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Responsable de IT Corporativo
55.000-65.000 €/año
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Tiempo completo
Presencial
Sin requisito de experiencia
Sin requisito de título
Carrer dels Àngels, 1, B, Ciutat Vella, 08001 Barcelona, Spain
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Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un Responsable de IT estratégico y operativo para liderar la transformación digital, modernizar sistemas y elevar el servicio tecnológico en un grupo empresarial consolidado. Puntos Destacados: 1. Liderar la modernización tecnológica y la transformación digital del grupo. 2. Rol de liderazgo real con capacidad para decidir y ejecutar la estrategia IT. 3. Impacto tangible en un entorno empresarial sólido con necesidades tecnológicas. Un grupo empresarial consolidado con actividad en construcción, obra pública y servicios abre una posición clave para liderar el área de IT corporativo. Buscamos a una persona con mentalidad estratégica y muy operativa, capaz de impulsar una transformación digital real, modernizar sistemas y elevar el nivel de servicio tecnológico a toda la organización. Si te motiva tomar decisiones, liderar equipo, ordenar el ecosistema tecnológico y dejar huella en una compañía grande, esta oportunidad está pensada para ti. Tu misión Serás la figura responsable de definir, liderar y ejecutar la estrategia IT corporativa, asegurando continuidad operativa, ciberseguridad, evolución de aplicaciones y modernización de la infraestructura, con foco en eficiencia, escalabilidad y alineación con negocio. Equipo a tu cargo Gestionarás un equipo de 3 personas: Sistemas Programación Redes y Seguridad Tu reto será coordinar, priorizar, profesionalizar procesos, y convertir el área IT en un partner real del negocio. Retos (de los que apetecen) Liderar la modernización tecnológica del grupo (infra, aplicaciones, seguridad, procesos). Diseñar e implantar una hoja de ruta de transformación digital con impacto medible. Mejorar la gobernanza IT: procedimientos, SLAs, soporte, inventario, documentación y control. Impulsar proyectos estratégicos y de mejora continua, con visión corporativa y multiempresa. Elevar el nivel de ciberseguridad y resiliencia (backups, DRP, hardening, políticas). Relación directa con dirección: propuesta de inversiones, priorización y reporting. ✅ Responsabilidades Dirección integral del área IT y coordinación del equipo. Gestión de proveedores tecnológicos (selección, negociación, control de calidad). Definición de arquitectura tecnológica y estándares. Seguridad: políticas, control de accesos, auditorías, cumplimiento y buenas prácticas. Gestión de proyectos: planificación, presupuestos, plazos, riesgos, entregables. Garantizar operación diaria y evolución: soporte, incidencias, mejoras y continuidad. Trabajar con las áreas del grupo para alinear tecnología con necesidades reales. Qué buscamos Imprescindible Experiencia como Responsable/Manager de IT en empresas grandes o entornos complejos (multi\-sede, multiempresa o alta criticidad). Capacidad para liderar y también bajar al detalle cuando toca. Orientación a resultados, orden, criterio y buena comunicación con negocio. Mentalidad de mejora continua, iniciativa y autonomía. Muy valorable Experiencia con Microsoft Dynamics 365 Business Central (implantación, evolución o gobierno del ERP). Competencias clave Iniciativa, proactividad y “ownership” (te lo haces tuyo). Visión estratégica y capacidad de ejecución. Enfoque en transformación, modernización, automatización y eficiencia. Capacidad para priorizar y tomar decisiones con impacto. Condiciones Salario: 55\.000 – 65\.000 € bruto/año (según experiencia y encaje). Modalidad: 100% presencial. Ubicación: Oficinas en Barcelona (08025\). Proyecto estable, con recorrido y capacidad real de influencia. * Por qué esta posición es diferente Es un rol de liderazgo real: tendrás capacidad para decidir y ejecutar. Tendrás un equipo directo y acceso a interlocución con dirección. Podrás construir una hoja de ruta y ver resultados tangibles. Entorno empresarial sólido y con necesidades tecnológicas reales: tu impacto se nota. Proceso (confidencial) Proceso completamente anónimo y confidencial. Si encajas, compartiremos información ampliada del grupo en fases avanzadas.

Fuentea:  indeed Ver publicación original
David Muñoz
Indeed · HR

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