar en la intersección entre diseño, ingeniería y liderazgo de producto. 3. Definir modelos de gobernanza, marcos operativos y estrategias de adopción. **BIENVENIDO/A A OLX** Estamos construyendo **ecosistemas sostenibles de mercado** de los que dependen millones de personas cada mes: para comprar y vender coches, encontrar viviendas, conseguir empleo y comerciar bienes de segunda mano. Es un comercio que importa: **seguro**, **inteligente** y **respetuoso con el medio ambiente**. Lo logramos con **valentía** para innovar, **compromiso** con los resultados, **colaboración** entre más de 50 nacionalidades y en más de 8 mercados, y un enfoque **centrado en el cliente** que pone a las personas reales en primer lugar. Añade un **deseo de triunfar** —y obtendrás una cultura ambiciosa, ágil y basada en la confianza. Nuestras marcas —entre ellas OLX, Otomoto y Otodom— son admiradas por millones. Además, contamos con el respaldo de Prosus, uno de los mayores inversores tecnológicos del mundo. **Únete a OLX y descubre hasta dónde puedes llegar.** El equipo de Fundamentos de Diseño integra Nexus —nuestra plataforma y sistema de diseño multi-marca— junto con el Diseño de Contenidos y el Diseño con IA generativa para definir cómo se escalan el diseño, la ingeniería y el producto en una organización compleja y distribuida. Buscamos un líder experimentado en diseño para dirigir este área crítica y ayudar a definir los fundamentos futuros que permitan a los equipos avanzar más rápido, ofreciendo experiencias coherentes y de alta calidad. Este no es un rol tradicional de liderazgo de sistemas de diseño centrado únicamente en componentes o coherencia visual. Nexus es una plataforma estratégica que acelera el desarrollo de productos, mejora la calidad de la experiencia y alinea múltiples marcas y equipos en torno a principios, herramientas y estándares compartidos. Combinado con las capacidades de Diseño de Contenidos y Diseño con IA generativa, el equipo de Fundamentos desempeña un papel central al definir cómo construimos, comunicamos e innovamos a escala. Operarás en la intersección entre diseño, ingeniería y liderazgo de producto: definirás modelos de gobernanza, establecerás marcos operativos y desarrollarás estrategias de adopción que empoderen a los equipos manteniendo, al mismo tiempo, la coherencia en todo el ecosistema. El éxito en este puesto requiere un sólido liderazgo organizacional, una mentalidad orientada a plataformas y la capacidad de alinear a diversos interesados en torno a una visión compartida de fundamentos de diseño escalables. **Ten en cuenta que este puesto está ubicado en España. Es posible trabajar de forma remota dentro de España; sin embargo, debes residir en España y tener la autorización legal para trabajar allí. No es posible trabajar de forma remota desde fuera de España.** **Qué harás** **Liderar Nexus como una plataforma estratégica de diseño*** Definir y evolucionar la visión, la estrategia y la hoja de ruta de Nexus como infraestructura compartida de UX. * Tratar el sistema de diseño como un producto interno con usuarios claros, prioridades definidas y resultados medibles. * Equilibrar coherencia, flexibilidad y escalabilidad entre múltiples marcas y áreas de producto. **Liderar y desarrollar un equipo de diseñadores*** Liderar, orientar y desarrollar a un equipo de diseñadores centrado en la construcción y evolución de Nexus. * Establecer altos estándares de calidad en diseño, pensamiento sistémico y colaboración con la ingeniería. * Clarificar funciones, prioridades y formas de trabajo dentro del equipo. * Fomentar una fuerte cultura de responsabilidad, experimentación y mejora continua. * Asegurar que el equipo opere con una mentalidad orientada a plataformas, enfocada en la adopción, la escalabilidad y el impacto. **Establecer modelos de gobernanza y operativos*** Definir modelos de propiedad, flujos de contribución y marcos de toma de decisiones. * Crear procesos predecibles que permitan a equipos distribuidos contribuir y adoptar Nexus de forma efectiva. * Construir estructuras de gobernanza que escalen sin ralentizar a los equipos. **Impulsar una estrecha colaboración con la ingeniería*** Colaborar estrechamente con el liderazgo de ingeniería para alinear arquitectura, herramientas y flujos de entrega. * Garantizar que Nexus se integre perfectamente en las cadenas de desarrollo y apoye la velocidad de la ingeniería. * Defender la mentalidad orientada a plataformas y la infraestructura compartida entre diseño e ingeniería. **Facilitar la alineación organizacional y la adopción*** Involucrar a diseñadores, ingenieros y equipos de producto como participantes activos en la definición de Nexus. * Construir comunidades internas sólidas y modelos de contribución. * Impulsar la adopción mediante un valor claro, usabilidad y colaboración, no mediante imposición. **Acelerar la entrega y la calidad de los productos*** Facilitar un desarrollo más rápido gracias a fundamentos reutilizables, tokens, componentes y patrones. * Mejorar la calidad y coherencia del diseño sin generar rigidez. * Medir y demostrar el impacto de Nexus en la velocidad, la escalabilidad y la experiencia de usuario. **Liderar mediante la influencia*** Alinear a altos responsables de diseño, ingeniería y liderazgo de producto. * Operar con eficacia en entornos ambiguos, creando claridad y dirección cuando sea necesario. * Ser embajador de la mentalidad orientada a plataformas y elevar al diseño como socio estratégico. **Qué buscamos** **Experiencia comprobada en la construcción y escalado de plataformas de diseño*** Experiencia liderando la creación y evolución de sistemas o plataformas de diseño en organizaciones complejas. * Experiencia apoyando múltiples marcas, productos o equipos distribuidos. * Mentalidad sólida en materia de gobernanza: modelos de propiedad, flujos de contribución y marcos de toma de decisiones. **Fuerte colaboración con la ingeniería*** Colaboración profunda con equipos de ingeniería en iniciativas de plataforma. * Conocimiento de la implementación técnica (tokens, control de versiones, arquitectura de componentes, procesos de lanzamiento). * Capacidad para hablar tanto el lenguaje del diseño como el de la ingeniería. **Liderazgo organizacional e influencia*** Capacidad comprobada para alinear a diversos interesados sin autoridad formal. * Experiencia impulsando la adopción y el cambio organizacional a gran escala. * Capacidad para operar con comodidad en la ambigüedad y definir estructuras donde no existan. **Pensamiento sistémico pragmático*** Equilibra coherencia y flexibilidad. * Optimiza la adopción y la velocidad, no la perfección. * Comprende los compromisos necesarios para escalar con eficacia. **Qué podemos ofrecerte*** La oportunidad de dar forma a un área estratégica de la experiencia del cliente de OLX junto con un equipo talentoso y ambicioso. * Una sólida comunidad internacional de diseñadores y líderes de diseño con los que aprender y colaborar. * Espacio para desarrollar tus habilidades estratégicas y de liderazgo, manteniéndote cerca de la práctica profesional. * Salario competitivo y beneficios integrales (incluido seguro médico, plan de bonificaciones, etc.). * Presupuesto para Aprendizaje y Desarrollo, así como apoyo estructurado para tu crecimiento. * Flexibilidad sobre cómo y dónde trabajas. **Diversidad, Equidad e Inclusión en OLX** OLX valora la diversidad y da la bienvenida a candidatos de todos los orígenes raciales y étnicos, con discapacidades, de todas las edades, géneros, orientaciones sexuales, religiones, antecedentes y experiencias. Si este puesto te entusiasma, ¡te animamos a aplicar, incluso si no cumples todos los requisitos! Podrías ser justo la persona adecuada para este u otros puestos en nuestra empresa. *OLX tratará tus datos personales para evaluar tu idoneidad para el puesto al que has aplicado. Puedes consentir opcionalmente el almacenamiento de tus datos durante un máximo de 12 meses tras el proceso de solicitud, para su consideración en futuros puestos en OLX. Para más información sobre cómo se tratarán tus datos de solicitud, consulta nuestra* *Declaración de Privacidad**.* Podemos utilizar herramientas de inteligencia artificial (IA) para apoyar partes del proceso de contratación, como la revisión de solicitudes, el análisis de currículums o la evaluación de respuestas. Estas herramientas asisten a nuestro equipo de reclutamiento, pero no sustituyen el juicio humano. Las decisiones finales de contratación siempre las toman personas. Si deseas más información sobre cómo se tratan tus datos, contáctanos.
