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Resumen: Gestor/a de Producto (Recomendaciones) para impulsar mejoras en las recomendaciones de artículos y proveedores, la satisfacción del cliente y el impacto comercial, traduciendo problemas complejos en soluciones medibles. Aspectos destacados: 1. Tiene un área definida de problemas y una hoja de ruta para Recomendaciones 2. Colabora con Ingeniería y Ciencia de Datos para entregar soluciones de extremo a extremo 3. Se centra en lanzar productos en entornos intensivos en datos o en plataformas **Descripción de la empresa** Glovo forma parte del Grupo Delivery Hero, la plataforma mundial pionera de entregas locales; nuestra misión es ofrecer una experiencia extraordinaria: rápida, sencilla y a tu puerta. Operamos en aproximadamente 70 países de todo el mundo. Con sede central en Berlín, Alemania. Delivery Hero cotiza en la Bolsa de Valores de Fráncfort desde 2017 y forma parte del índice bursátil MDAX. **Descripción del puesto** Buscamos un/a Gestor/a de Producto (Recomendaciones) que asuma la responsabilidad y entregue mejoras significativas en las recomendaciones de artículos y proveedores, la satisfacción del cliente y el impacto comercial. Trabajarás estrechamente con los equipos de Ingeniería, Ciencia de Datos, Diseño y partes interesadas comerciales para traducir problemas complejos de usuarios y del mercado en soluciones implementadas y medibles. Nuestra organización de Descubrimiento se encuentra en el centro de nuestro mercado, desarrollando sistemas de búsqueda, recomendación y recopilación de intenciones de clase mundial que impulsan marcas como Foodpanda, eFood, Glovo, PedidosYa, HungerStation y Talabat, atendiendo millones de solicitudes cada día. Estos sistemas son críticos para un mercado operativo las 24 horas, exigiendo alta disponibilidad y bajo tiempo de respuesta, al tiempo que generan un valor comercial significativo. **Las principales responsabilidades del/a Gestor/a de Producto incluyen:** * Tener un área definida de problemas y una hoja de ruta para Recomendaciones * Definir claramente los enunciados de los problemas, las métricas de éxito y las compensaciones * Colaborar con Ingeniería y Ciencia de Datos para entregar soluciones de extremo a extremo * Realizar experimentos, analizar los resultados e iterar según su impacto * Comunicar claramente el progreso, los riesgos y los resultados a las partes interesadas **Requisitos** * Experiencia de 2–5 años en Gestión de Producto o equivalente * Experiencia lanzando productos en entornos intensivos en datos o en plataformas * Capacidad analítica sólida; comodidad con métricas y experimentación * Comunicador/a claro/a con excelentes habilidades de gestión de partes interesadas * Experiencia en búsqueda, recomendaciones, mercados, productos impulsados por aprendizaje automático (ML) o plataformas de experimentación. **Deseable** * Experiencia en evaluación de relevancia, etiquetado o métricas fuera de línea. * Conocimientos de SQL o experiencia práctica en análisis. * Experiencia en múltiples regiones o marcas. **Información adicional** **Información adicional** Las personas con perfiles diversos y distintas capacidades, incluidos diversos géneros, etnias y orígenes, tienen menos probabilidades de postularse a este puesto si no cuentan con experiencia sólida en el 100 % de estos aspectos. Incluso si parece que no cumples todos nuestros requisitos imprescindibles, ¡no dejes que eso te detenga! Lo que buscamos es el mejor talento disponible. Las habilidades se pueden aprender y abrazar la diversidad es invaluable. **Creemos que el talento comprometido merece:** * Créditos mensuales de Glovo para satisfacer tus antojos. * Membresías reducidas en gimnasios para mantenerte con energía. * Más días libres, libertad para trabajar desde casa dos días a la semana y la posibilidad de trabajar desde cualquier lugar hasta tres semanas al año. * Licencias parentales ampliadas y guardería en la oficina. * Terapia en línea y beneficios para el bienestar que garanticen tu salud mental. Aquí, en Glovo, prosperamos gracias a la diversidad; creemos que mejora nuestros equipos, productos y cultura. Sabemos que las mejores ideas surgen de la combinación de brillantes mentes diversas. Por ello, nos comprometemos a brindar igualdad de oportunidades al talento de todos los orígenes: todos los géneros, orígenes raciales/diversos, capacidades, edades, orientaciones sexuales y todas las demás características únicas que te hacen ser tú. Te animamos a traer tu auténtico yo al trabajo, fomentando un entorno inclusivo donde todos se sientan escuchados. No dudes en indicar tus pronombres en tu solicitud (por ejemplo: ella/su/suya, él/su/suyo, ellos/sus/suyos, etc.). **¿Listo/a para tomar el volante y convertir esto en el viaje de tu vida?** Adéntrate en nuestra cultura echando un vistazo a nuestro Instagram y visita nuestro LinkedIn y sitio web. Creemos que la diversidad y la inclusión son clave para crear no solo un producto emocionante, sino también una experiencia excepcional para clientes y empleados. Fomentar esto comienza con la contratación; por lo tanto, no discriminamos por identidades raciales, creencias religiosas, color, origen nacional, identidades u expresiones de género, orientaciones sexuales, edad, estado civil o discapacidad, ni por ningún otro aspecto que te haga ser tú. Te animamos a informarnos si necesitas algún tipo de adaptación o apoyo específico en materia de accesibilidad para garantizar una experiencia fluida durante la entrevista: simplemente inclúyelo en tu solicitud. También puedes compartir tus pronombres (él/ella/ellos) desde el principio, para que podamos dirigirnos a ti con respeto desde nuestro primer contacto. Aquí, en Glovo, prosperamos gracias a la diversidad; creemos que mejora nuestros equipos, productos y cultura. Sabemos que las mejores ideas surgen de la combinación de brillantes mentes diversas. Por ello, nos comprometemos a brindar igualdad de oportunidades al talento de todos los orígenes —todos los géneros, orígenes raciales/diversos, capacidades, edades, orientaciones sexuales y todas las demás características únicas que te hacen ser tú—. Te animamos a traer tu auténtico yo al trabajo, fomentando un entorno inclusivo donde todos se sientan escuchados. No dudes en indicar tus pronombres en tu solicitud (por ejemplo: ella/su/suya, él/su/suyo, ellos/sus/suyos, etc). ¿Listo/a para tomar el volante y convertir esto en el viaje de tu vida? Adéntrate en nuestra cultura echando un vistazo a nuestro Instagram y visita nuestro LinkedIn y sitio web!
