Resumen: Únete al equipo de Analítica de Personal de Fever para convertir los datos en información accionable que moldee la estrategia de talento y la experiencia del empleado mediante soluciones basadas en datos y automatización de procesos. Aspectos destacados: 1. Ser la persona de referencia para información analítica sobre el personal 2. Mejorar los procesos de RR. HH. y Talento mediante soluciones basadas en datos 3. Automatizar los procesos internos relacionados con el personal para aumentar la eficiencia ¡Hola! Somos Fever, la plataforma tecnológica líder mundial en cultura y entretenimiento en directo. ¿Nuestra misión? Democratizar el acceso a la cultura y al entretenimiento. Con nuestra tecnología propia de vanguardia y un enfoque basado en datos, estamos revolucionando la forma en que las personas interactúan con el entretenimiento en directo. Cada mes, nuestra plataforma inspira a más de 300 millones de personas en +40 países (y creciendo) para descubrir experiencias inolvidables, al tiempo que empodera a los creadores de eventos con nuestros datos y tecnología, ayudándoles a escalar, innovar y mejorar sus eventos para llegar a nuevas audiencias. ¿Nuestros resultados? Hemos colaborado con importantes líderes del sector como Netflix, F.C. Barcelona y Primavera Sound, hemos presentado experiencias galardonadas internacionalmente y contamos con el respaldo de varios destacados inversores globales. ¡Impresionante, ¿verdad? Para cumplir nuestra misión, buscamos profesionales que eleven los estándares, con mentalidad práctica y dispuestos a contribuir a forjar el futuro del entretenimiento. ¿Listo para formar parte de esta experiencia? Ahora, hablemos de este puesto y de lo que harás para ayudarnos a cumplir la misión de Fever. **SOBRE EL PUESTO** ¿Te apasionan los datos y deseas tener un impacto real en el ámbito de las Operaciones de Personal? Únete a nuestro equipo de Analítica de Personal, donde convertirás los datos en información accionable que moldeará nuestra estrategia de talento y la experiencia del empleado. Lo que harás: * Ser la persona de referencia para información analítica sobre el personal, ayudando a los equipos a tomar decisiones fundamentadas. * Trabajar estrechamente con los equipos de RR. HH. y Talento para mejorar los procesos mediante soluciones basadas en datos. * Desarrollar paneles de control y informes automatizados para hacer un seguimiento de las métricas clave relacionadas con el personal. * Utilizar SQL y herramientas de visualización de datos para simplificar flujos de trabajo y detectar tendencias. *(¡La experiencia con Google Cloud Platform es un plus!)* * Automatizar los procesos internos relacionados con el personal para aumentar la eficiencia y optimizar las operaciones del departamento. * Garantizar la calidad y coherencia de los datos en todos los sistemas y informes relacionados con el personal. * Mantener la curiosidad: explorar nuevas herramientas y metodologías para llevar nuestras capacidades de Analítica de Personal al siguiente nivel. **SOBRE TI** * 1–3 años de experiencia en puestos similares. * Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ciencia de Datos, Matemáticas, Ingeniería o campo relacionado. *(Un máster es un plus.)* * Experiencia previa en análisis de datos; *la experiencia en análisis de datos sobre personal es un plus.* * Mentalidad analítica sólida, con experiencia en Excel/Hojas de cálculo de Google, SQL y visualización de datos. * Enfoque curioso y orientado a la resolución de problemas: siempre buscando formas de mejorar procesos y obtener información valiosa. * Excelentes habilidades comunicativas y de narración. * Dominio fluido del inglés. **BENEFICIOS Y PERQUISITAS:** * Paquete retributivo atractivo compuesto por salario base y posibilidad de obtener un bono significativo por alto rendimiento * Oportunidad de tener un impacto real en un líder global de alta expansión en su categoría * Trabajo en una ubicación en pleno centro de Madrid. Compatible con el teletrabajo * 40 % de descuento en todos los eventos y experiencias de Fever * Seguro médico * Membresía Gympass * Clases de inglés * Otros beneficios, como remuneración flexible con exención fiscal del 100 % mediante Cobee y posibilidad de recibir anticipadamente parte de tu salario mediante Payflow. * Responsabilidad desde el primer día y crecimiento profesional y personal * Excelente ambiente laboral con un equipo joven e internacional de profesionales talentosos con los que trabajar. #hybrid #fulltime Gracias por considerar unirte a Fever. ¡Estamos deseando conocerte mejor! Si deseas saber más sobre nosotros: Blog de Fever | Tech.Eu | TechCrunch Fever se compromete a crear un entorno laboral inclusivo y diverso, en el que cuenten tanto los antecedentes como las ideas de todas las personas. Nuestro principal objetivo es encontrar el mejor talento posible, independientemente del lugar de nacimiento, origen racial o étnico, género, identidad de género, religión, opinión, orientación sexual, discapacidad, embarazo, estado civil, edad o responsabilidades de cuidado. ¡Animamos a todas las personas a presentar su candidatura! Si necesitas algún tipo de adaptación durante el proceso de selección, ponte en contacto con nuestro equipo de Talento para que podamos ayudarte ofreciéndote un proceso acogedor y sin complicaciones. Si deseas conocer con más detalle cómo trata Fever tus datos personales, haz clic aquí Aviso de privacidad para candidatos de Fever