Se busca profesional para la gestión y administración de personal. Es deseable contar con formación en Relaciones Laborales o Derecho, así como experiencia sólida en tareas administrativas relacionadas con el personal. Se requiere un manejo avanzado de herramientas ofimáticas y familiaridad con programas de gestión de nómina como Meta4, ERP de Gestión de Nóminas, WinSuite y el Sistema Red. Valoraremos positivamente la formación en igualdad. Las funciones principales incluirán la resolución de incidencias departamentales, la gestión de la deuda con la Tesorería General de la Seguridad Social y Mutuas, y la elaboración de informes para la dirección. También se encargará de la formalización de contratos, altas en Seguridad Social, y el control y pago de nóminas, así como la gestión de expedientes individuales de trabajadores. Se comunicarán cambios y modificaciones de personal, y se informará a los empleados sobre sus condiciones laborales, beneficios sociales y jubilaciones. Se supervisarán las vacaciones y otras incidencias del personal, y se deberá asegurar el cumplimiento y difusión del Código Ético y el sistema de "Compliance".