Resumen: Únase al equipo de Operaciones de Seguridad de Red para apoyar y operar plataformas globales de seguridad de red, centrándose en los firewalls Palo Alto y garantizando la seguridad, estabilidad y cumplimiento de la red. Aspectos destacados: 1. Operar y solucionar problemas en firewalls Palo Alto 2. Gestionar incidentes de seguridad de red, solicitudes de servicio y cambios de configuración 3. Supervisar y analizar eventos de red, registros y tráfico Descripción del puesto: * Somos su **Socio Tecnológico Energético**. Electrificamos, automatizamos y digitalizamos todos los sectores industriales, empresas y hogares, impulsando la eficiencia y la sostenibilidad para todos. En Schneider Electric, nuestros valores – IMPACT (Inclusión, Dominio, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en equipo) – son la base de todo lo que hacemos. Convertirse en un Creador de IMPACT significa transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones en la intersección de la automatización, la electrificación y la digitalización. ¿Está listo para liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? Si está dispuesto a desafiar su creatividad y generar un impacto, ¡estamos encantados de darle la bienvenida! **Schneider Digital** es el departamento digital de Schneider Electric, que lidera la transformación digital en la empresa brindando soporte global a nuestros equipos internos y a nuestros clientes. Schneider Digital consta de 6 Centros Digitales ubicados estratégicamente en todo el mundo para garantizar soporte las 24 horas del día, los 7 días de la semana en toda la empresa (Francia, China, India, Estados Unidos, México y España). Nuestro Centro Digital en Barcelona está formado por +450 empleados que trabajan en proyectos estratégicos y en distintos roles como Datos, Ciberseguridad, ERP, Nube, Infraestructuras, Gestión de Proyectos de TI o Marketing Digital. El equipo de **Operaciones de Seguridad de Red** (NetSecOps) busca dos ingenieros para apoyar y operar nuestras plataformas globales de seguridad de red. Usted será responsable de las operaciones de nivel 2 en firewalls Palo Alto, incluida la gestión de políticas, NAT, túneles IPSEC y la resolución de problemas relacionados. Trabajará en estrecha colaboración con otros equipos para garantizar que nuestra red permanezca segura, estable y conforme a la normativa. **Principales responsabilidades:** * Operar y solucionar problemas en firewalls Palo Alto (políticas de seguridad, NAT, VPN IPSEC, enrutamiento, alta disponibilidad). * Gestionar incidentes de seguridad de red, solicitudes de servicio y cambios de configuración según las políticas de seguridad. * Supervisar y analizar eventos de red, registros y tráfico para identificar y resolver incidencias. * Apoyar tecnologías de seguridad adicionales: proxy Zscaler, NIPS, VPN y controles de seguridad en la nube. * Realizar auditorías de configuración para garantizar el cumplimiento y la concienciación en materia de seguridad. * Elaborar documentación clara (informes de incidencias, análisis de causas raíz, procedimientos). Requisitos: **¿Qué cualificaciones le harán exitoso en este puesto?** **Antecedentes preferidos** * Titulación universitaria en Informática, Seguridad de la Información o campo relacionado. Certificaciones como Palo Alto PCNSA/PCNSE, CCNA/CCNP o certificaciones en la nube. * * Experiencia práctica mínima de 5 años con Palo Alto Networks en un rol operativo. * Conocimientos sólidos sobre los fundamentos de la seguridad de redes (firewalls, IPSEC, VPN, nociones básicas de enrutamiento). * Experiencia en entornos operativos o centrados en la gestión de incidentes. **Conocimientos deseables** * Redes y seguridad en la nube: AWS, Azure, GCP. * Zscaler, Infoblox DNS/DHCP. * Automatización/IaC: Terraform, Ansible, scripts en Python, UIPath. * Experiencia con NIPS, proxies o herramientas de seguridad en la nube. **Habilidades personales** * Capacidad analítica y de resolución de problemas sobresaliente. * Comunicación clara y trabajo en equipo. * Mentalidad orientada a la responsabilidad y capacidad para trabajar bajo presión. * Compromiso con el aprendizaje continuo. **¿Qué obtendrá?** Nos adaptamos a usted: Con nuestro horario flexible, tendrá libertad para ajustar sus horas de trabajo según sus necesidades y responsabilidades personales. Sabemos lo beneficioso que es trabajar desde casa. Con nuestro plan de trabajo híbrido, podrá disfrutar trabajando desde la comodidad de su hogar. ¿Necesita más tiempo para relajarse y desconectar? Con nuestro Paquete Santo, puede adquirir días adicionales de vacaciones para recargar energías cuando más lo necesite. ¡Celebre las fiestas a su manera! Con los Días Festivos Flexibles, puede cambiar festivos por otros días que mejor se adapten a sus planes y preferencias personales. ¿Necesita más tiempo para explorar nuevas experiencias o centrarse en proyectos personales? Con el Paquete de Licencia Sabática, puede solicitar hasta 2 meses adicionales de permiso (sin remuneración). Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarle en todos los aspectos de su vida. Nuestra Política Global de Licencias Familiares ofrece condiciones flexibles y remuneradas cuando más las necesita, ya sea que vaya a ser padre/madre, necesite tiempo para superar una pérdida o cuidar a un ser querido. Nos preocupamos por usted: Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, usted y hasta otras 5 personas de su elección podrán disfrutar de contenidos sobre bienestar, asesoramiento nutricional, clases de fitness y mucho más. Desde clases de baile hasta reservar un spa en un hotel, ofrecemos un acuerdo con Wellhub para que acceda a una red de miles de gimnasios y centros deportivos y mantenga su cuerpo activo tal como más le guste. Su bienestar es nuestra prioridad. Contará con servicios médicos en su lugar de trabajo para atender cualquier necesidad médica de forma inmediata. Le empoderamos: Con Career Hub, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrá conectar con oportunidades laborales, proyectos y mentores de Schneider Electric en todo el mundo. Le ofrecemos la posibilidad de convertirse en accionista de Schneider Electric y compartir nuestros logros mediante nuestro programa de propiedad accionarial. Celebramos el talento y los logros de todos con nuestro programa de reconocimiento, mediante el cual puede otorgar y recibir puntos por sus logros y canjearlos por tarjetas regalo en sus tiendas favoritas. Contará con un seguro de vida para su protección. Le ofrecemos un Plan de Remuneración Flexible en el que podrá elegir entre diversas opciones, como seguro médico, vales de comida, vales de guardería, vales de transporte, formación, etc. Con Club Schneider, disfrutará de descuentos especiales en sus tiendas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios externos favoritos. Participe en programas de voluntariado subvencionados por la empresa para contribuir a nuestra comunidad y tener un impacto positivo en su entorno. **¡Conozcámosle! Postule hoy mismo.** **DIGINFR24** **#LI-VD1** Acerca de nuestra empresa: **¿Busca generar un IMPACTO con su carrera?** Cuando piensa en unirse a un nuevo equipo, la cultura es fundamental. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos constituyen la base para crear una excelente cultura que respalde el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Dominio, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es su invitación para unirse a Schneider Electric, donde puede contribuir a transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones, sin importar el rol que desempeñe. Es un llamado a vincular su carrera con la ambición de lograr un mundo más resistente, eficiente y sostenible. Buscamos Creadores de IMPACT; personas excepcionales que transformen las ambiciones de sostenibilidad en acciones en la intersección de la automatización, la electrificación y la digitalización. Celebramos a los Creadores de IMPACT y creemos que todos tienen potencial para serlo. ¡Conviértase en un Creador de IMPACT con Schneider Electric – postule hoy mismo! Ingresos globales de 36 000 millones de euros +13 % de crecimiento orgánico Más de 150 000 empleados en más de 100 países Nº 1 en el ranking Global 100 de las corporaciones más sostenibles del mundo Debe presentar una solicitud en línea para ser considerado para cualquier puesto en nuestra empresa. Esta oferta permanecerá publicada hasta cubrirse. *Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todas las personas, en cualquier lugar, y asegurando que todos los empleados se sientan únicos, valorados y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos, y la «inclusión» es uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y estamos comprometidos a promover la inclusividad en todo lo que hacemos.* *En Schneider Electric mantenemos los más altos estándares éticos y de cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, sustentando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición a actuar y responder con respeto y buena fe ante todas nuestras partes interesadas. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza* *aquí* *Schneider Electric es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Es nuestra política ofrecer igualdad de oportunidades de reclutamiento, contratación, formación, traslado y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, condición militar, orientación sexual, estado civil u otra característica o conducta protegida por la ley.*