Líder Técnico de IA

Descripción

Resumen: Buscamos un Líder Técnico de IA para desempeñar el rol de líder técnico práctico en soluciones de IA Agente, impulsando la calidad de la implementación, los estándares de ingeniería y la preparación para producción. Aspectos destacados: 1. Liderar la ejecución técnica práctica para las capacidades de IA Agente 2. Definir y hacer cumplir las prácticas de ingeniería para flujos de trabajo agentes 3. Impulsar la preparación para el lanzamiento desde un punto de vista técnico Madrid, España \| Jornada completa \| Teletrabajo \| R1536074**Oferta de empleo disponible también en otras ubicaciones**### **Líder Técnico de IA** **Descripción del puesto** Buscamos un Líder Técnico de IA para desempeñar el rol de líder técnico práctico en soluciones de IA Agente en las etapas de Prueba de Concepto (PoC), Versión Mínima Viable (MVP) y Producción. Este puesto actúa como uno de los desarrolladores más experimentados del equipo, impulsando la calidad de la implementación, los estándares de ingeniería y la preparación para producción en flujos de trabajo de agentes autónomos y con participación humana en el ciclo. Al operar dentro del Equipo de Desarrollo ATS CAITI, el Líder Técnico de IA colabora estrechamente con el Arquitecto de Soluciones de IA para garantizar la alineación con los estándares, patrones y mejores prácticas empresariales de arquitectura, asumiendo al mismo tiempo la responsabilidad de la ejecución técnica diaria y del rigor en ingeniería. El Líder Técnico de IA es responsable de los patrones de implementación, revisiones, preparación para el lanzamiento y coordinación de las contribuciones técnicas de proveedores, cuando corresponda.**Principales responsabilidades*** Liderar la ejecución técnica práctica para las capacidades de IA Agente en las etapas de PoC, MVP y Producción, asegurando la entrega y una calidad acorde con los requisitos de producción. * Traducir la arquitectura y la intención del producto en un plan claro de desarrollo (componentes, secuenciación, enfoque de integración, riesgos técnicos) y dirigir su implementación mediante el equipo. * Definir y hacer cumplir las prácticas de ingeniería: estándares de codificación, nivel de calidad en solicitudes de extracción (PR) y revisiones, estrategia de ramificación y criterios de «finalizado» para flujos de trabajo agentes (incluyendo capacidad de prueba y preparación operativa). * Implementar y guiar el desarrollo de componentes clave de IA Agente, tales como lógica de orquestación, integraciones de herramientas/APIs, patrones de recuperación, salvaguardias y flujos con participación humana en el ciclo, asegurando su fiabilidad y mantenibilidad. * Asumir la responsabilidad técnica para resolver bloqueos y realizar diagnósticos: resolver defectos complejos, problemas de integración, cuellos de botella de rendimiento y problemas relacionados con entornos o canalizaciones de construcción. * Impulsar la preparación para el lanzamiento desde un punto de vista técnico: preparación de dependencias, control de versiones, comprobaciones de despliegue, consideraciones para reversión y aportaciones para la transferencia operativa. * Garantizar que el trabajo técnico entregado por proveedores se alinee con los estándares mediante revisiones, supervisión de integración y controles de calidad. * Colaborar con los equipos de QA/Validación para asegurar que la solución sea verificable y rastreable, generando evidencias adecuadas durante el ciclo de vida del desarrollo de software (puntos de conexión para pruebas unitarias/integradas/sistemáticas, registros, artefactos). * Colaborar con el Arquitecto de Soluciones para garantizar el cumplimiento de los patrones empresariales, las expectativas de seguridad y privacidad, y las restricciones arquitectónicas, identificando tempranamente las brechas y proponiendo opciones prácticas de implementación. * Tras el lanzamiento, impulsar la fiabilidad y la optimización del rendimiento, gestionar la deuda técnica y mejorar la observabilidad para apoyar la estabilidad continua de los comportamientos de los agentes en producción. **Principales cualificaciones****Experiencia*** Más de 5 años en puestos de ingeniería de software con liderazgo práctico demostrable como desarrollador senior, líder técnico o ingeniero principal en la entrega de sistemas complejos. * Experiencia comprobada liderando la ejecución técnica durante todo el ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC), incluyendo integración, apoyo a la estrategia de pruebas y preparación para el lanzamiento en producción. * Se prefiere fuertemente experiencia en la entrega de productos habilitados por IA o intensivos en datos en contextos regulados o empresariales. **Antecedentes en IA Agente y conocimientos técnicos** Título universitario en una disciplina STEM (Ciencias de la Computación, Ingeniería, Ciencia de Datos, Sistemas de Información, Matemáticas u otra disciplina relacionada), o experiencia práctica equivalente que abarque gestión de productos, entrega de software y sistemas de IA/datos.* Fundamentos sólidos de ingeniería en diseño de software, APIs/integraciones, flujos de datos y consideraciones sobre sistemas distribuidos. * Conocimientos prácticos de principios arquitectónicos (seguridad, escalabilidad, fiabilidad, mantenibilidad) y capacidad para colaborar eficazmente con equipos de arquitectura para alinear la implementación con los estándares y mejores prácticas. * Fuerte experiencia en CI/CD e higiene en ingeniería: pruebas automatizadas, disciplina en revisiones de código, preparación de entornos y conciencia operativa. IQVIA es un proveedor global líder de servicios de investigación clínica, conocimientos comerciales y inteligencia sanitaria para los sectores de ciencias de la vida y atención médica. Creamos conexiones inteligentes para acelerar el desarrollo y la comercialización de tratamientos médicos innovadores que ayuden a mejorar los resultados de los pacientes y la salud de la población en todo el mundo. Más información en https://jobs.iqvia.com. IQVIA se compromete con la integridad en su proceso de contratación y mantiene una política de tolerancia cero ante el fraude de candidatos. Toda la información y credenciales presentadas en su solicitud deben ser veraces y completas. Cualquier declaración falsa, representación engañosa u omisión importante durante el proceso de reclutamiento dará lugar a la descalificación inmediata de su solicitud, o a la terminación del empleo si se descubre posteriormente, de conformidad con la ley aplicable. Agradecemos su honestidad y profesionalidad. En IQVIA creemos que la diversidad, la inclusión y la pertenencia potencian nuestra misión de acelerar la innovación para un mundo más sano. Creamos una cultura de pertenencia valorando las perspectivas de todos nuestros talentosos empleados en todo el mundo y brindándoles la oportunidad de impulsar una atención médica más inteligente para todos, en cualquier lugar. Cuando nuestros talentosos empleados aportan su auténtico yo y sus diversas experiencias al trabajo, nos permiten lograr cosas extraordinarias. Los procesos de pensamiento multifacéticos estimulan la innovación. La colaboración multidisciplinar aprovecha la innovación para ofrecer resultados superiores. Asimismo, como parte de esta cultura, IQVIA se compromete a garantizar una igualdad efectiva entre mujeres y hombres, integrándola como un principio estratégico en sus políticas corporativas y de recursos humanos.