Ebury es una empresa global de fintech dedicada a empoderar a las empresas para que se expandan internacionalmente mediante soluciones financieras personalizadas y orientadas al futuro. Desde nuestra fundación en 2009, hemos crecido hasta contar con un equipo diverso de más de 1.700 profesionales en más de 40 oficinas y 29 mercados en todo el mundo. Unirse a Ebury significa formar parte de un entorno colaborativo e innovador donde se valora su contribución. Desempeñará un papel clave en la configuración del futuro de las finanzas transfronterizas, mientras impulsa su propia carrera en una industria dinámica y de alto crecimiento. **Asesor de RRHH SSC** **Oficina de Málaga o León - Híbrido: 4 días en la oficina, 1 día trabajando desde casa por semana** Debido al crecimiento fenomenal y a la expansión continua, estamos buscando un Asesor de RRHH altamente motivado para unirse a nuestro dinámico equipo de Servicios Compartidos de Recursos Humanos. Este puesto ofrece la oportunidad de asumir la responsabilidad de las operaciones diarias de RRHH a nivel mundial, reportando directamente al Gerente de Servicios Compartidos de RRHH con sede en Málaga. El Asesor de RRHH SSC será responsable de todas las operaciones diarias de RRHH, asegurando servicios de RRHH eficientes y cumplidores en toda la organización. **Sus funciones** * Ofertas y Contratos: Asegurar que los contratos y adendas se preparen, envíen y mantengan actualizados correctamente según la legislación local. Verificar que se soliciten y mantengan todos los documentos requeridos. * Sistema de tickets: Garantizar respuestas oportunas y proporcionar soluciones efectivas a solicitudes de empleados, socios de personas y personal de otros departamentos. Estas solicitudes pueden incluir generar informes, responder consultas o actualizar su información. * Informes y Escalamiento: Reportar regularmente al Director de HRSSC sobre todos los temas relacionados con el personal y escalar rápidamente cualquier asunto de alto riesgo al Director de RRHH según corresponda. * Gestión de Datos de RRHH: Asegurar que todos los cambios de datos de empleados y ausencias se registren y mantengan con precisión dentro del sistema de RRHH. * Movilidad Global: Gestionar y hacer seguimiento de todos los movimientos del personal relacionados con la movilidad global, incluyendo contratos y consideraciones fiscales, en colaboración con nuestro equipo de Asociación de RRHH. Mantener informados a los departamentos pertinentes sobre todos los movimientos. * Cumplimiento de Documentación del Empleado: Realizar auditorías periódicas de documentación para garantizar el cumplimiento total con las prácticas y legislación locales. * Verificación de Antecedentes: Apoyar la mitigación de informes de verificación de antecedentes. * Auditorías y Autoridades: Responder a solicitudes de autoridades locales y brindar apoyo para auditorías internas y externas. **Qué necesita** * Experiencia: 1 año de experiencia en Recursos Humanos con responsabilidades de asesoría o experiencia administrativa en un entorno dinámico y acelerado. * Responsabilidad y Organización: Altamente receptivo, organizado y orientado a resultados, con capacidad probada para cumplir plazos. * Comunicación: Excelente comunicador con habilidades escritas e interpersonales altamente desarrolladas en inglés. * Adaptabilidad: Flexible, recursivo y altamente adaptable a prioridades y entornos cambiantes. * Iniciativa y Trabajo en Equipo: Trabaja eficazmente por iniciativa propia, demuestra un enfoque proactivo y es un fuerte jugador de equipo. * Influencia: Capacidad para influir en la alta dirección, seguro y capaz de ganar credibilidad rápidamente. **¿Por qué Ebury?** * **Salario inicial competitivo** con una **bonificación anual discrecional** que realmente recompensa tu desempeño desde el primer día. * **Mentoría Dedicada:** Aprende directamente de gerentes experimentados que están comprometidos con tu éxito. * **Tecnología de Vanguardia:** Utiliza herramientas y sistemas hechos a medida de última generación que te permiten rendir al máximo. * **Progresión Profesional Clara y Acelerada:** Trayectorias definidas hacia puestos de liderazgo y especialistas dentro de Ebury. * **Cultura Dinámica y de Apoyo:** Trabaja en un entorno colaborativo donde se priorizan el trabajo en equipo y el crecimiento personal. * **Paquete Generoso de Beneficios:** Acceso a beneficios competitivos adaptados a tu ubicación, que normalmente incluyen atención médica y beneficios sociales. * **Oficina Central: Una ubicación fantástica con excelentes conexiones de transporte.** **¿Listo para lanzar tu carrera con una FinTech global? Haz clic en 'Aplicar' hoy y descubre tu potencial en Ebury!** \#LI\-JG1 **Sobre Nosotros** **Ebury es una historia de éxito en FinTech, posicionada entre las empresas internacionales de más rápido crecimiento en su sector.** Fundada en 2009, tenemos sede en Londres y contamos con más de 1700 empleados con presencia en más de 29 mercados en todo el mundo. La diversidad cultural es parte de lo que hace especial a Ebury. Desde Sao Paulo hasta Dubái, desde Vancouver hasta Auckland, disfrutamos compartiendo experiencias de equipo y celebrando éxitos en toda la familia Ebury. El trabajo duro tiene recompensa: en 2019, Ebury recibió una inversión de £350 millones de Banco Santander y ha ganado premios internacionalmente reconocidos, incluido Financial Times: 1000 Empresas de Europa de Más Rápido Crecimiento. Nada de esto habría sido posible sin nuestro mayor logro: nuestras excelentes personas. Equipos entusiastas, innovadores y colaborativos, siempre listos para transformar y revolucionar el acelerado sector de FinTech. En Ebury, estamos comprometidos a crear un lugar de trabajo donde todos se sientan valorados, apoyados y empoderados para prosperar. Estamos orgullosos de tener redes activas de empleados e iniciativas ESG que reflejan nuestra cultura inclusiva, incluyendo nuestra **Red de Mujeres**, **Red LGBTQIA\+** y **Red de Veteranos**. Estas comunidades ofrecen espacios para conexión, mentoría, defensa y colaboración entre nuestros equipos globales. *Creemos en la inclusión. Nos oponemos a la discriminación en todas sus formas y no toleramos la intolerancia hacia las diferencias que nos hacen una organización moderna y exitosa. En Ebury, puedes ser quien quieras ser y aún así sentir un sentido de pertenencia, sin importar tu historia, porque queremos que tú y tu singularidad ayuden a escribir nuestro futuro.* *Por favor, envíe su solicitud directamente en el sitio web de carreras, subiendo su CV o currículum en inglés.*