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Resumen: Buscamos un Gestor de Product Owner de IA para liderar la propiedad del producto a nivel ejecutivo de productos de IA Agente, traducir las necesidades empresariales en requisitos y garantizar resultados en entornos regulados. Aspectos destacados: 1. Liderar la propiedad del producto a nivel ejecutivo de soluciones de IA Agente 2. Gestionar directamente y desarrollar a los Product Owners/Analistas de Negocio 3. Ser responsable y mantener el backlog del producto de IA Agente Málaga, España \| Jornada completa \| Teletrabajo \| R1531478**Oferta de empleo disponible también en otras ubicaciones** **Gestor de Product Owner de IA****Ubicación: Polonia, Grecia, República Checa, Italia, España, Portugal, teletrabajo****Descripción del puesto** Buscamos un Gestor de Product Owner de IA para liderar la propiedad del producto a nivel ejecutivo de productos de IA Agente en las fases de Prueba de Concepto, MVP y Producción. Este puesto es responsable de traducir la intención del producto y las necesidades empresariales en requisitos claros, verificables y listos para agentes, así como de garantizar que los agentes autónomos y semiautónomos logren los resultados esperados en entornos reales y regulados. Al operar como parte del Equipo Central de Desarrollo ATS CAITI, el Gestor de Product Owner de IA lidera y gestiona directamente un equipo de Product Owners y/o Analistas de Negocio, estableciendo expectativas claras, desarrollando capacidades de ejecución del producto y asegurando formas de trabajo coherentes en todas las iniciativas basadas en agentes. Este puesto es responsable del backlog del producto, los criterios de aceptación y la Definición de Preparado, y actúa como el principal interlocutor del producto durante la fase de ejecución entre los equipos de Producto, Ingeniería, Arquitectura, QA/Validación y Negocio.**Responsabilidades clave** * Liderar la propiedad del producto a nivel ejecutivo de soluciones de IA Agente en las fases de Prueba de Concepto, MVP y Producción, garantizando la entrega de los resultados definidos en entornos regulados. * Gestionar directamente y desarrollar a Product Owners y/o Analistas de Negocio, estableciendo expectativas claras, brindando acompañamiento, gestionando el desempeño y construyendo capacidades coherentes de ejecución del producto. * Ser responsable y mantener el backlog del producto de IA Agente, traduciendo las necesidades empresariales en historias de usuario claras y listas para agentes, flujos de trabajo y criterios de aceptación. * Definir y hacer cumplir la Definición de Preparado y los estándares de aceptación, asegurando que las historias sean verificables, evaluables y adecuadas para flujos de trabajo de agentes autónomos y con participación humana (HITL). * Impulsar la priorización y refinamiento del backlog, equilibrando las capacidades de los agentes, su preparación para evaluación, los requisitos no funcionales y las restricciones de entrega. * Colaborar con los Gestores de Producto de IA para apoyar las decisiones sobre el alcance del MVP, garantizando su viabilidad, preparación y alineación con las hipótesis de valor y los KPI de éxito. * Colaborar estrechamente con los equipos de Arquitectura, Ingeniería y Experiencia de Usuario (UX) para configurar desde etapas tempranas del ciclo de vida el comportamiento de los agentes, los patrones de orquestación, las medidas de seguridad y el manejo de excepciones. * Actuar como el principal contacto del producto durante la fase de ejecución para los equipos de ingeniería, aclarando la intención, resolviendo dudas sobre el alcance y validando los resultados entregados. * Ser responsable de la aceptación de las historias y de las pruebas de aceptación del usuario (UAT), asegurando que el comportamiento de los agentes entregados cumpla con los criterios de éxito definidos, las expectativas de calidad y los requisitos regulatorios. * Gestionar el backlog posterior al lanzamiento para mejoras, defectos y ajuste de los agentes, basándose en datos de telemetría, comentarios de los usuarios y conocimientos operativos. **Cualificaciones clave****Experiencia** * 6 o más años como Product Owner, Gestor Técnico de Producto o puesto similar en la entrega de productos de IA Agente, IA, datos o basados en flujos de trabajo. * Experiencia práctica gestionando backlogs y requisitos a lo largo del ciclo de vida de desarrollo del producto. * Capacidad comprobada para trabajar con equipos multifuncionales y entregar soluciones de software de alta calidad. **Antecedentes agente y técnicos** * Título universitario en una disciplina STEM (Ciencias de la Computación, Ingeniería, Ciencia de Datos, Sistemas de Información, Matemáticas o disciplina relacionada), o experiencia práctica equivalente que abarque gestión de producto, entrega de software y sistemas de IA/datos. * Experiencia traduciendo requisitos para sistemas de IA o IA Agente, incluidos flujos de trabajo que impliquen razonamiento, orquestación y patrones HITL. * Conocimientos sólidos sobre los fundamentos de la arquitectura de software, APIs, flujos de datos y prácticas ágiles de entrega. * Capacidad para analizar el comportamiento de los agentes, sus modos de fallo y los criterios de aceptación, incluso sin ser el implementador técnico. IQVIA es un proveedor global líder de servicios de investigación clínica, conocimientos comerciales y inteligencia sanitaria para las industrias de ciencias de la vida y atención médica. Creamos conexiones inteligentes para acelerar el desarrollo y la comercialización de tratamientos médicos innovadores que ayuden a mejorar los resultados de los pacientes y la salud de la población a nivel mundial. Más información en https://jobs.iqvia.com. IQVIA se compromete con la integridad en su proceso de contratación y mantiene una política de cero tolerancia frente al fraude cometido por candidatos. Toda la información y credenciales presentadas en su solicitud deben ser veraces y completas. Cualquier declaración falsa, tergiversación o omisión importante durante el proceso de reclutamiento dará lugar a la descalificación inmediata de su solicitud, o a la terminación del empleo si se descubre posteriormente, de conformidad con la legislación aplicable. Agradecemos su honestidad y profesionalidad. En IQVIA creemos que la diversidad, la inclusión y la pertenencia potencian nuestra misión de acelerar la innovación para un mundo más sano. Creamos una cultura de pertenencia valorando las perspectivas de todos nuestros talentosos empleados de todo el mundo y ofreciéndoles la oportunidad de impulsar una atención médica más inteligente para todos, en cualquier lugar. Cuando nuestros talentosos empleados aportan su verdadera identidad y sus diversas experiencias al trabajo, nos permiten lograr cosas extraordinarias. Los procesos de pensamiento multifacéticos estimulan la innovación. La colaboración entre talentos diversos aprovecha la innovación para ofrecer resultados superiores. Asimismo, como parte de esta cultura, IQVIA se compromete a garantizar una igualdad efectiva entre mujeres y hombres, integrándola como un principio estratégico en sus políticas corporativas y de recursos humanos.
