Responsable de Desarrollo de Personas 100% (todo)

Descripción

Resumen: El Responsable de Desarrollo de Personas diseña e implementa estrategias de desarrollo, fortalece la capacidad organizacional y fomenta el talento dentro de un entorno dinámico. Aspectos destacados: 1. Fomentar una cultura en la que las personas florezcan, crezcan y aporten lo mejor de sí mismas. 2. Fortalecer una cultura de aprendizaje continuo, colaboración y crecimiento compartido. 3. Empoderar a las personas para que asuman la responsabilidad de su propio desarrollo y desempeñen su mejor trabajo. Madrid \- 100% \| Indefinido Tipo de puesto: Indefinido \| Ubicación: Madrid, Milán o Praga \| Modelo: Híbrido \| Nivel de desplazamientos: 10% Nuestra empresa Alpiq es uno de los principales productores suizos de electricidad y un proveedor clave de servicios energéticos en toda Europa. Con sede central en Lausana y respaldada por una sólida cartera de energía hidroeléctrica, nuclear y renovable, nos dedicamos a generar impacto: para el clima, para las personas y para la seguridad del suministro. Más de 1.300 colegas de casi 60 nacionalidades aportan su energía a un propósito común: Juntos por un clima mejor y una mayor seguridad del suministro. Trabajamos en una cultura guiada por valores, basada en la confianza, la curiosidad y el respeto. Nuestros cuatro valores corporativos fueron co-creados con nuestros empleados y están integrados en todo lo que hacemos como empresa: «Somos ALP1Q» \- refleja nuestro espíritu de equipo «Aprendemos y crecemos juntos» \- tenemos coraje «Compartimos el volante» \- asumimos la responsabilidad «Nos centramos en los resultados» \- tu impacto importa ¡En Alpiq, tu energía importa! Misión Como Responsable de Desarrollo de Personas, desempeñas un papel clave al fomentar una cultura en la que las personas puedan florecer, crecer y aportar lo mejor de sí mismas. Diseñas e implementas estrategias de desarrollo que fortalecen la capacidad organizacional, fomentan el talento y permiten que equipos y líderes logren el éxito en un entorno dinámico. Tu misión consiste en traducir las necesidades empresariales en soluciones de aprendizaje y desarrollo con impacto, que apoyen nuestras prioridades estratégicas y construyan una plantilla preparada para el futuro. Envíanos tu **solicitud** ¿Quieres marcar la diferencia en el sector energético? ¡Únete a Alpiq \- ¡tu energía importa! **Tus principales responsabilidades** * Seguir desarrollando e implementando nuestro enfoque sobre el desarrollo del desempeño hasta 2027, basado en una cultura de coaching y que permita mantener diálogos coherentes y de alta calidad sobre talento y desempeño en toda la organización. * Desarrollar y mejorar los marcos de trazado de trayectorias profesionales, gestión de canales de talento y planificación de sucesiones, priorizando especialmente el trazado de trayectorias profesionales para impulsar la movilidad interna y el crecimiento sostenible de capacidades. * Colaborar estrechamente con los Socios de RR.HH. y los líderes para identificar brechas de capacidad y recomendar acciones de desarrollo específicas y relevantes para el negocio. * Apoyar nuestra transición hacia el desarrollo de liderazgos como un sistema, asegurando que el crecimiento de los líderes se integre en las prácticas cotidianas, las interacciones y la toma de decisiones. * Fortalecer la figura del mentor como palanca clave de desarrollo, en estrecha colaboración con nuestro grupo interno de coaches, promoviendo el aprendizaje transversal y el intercambio de conocimientos entre equipos y funciones. * Utilizar datos y análisis para identificar necesidades de desarrollo y medir el impacto, la eficacia y el retorno de la inversión (ROI) de las iniciativas a lo largo del tiempo. Tu impacto En este puesto, contribuyes a dar vida al valor corporativo «Aprendemos y crecemos juntos», diseñando experiencias de desarrollo que generen un impacto visible y significativo en toda la organización. Fortaleces una cultura en la que el aprendizaje continuo, la colaboración y el crecimiento compartido son fundamentales en nuestra forma de trabajar. Al diseñar oportunidades de desarrollo que los empleados puedan aplicar inmediatamente, empoderas a las personas para que asuman la responsabilidad de su propio crecimiento y ayudas a los equipos a aprender, adaptarse y desempeñarse al máximo nivel. Tu trabajo es intrínsecamente colaborativo. Por un lado, formas parte de un equipo de doce personas responsable de toda la experiencia del empleado, desde la adquisición de talento hasta el desarrollo organizacional y del talento. Además, te conectas con colegas de RR.HH. y del negocio, reúnes a las personas en torno a objetivos comunes de desarrollo y facilitas conversaciones abiertas y constructivas sobre desarrollo entre líderes y equipos. Aseguras que el desarrollo de las personas se convierta en una práctica integrada y cotidiana, algo que construimos colectivamente, no algo que gestionamos de forma aislada. En última instancia, tu impacto se manifiesta en capacidades más sólidas, mayor implicación en el aprendizaje y una plantilla que se siente apoyada, segura y dispuesta a crecer conjuntamente para hacer frente a los retos futuros. **Tu perfil** * Titulación universitaria en Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional, Psicología, Administración de Empresas o campo afín. * Varios años de experiencia en Aprendizaje y Desarrollo, Desarrollo de Personas, Desarrollo de Liderazgos o Gestión del Talento. * Mentalidad analítica combinada con creatividad y pasión por el desarrollo de las personas. * Actitud proactiva, colaborativa y capacidad para prosperar en un entorno dinámico. * Valoramos candidaturas procedentes de distintos itinerarios formativos y profesionales. Tus beneficios Paquete salarial competitivo Salario acorde con el mercado Formación y desarrollo Diversas oportunidades de crecimiento profesional Modelos de trabajo flexibles Varios modelos de trabajo flexibles Contacto Jessica Arber jessica.arber@alpiq.com La inclusión está en el corazón de Alpiq En Alpiq estamos comprometidos con la creación de un entorno laboral inclusivo, donde todas las personas puedan aportar su «yo integral» al trabajo y sentirse valoradas, respetadas y escuchadas. Este principio es fundamental para la finalidad, los valores y el enfoque de liderazgo de nuestra empresa. Creemos firmemente que las organizaciones prosperan mediante la inclusión de la diversidad. La energía de todas las personas importa, independientemente de características tales como edad, género, nacionalidad, idioma, orientación e identidad sexual, religión, origen social o étnico, o cualquier otra característica personal. **Protección de datos** En Alpiq, la privacidad de los datos constituye un tema importante. Por ello, rogamos que consultes el correspondiente Aviso de Privacidad que aparece en el formulario de solicitud en línea y que explica detalladamente la finalidad para la cual tratamos tus datos personales. Nos preocupa mucho informarte de forma tan transparente como sea posible y tratar tus datos únicamente de manera justa.