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Resumen: El/la Responsable de Innovación y Transformación Digital lidera y coordina los procesos de transformación digital y de innovación organizativa de la SUPSI. Aspectos destacados: 1. Rol estratégico y visible con impacto en la transformación de una institución 2. Entorno laboral estimulante, orientado a la innovación 3. Oportunidades de desarrollo profesional y acceso a la red universitaria suiza 12 de mayo de 2026 XLa Escuela Universitaria Profesional de la Suiza Italiana (SUPSI) convoca la plaza de **Responsable de Innovación y Transformación Digital**, con una dedicación del 100 %, con entrada en funciones el 1 de octubre de 2026 o fecha acordada. La sede principal de trabajo es Manno. La SUPSI desarrolla sus mandatos en formación básica, formación continua, investigación aplicada, desarrollo y transferencia de conocimientos en múltiples ámbitos disciplinares: medio natural y construido, diseño, administración de empresas, trabajo social, salud, formación docente, música, teatro y tecnologías innovadoras. Ámbito y finalidad del puesto El/la **Responsable de innovación y transformación digital** lidera y coordina los procesos de transformación digital y de innovación organizativa de la SUPSI. Traduce la visión estratégica en iniciativas concretas de alto impacto, acompañando a la universidad en la adopción de nuevas tecnologías, procesos y modelos organizativos capaces de reforzar la docencia, la investigación y los servicios. En el contexto de una organización transversal y pluridisciplinar, colabora estrechamente con los departamentos, los mandatos institucionales y los servicios administrativos, presidiendo el Comité de Innovación de la SUPSI (SUPSI Innovation Board) y cooperando con el Responsable de Gestión del Cambio para garantizar coherencia tecnológica y organizativa. Principales responsabilidades El/la Responsable de Innovación y Transformación Digital: * define y desarrolla la hoja de ruta de innovación digital en coherencia con la estrategia de la universidad, gestionando el portafolio de proyectos y equilibrando las iniciativas a corto y largo plazo; * identifica oportunidades de mejora en los procesos académicos y administrativos, traduciéndolas en proyectos escalables con indicadores claros de impacto y sostenibilidad; * coordina la implementación de proyectos complejos con equipos interfuncionales, integrando competencias en TI, académicas y administrativas; * construye, mantiene y potencia las relaciones con los clientes internos, recopilando y gestionando sus requisitos y actuando como interfaz privilegiada entre las necesidades operativas y las soluciones digitales; * promueve el cambio cultural y organizativo, fomentando la adopción de una mentalidad digital difundida, inclusiva y sostenible en la comunidad de la SUPSI; * supervisa las tendencias tecnológicas y las mejores prácticas en el sector de la educación superior, favoreciendo alianzas con universidades, instituciones y empresas. Perfil requerido La candidata / el candidato ideal: * posee una licenciatura o máster en disciplinas económicas, ingeniería, informática o afines; un máster o programas ejecutivos en innovación, transformación digital o gestión del cambio constituyen un mérito preferente; * cuenta con una experiencia plurianual (7–10 años) en puestos relacionados con innovación, transformación digital o desarrollo organizativo, adquirida en entornos complejos e intensivos en conocimiento, preferiblemente universitarios o institucionales; * ha liderado con éxito iniciativas de gestión del cambio y digitalización en contextos con una fuerte componente cultural y organizativa; * demuestra liderazgo colaborativo, capacidad de influencia transversal y aptitud para dialogar con interlocutores técnicos, académicos y administrativos; * posee excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de partes interesadas en entornos multidisciplinares; * tiene italiano como lengua materna, domina adecuadamente el alemán y el francés, así como el inglés; * tiene experiencia práctica con sistemas ERP; el conocimiento de Microsoft Dynamics AX constituye un mérito preferente; * aporta al puesto una trayectoria profesional que integra sólidas competencias técnicas y capacidades de gestión directiva, con una clara visión estratégica. Ofrecemos Un rol estratégico y visible, con un impacto real en la transformación de una universidad en plena evolución. Un entorno laboral estimulante, orientado a la innovación y atento a las personas, con oportunidades de desarrollo profesional y acceso a la red de universidades suizas (swissuniversities). Las condiciones de contratación se ajustan a los reglamentos y directrices vigentes en la SUPSI. Candidatura Más información puede solicitarse a Matteo Marini, Consultor Estratégico de TIC (matteo.marini@supsi.ch). Para presentar la candidatura es necesario adjuntar los siguientes documentos redactados en italiano: * Carta de motivación * Curriculum Vitae * Certificados académicos y títulos * Certificados laborales * Referencias Únicamente se considerarán las candidaturas recibidas hasta el **2 de junio de 2026**. No se aceptarán candidaturas incompletas, enviadas a otras direcciones o recibidas después de la fecha límite.
