SD Worx es un proveedor europeo líder de servicios de nómina y recursos humanos con alcance global. Contamos con oficinas en Europa y una oficina en Mauricio. ¿Cuál es nuestro objetivo? Transformamos las soluciones para las personas en realidad, para que empresas de cualquier tamaño puedan convertir los Recursos Humanos en una fuente de valor para el negocio y para las personas que lo integran. Nuestras soluciones para las personas abarcan todo el recorrido del empleado, desde el procesamiento de nóminas hasta la atracción, recompensa y desarrollo del talento. ¿Está listo para unirse a nosotros? **¿Qué ofrecemos?** * Un salario atractivo basado en su experiencia y logros. Y la libertad de configurar su paquete personal de beneficios. * Un entorno dinámico: horarios laborales flexibles y trabajo desde casa: ¡todo es negociable! * Oportunidades de aprendizaje: mediante un plan individual de desarrollo y formación profesional. * Crecimiento profesional: ya sea que desee profundizar como experto en su campo o ampliar sus conocimientos de forma más transversal, ¡siempre hay espacio para crecer dentro de SD Worx! **Acerca del puesto:** Este puesto forma parte del equipo de Riesgo y Seguridad de SD Worx, un grupo internacional de profesionales especializados en riesgos, seguridad y privacidad. El Gestor de Continuidad del Negocio informará directamente al Director de Riesgos y será responsable de liderar la agenda de continuidad del negocio en todos los países. Este puesto también ofrece la oportunidad de apoyar las actividades de gestión de riesgos empresariales (ERM) cuando la capacidad lo permita. **Descripción funcional** Buscamos un Gestor de Continuidad del Negocio con experiencia práctica en continuidad y resiliencia del negocio. Recientemente hemos implementado un marco revisado de continuidad del negocio (BC) en todos nuestros 27 mercados actuales, con el fin de facilitar un enfoque coherente respecto a las soluciones, planes y ejercicios de recuperación del negocio y recuperación ante desastres. La responsabilidad principal consiste en promover, mejorar y/o integrar sólidas prácticas de gestión de la continuidad del negocio (BCM) en todas las operaciones de SD Worx en Europa y Mauricio. El candidato ideal también mostrará interés por apoyar las iniciativas de gestión de riesgos empresariales (ERM) como responsabilidad secundaria. **Principales responsabilidades** Desarrollará y ejecutará las siguientes actividades clave: * Desarrollar e implementar formación operativa en continuidad del negocio en todos los países, adaptada a distintos niveles de madurez. * Mantener un calendario anual de revisiones operativas de continuidad del negocio y de formación. * Apoyar a todos los mercados en el desarrollo y mantenimiento de sus planes de continuidad del negocio. * Apoyar al negocio en el desarrollo y mantenimiento de los planes de recuperación ante desastres de TI. * Mantener la Política de Continuidad del Negocio y la documentación asociada dirigida a clientes internos y externos. * Alinear con las mejores prácticas del sector, incluida la norma ISO 22301, y compartir dichas buenas prácticas en toda la organización. * Actuar como punto de contacto principal para todas las actividades relacionadas con la continuidad del negocio. * Responder a las consultas de los clientes con respuestas corporativas adecuadas. * Apoyar las actividades de gestión de riesgos empresariales (ERM) cuando el tiempo y las prioridades lo permitan. **Perfil** **Competencias técnicas:** * Mínimo 5 años de experiencia relevante en un puesto de continuidad del negocio o resiliencia empresarial. * Experiencia en el desarrollo y realización de formación en continuidad del negocio, incluidos ejercicios básicos, de mesa y de simulación completa. * Conocimiento de las mejores prácticas y técnicas del sector. * Conocimiento práctico del marco y los requisitos de la norma ISO 22301. * Títulos o certificaciones relevantes son un plus, aunque no son imprescindibles. **Competencias personales:** * Pasión por la resiliencia empresarial y compromiso con el aumento de la madurez organizacional. * Excelentes habilidades comunicativas y confianza para interactuar con clientes y partes interesadas. * Orientación al detalle, con capacidad para percibir la visión general y articular el impacto empresarial. * Proactivo, autónomo y orientado a los resultados. * Capacidad para trabajar con comodidad en un entorno de cambio acelerado. * Disposición para trabajar en un equipo internacional con colegas diversos. * Pragmático y orientado a soluciones, con énfasis en la usabilidad y viabilidad. * Capacidad para adaptar su enfoque a los distintos niveles de madurez existentes en la organización. * Dominio fluido del inglés hablado y escrito. Desde muchos lugares, trabajamos como uno solo, avanzando juntos de lo bueno a lo mejor. SD Worx fomenta la diversidad en el lugar de trabajo. La diversidad inspira innovación en nuestra empresa. Damos una calurosa bienvenida a las candidaturas de talento cualificado, independientemente de su origen, nacionalidad, género, color de piel, antecedentes étnicos y sociales, religión, edad, discapacidad, orientación sexual y etapa vital.