Resumen del Puesto: Apoyar el área de Leasing Oficinas en la función comercial, realizando seguimiento de operaciones y clientes, gestión de datos, estudios de mercado e informes. Puntos Destacados: 1. Apoyo al área de Leasing Oficinas 2. Gestión y actualización de páginas web y bases de datos 3. Elaboración de informes y estudios de mercado **BNP PARIBAS** El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185\.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5\.100 empleados en 13 líneas de negocio. **REAL ESTATE** BNP Paribas Real Estate presta servicios a lo largo de todo el ciclo de vida del inmueble: transacción, consultoría, valoración, Property Management e Investment Management. Cuenta con un equipo de Project Management dedicado a la planificación, coordinación y gestión de procesos constructivos, y otro para el estudio de los mercados. **SOBRE EL PUESTO** RESPONSABILIDADES Apoyo al área de Leasing Oficinas en las actividades relacionadas con la función comercial. Seguimiento de operaciones en el segmento de oficinas. Seguimiento de clientes. Gestión y actualización de páginas web y bases de datos Realización de estudios de mercado Elaboración de informes Apoyo al área comercial y de marketing REQUISITOS Imprescindible: incorporación inmediata y posibilidad de firmar convenio con la universidad. Interés por el campo de Real Estate Inglés intermedio (B2\) Dominio de Excel Proactividad Capacidad resolutiva **Compromiso de diversidad e inclusión** BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.