Resumen: Como especialista general en RR.HH., apoyará el ciclo de vida completo del empleado, con especial énfasis en las relaciones laborales, la gestión del desempeño, el cumplimiento normativo y las operaciones diarias de RR.HH. Aspectos destacados: 1. Apoyar las funciones centrales de RR.HH. a lo largo de todo el ciclo de vida del empleado 2. Contribuir a un entorno laboral saludable y productivo, así como a una experiencia positiva para los empleados 3. Unirse a una fintech en rápido crecimiento que está revolucionando la economía de las PYME **Título del puesto:** Especialista general en RR.HH. **Tipo:** Jornada completa **Experiencia:** 2–3 años de experiencia **Ubicación:** Madrid **¿Quiénes somos?** Lanzada en 2023, INFINIT es una fintech en rápido crecimiento que opera en varios países de Europa y América. En INFINIT tenemos la misión de transformar el futuro de las PYME. Nuestro sistema operativo integral tiene la banca como núcleo y permite a los propietarios de pequeñas empresas y sus equipos gestionar y optimizar sin esfuerzo todos los aspectos de su negocio. Al centrarnos en sectores específicos, INFINIT ofrece soluciones personalizadas y de alto valor, mientras desarrollamos innovadores productos de inteligencia artificial para desbloquear aún más importantes oportunidades de crecimiento para nuestros clientes. INFINIT opera a nivel global, con ambiciones de ampliar aún más su presencia para redefinir el panorama de la fintech para las PYME en todo el mundo. Únase a nosotros en el viaje de INFINIT mientras revolucionamos la economía de las PYME y generamos un impacto significativo mediante la innovación. **El puesto** Como especialista general en RR.HH. en INFINIT, reportando al responsable de Personas y Adquisición de Talento, se centrará en las funciones centrales de RR.HH. que apoyan el ciclo de vida completo del empleado, con especial énfasis en las relaciones laborales, la gestión del desempeño, el cumplimiento normativo y las operaciones diarias de RR.HH. y Personas. Ayudará a garantizar que nuestros procesos relacionados con las personas funcionen sin problemas y contribuirá a un entorno laboral saludable y productivo. ### **¿Qué queremos lograr juntos?** * Actuar como primer punto de contacto para las consultas, comentarios y preocupaciones de los empleados * Apoyar iniciativas destinadas a mejorar la experiencia, la satisfacción y el compromiso de los empleados * Contribuir a implementar y mantener la cultura corporativa y los valores mediante las prácticas de RR.HH. * **Reclutamiento** * Apoyar al responsable de Personas y Adquisición de Talento en los esfuerzos de reclutamiento en ES, FR y UK * Colaborar con el responsable de Adquisición de Talento en la planificación estratégica de la plantilla para garantizar una estrategia eficiente de adquisición de talento * **Incorporación y salida (no relacionadas con reclutamiento)** * Coordinar la logística de incorporación, incluyendo documentación, acceso a sistemas y orientación durante la primera semana * Facilitar los procesos de salida, incluidas las entrevistas de salida y la desactivación de sistemas * **Operaciones de RR.HH. y cumplimiento normativo** * Mantener y actualizar los registros de empleados y la documentación de RR.HH. * Garantizar el cumplimiento de las leyes laborales y las políticas internas * Asistir en la administración de beneficios, licencias y la interpretación de políticas * Apoyar auditorías e informes dirigidos a partes interesadas internas y externas * **Apoyo a las operaciones de Personas** * Garantizar la exactitud del sistema de información de RR.HH. (HRIS) y contribuir a mejoras de proceso, como la automatización de flujos de trabajo, para incrementar la eficiencia operativa * Apoyar las comunicaciones corporativas y las actualizaciones de políticas * Asistir en los programas de reconocimiento de empleados y en eventos internos ### **¿Qué necesita para tener éxito en este puesto?** * 2–3 años de experiencia en un puesto de especialista general en RR.HH. o coordinador de RR.HH. * Experiencia en reclutamiento interno o en agencias * Se prefiere experiencia en entornos tecnológicos o de ritmo acelerado * Conocimientos sólidos de los fundamentos de RR.HH., los procesos generales y la legislación laboral * Experiencia utilizando plataformas de sistemas de información de RR.HH. (por ejemplo, HiBob) * Gran atención al detalle y habilidades organizativas * Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación * **Es imprescindible dominar el inglés** * Capacidad para trabajar de forma independiente y manejar asuntos sensibles con discreción ### **¿Qué encontrará trabajando en INFINIT?** * **Salario competitivo y participación accionaria:** Ofrecemos salarios altamente competitivos y una participación en nuestro éxito mediante opciones sobre acciones, porque construimos esto juntos. * **Equipo diverso e inclusivo:** Únase a un equipo dinámico e internacional compuesto por más de 8 nacionalidades. Tendrá la oportunidad de colaborar con profesionales experimentados de todo el mundo, fomentando así un rico entorno de aprendizaje. * **Una misión inspiradora:** Estamos dedicados a revolucionar la financiación empresarial y generar un impacto positivo en la economía europea. Su trabajo en INFINIT tendrá un efecto duradero en las empresas y las comunidades. * **Beneficios flexibles:** Acceda a beneficios de remuneración flexible mediante una práctica aplicación móvil * **Salud y bienestar:** Su salud es importante para nosotros. Contará con un seguro médico y de salud mental de alta calidad. * **Tiempo de calidad juntos:** Fomentamos un sentido de comunidad con encuentros anuales y reuniones quincenales del equipo en la oficina. ¡Será muy bienvenido a compartir ese tiempo de calidad con nosotros! * **Tiempo libre personal:** Disfrute de flexibilidad respecto a su tiempo libre personal. * **Flexibilidad y autonomía:** Confiamos en nuestro equipo y estamos orientados a objetivos. Disfrute de la flexibilidad del trabajo híbrido: 3 días a la semana en nuestro centro de Madrid y 2 días desde casa. **Diversidad e inclusión** INFINIT promueve una cultura inclusiva que busca la equidad y valora distintas perspectivas. Nos sentimos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y consideramos a todos los candidatos calificados para el empleo sin tener en cuenta su raza, color, religión, edad, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano u otra característica protegida por ley.