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Resumen: Appfire busca un Socio de Adquisición de Talentos para liderar la contratación global de principio a fin para puestos técnicos y no técnicos, actuando como asesor de confianza para atraer talento excepcional. Aspectos destacados: 1. Gestionar todo el ciclo de reclutamiento, desde la recepción de la solicitud hasta la negociación de la oferta 2. Establecer sólidas alianzas con los responsables de contratación, asesorándolos sobre las mejores prácticas 3. Impulsar y apoyar proyectos de reclutamiento e iniciativas transversales En Appfire creemos que un excelente trabajo surge cuando las personas pueden elegir cómo trabajar. Tras 20 años desarrollando software que permite a los equipos romper silos y colaborar sin interrupciones, hemos aprendido que una solución única no sirve para todos. Por eso, en Appfire, tú eliges. **Elige dónde trabajar mejor:** Ya sea desde casa, en una de nuestras oficinas o mientras exploras el mundo, decides dónde eres más productivo. Desde hardware y software hasta el acceso a dos décadas de experiencia colectiva sobre cómo trabajar eficazmente en una empresa con enfoque remoto primero, lo tenemos cubierto. **Elige equilibrar tu vida sin compromisos:** Planifica tu jornada laboral según tus necesidades y lo que más importe para ti. Disfruta de un tiempo libre flexible sin trámites complicados de aprobación. Desde el primer día, confiamos en ti para entregar un trabajo de calidad sin sacrificar tu vida personal, tus aficiones, tus seres queridos ni tu bienestar. **Elige crecer a tu manera:** Toma el control de tu desarrollo profesional con acceso a plataformas de formación en línea, capacitaciones guiadas, programas de liderazgo y hackathons internos. Colabora con un equipo global para obtener nuevas perspectivas. Cuando estés listo para un nuevo reto, nuestro programa de movilidad interna está aquí para apoyar tu trayectoria. Nadie te conoce mejor que tú mismo. Así que únete a nosotros y personaliza tu experiencia. Elige cómo quieres trabajar. Elige Appfire. **Acerca del puesto** Buscamos un Socio de Adquisición de Talentos para impulsar la contratación de principio a fin tanto para puestos técnicos como no técnicos en nuestro entorno global, remoto primero y de alto crecimiento. Actuarás como asesor de confianza para los líderes de contratación, asegurando que atraigamos, involucremos y contratemos talento excepcional en Estados Unidos y Canadá, Europa (países seleccionados) e India, nuestros mercados clave. Se trata de un puesto completamente remoto y el candidato seleccionado podrá residir en Bulgaria o España, trabajando a escala global. Si estás interesado, contamos con oficinas en Sofía y Bilbao, aunque no es obligatorio trabajar desde dichos centros. **Acerca de Appfire** Somos una empresa constructora de aplicaciones respaldada por capital privado, con más de 20 años de experiencia desarrollando software que permite a los equipos romper silos y colaborar sin interrupciones. En el pasado crecimos mediante adquisiciones y ahora nos encontramos en una nueva etapa de crecimiento. Prepárate para rediseñar procesos, actualizar la pila tecnológica y construir para escalar. Si prosperas en un entorno centrado en la innovación y en la maduración organizacional, este será un excelente lugar para ti. **Qué harás** * Gestionar todo el ciclo de reclutamiento: recepción de la solicitud, prospección, selección, gestión del proceso, negociación de la oferta y cierre, para búsquedas desde nivel junior hasta vicepresidente. * Contratar en múltiples funciones, incluidas Ingeniería, Producto, Operaciones, GTM y G\&A, **centrándote principalmente en puestos de Producto e Ingeniería.** * Establecer sólidas alianzas con los responsables de contratación, asesorándolos sobre las mejores prácticas de contratación y estrategias de entrevista. * Utilizar información de mercado y datos salariales para orientar la toma de decisiones y diseñar estrategias competitivas de contratación. * Desarrollar y ejecutar estrategias de prospección multicanal para construir pipelines diversos. * Impulsar y apoyar proyectos de reclutamiento e iniciativas transversales (ejemplos de próximos proyectos: lanzamiento de un nuevo sistema de seguimiento de candidatos [ATS], iniciativas de marca empleadora, formación de entrevistadores, creación de paneles de control [dashboarding], lanzamiento de herramientas de inteligencia artificial) * Mantener una experiencia consistente centrada en el candidato en todos los puntos de contacto **Qué aportas** * Experiencia en reclutamiento en empresas tecnológicas de alto crecimiento, preferiblemente en entornos remotos primero o internacionalmente distribuidos * Éxito comprobado en contratación en múltiples geografías (operamos en Estados Unidos y Canadá, Europa e India), junto con disposición para trabajar en puestos distribuidos en numerosas regiones * Capacidad para gestionar búsquedas complejas y globales (desde nivel junior hasta vicepresidente) * Enfoque basado en datos, con experiencia en el uso de inteligencia de mercado y referencias salariales. * Capacidad para operar de forma autónoma, adaptarse rápidamente e influir en partes interesadas de todos los niveles. * Interés (o experiencia) en proyectos relacionados con el reclutamiento, como implementaciones de sistemas de seguimiento de candidatos [ATS], mejora de la experiencia de los entrevistadores, marca empleadora o diseño de procesos. **Qué ofrecemos** * Puesto de alto impacto con autonomía: entra en modo creador, lidera no solo iniciativas de contratación sino también proyectos transfuncionales * Seguro médico privado y subsidio deportivo (400 EUR/año) * Generoso permiso remunerado y programa de voluntariado: cada empleado recibe 3 días totalmente remunerados al año para participar en *Appfire Town*, nuestro programa de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) destinado a apoyar comunidades locales. * Participación accionarial: todos los miembros del equipo de Appfire son elegibles para recibir acciones de la compañía, fomentando así un verdadero sentido de propiedad y conexión con nuestro crecimiento. * Enfoque remoto primero y diseño remoto (el candidato seleccionado puede residir en Polonia, España o Bulgaria) \#LI\-remote **Acerca de Appfire** ----------------- **Un enfoque centrado en las personas** Desde su fundación, Appfire ha sido una empresa con enfoque remoto primero. Con más de 850 empleados (a quienes llamamos «luciérnagas») en 28 países, fomentamos un entorno donde todos son respetados. Invertimos en nuestros miembros del equipo garantizando su crecimiento profesional y personal. **Generar impacto** En Appfire, la RSC significa integrar propósito, responsabilidad e impacto en todo lo que hacemos. Utilizamos a nuestras personas, productos y asociaciones para marcar una diferencia significativa en el mundo, actuamos de forma responsable como empresa y empoderamos a las comunidades mientras fortalecemos nuestras habilidades y cultura y promovemos la pertenencia en toda Appfire. En 2015, Appfire se unió a la red Pledge 1% de organizaciones comprometidas con la filantropía. Desde entonces, Appfire ha ampliado su programa Pledge 1% para incluir los cuatro tipos de compromiso: producto, beneficio, participación accionarial y tiempo de los empleados. Fuimos uno de los primeros en hacerlo y nos sentimos orgullosos de que Pledge 1% forme parte de nuestra evolución. **Nuestro negocio** La misión de Appfire es equipar y conectar a todos los equipos para que puedan planificar y entregar su mejor trabajo. Nos comprometemos a construir un negocio duradero y multi-generacional, y a evolucionar, innovar y escalar de forma que garantice estabilidad y oportunidades durante muchos años. ¿Cuál es nuestro secreto? * **Seguimos a los equipos.** Realizamos investigaciones y desarrollamos software que resuelve desafíos reales de colaboración, siendo fácil de implementar y un placer de usar. Estamos orgullosos de apoyar a más de 20 000 clientes y en constante crecimiento, incluido el 55 % de las empresas de la lista Fortune 500. Desde el entretenimiento ofrecido por Netflix hasta los dispositivos creados por Samsung y Dell Technologies, y las transacciones financieras gestionadas por Visa, Edward Jones y US Bank, la tecnología de Appfire es indispensable. Nuestros productos también desempeñan un papel fundamental para optimizar operaciones y fomentar la innovación en empresas como Tesla y grandes instituciones como la NASA, Boeing y muchas otras. * **Mejoramos.** Nuestro software está diseñado para brindar a los desarrolladores, trabajadores del conocimiento y equipos la capacidad de ampliar y obtener mayor valor de las plataformas en las que ya han invertido y disfrutan. Hasta ahora, nuestras soluciones amplían y mejoran las capacidades ofrecidas por Atlassian, Microsoft, monday.com y Salesforce. * **Construimos puentes e invertimos en nuestros socios.** El éxito de Appfire se ve reforzado por su programa de canal como vía principal de comercialización. Actualmente, Appfire cuenta con un equipo especializado en canales que apoya a más de 800 socios de canal. * **Priorizamos la seguridad y la privacidad, pero también mantenemos la simplicidad para nuestros clientes.** Hemos obtenido las certificaciones ISO/IEC 27001 e ISO/IEC 27017, así como las certificaciones System and Organization Controls (SOC) SOC 2, Tipo I y SOC 2, Tipo II. Nuestro galardonado Centro de Confianza Appfire ofrece a nuestros clientes, socios y posibles clientes la información más reciente sobre seguridad, privacidad y cumplimiento normativo, incluidos cuestionarios previamente completados (CAIQ, SIG y VSA), un proceso acelerado de acuerdos de confidencialidad (NDA) y un único acuerdo de licencia de usuario final (EULA) que lo cubre todo. **Reconocimiento en el mercado** Appfire ha recibido constantemente reconocimientos por su crecimiento empresarial, cultura, responsabilidad social corporativa y excelencia de sus productos, figurando en listas como Deloitte Technology Fast 500, Inc. Best Workplaces, BuiltIn Best Places to Work e Inc. 5000. Obtén más información sobre nuestros logros, que no serían posibles sin nuestros miembros del equipo, socios y clientes: https://appfire.com/awards. **Igualdad de Oportunidades Laborales (EEO)** Appfire es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y no discrimina por raza, color, religión, sexo (incluida la maternidad), orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, estado civil, condición de veterano ni ninguna otra característica protegida según la ley aplicable. Nuestro compromiso abarca todas las prácticas laborales, incluyendo reclutamiento, contratación, formación, promoción, remuneración, prestaciones y terminación. Req ID: 797
