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Resumen: Liderar las operaciones de ingeniería en una instalación semiconductor de última generación, impulsando el rendimiento de los equipos, la fiabilidad de los procesos y la eficiencia operativa, al tiempo que se inspira y desarrolla un equipo. Aspectos destacados: 1. Supervisar la instalación y puesta en marcha de equipos semiconductores de 300 mm 2. Liderar y formar a una organización para alcanzar objetivos ambiciosos 3. Impulsar mejoras en fiabilidad, tiempo de actividad, utilización y automatización Ingeniería \- Málaga \| Justo ahora Como Director de Operaciones de Ingeniería de nuestra instalación Fab5 en España, formará parte de un grupo selecto de líderes responsables de supervisar la instalación y puesta en marcha de equipos semiconductores de 300 mm en una fábrica de I+D de última generación y de nueva construcción. Liderará un equipo de ingenieros y asistentes de operaciones para poner en marcha nuevas herramientas y apoyar la escalada del procesamiento de obleas. Además, impulsará mejoras en el rendimiento de los equipos, la fiabilidad de los procesos y la eficiencia operativa en una amplia gama de disciplinas de ingeniería semiconductor. Departamento de Operaciones de Ingeniería Nuestro equipo de Operaciones de Ingeniería es responsable de diversas herramientas y dispositivos de producción piloto, a menudo versiones iniciales e incluso prototipos. Nuestros ingenieros de equipos y procesos colaboran intensamente con ingenieros de procesos y fabricantes de equipos para identificar, ejecutar y evaluar oportunidades de mejora en nuestras exclusivas herramientas de producción piloto. Estos ingenieros altamente motivados identifican acciones preventivas y garantizan el mantenimiento y la reparación adecuados de los equipos de la manera más eficiente y rentable. Nuestros ingenieros de procesos mantienen los procesos y desarrollan, por ejemplo, procesos de respaldo o realizan optimizaciones de procesos. Lo que hará Liderazgo estratégico: * Desarrollar estrategias y procesos empresariales, en coordinación con sus homólogos en Lovaina, para optimizar el rendimiento de la fábrica y las operaciones de las herramientas, asegurando así la reducción del tiempo de ciclo, un mayor rendimiento, una velocidad de aprendizaje más rápida, etc. * Fomentar una cultura de seguridad mediante la aplicación rigurosa de protocolos ambientales, de salud y seguridad para garantizar el bienestar y la continuidad de las operaciones del sitio. * Gestionar y construir relaciones con proveedores y socios estratégicos para apoyar e impulsar iniciativas de mejora continua. * Trabajar estrechamente con otros departamentos para alinear necesidades de los clientes, oportunidades de reducción de costes, mejoras de procesos y estabilidad de la producción. * Definir y supervisar las asignaciones de recursos según el presupuesto disponible. Liderazgo de personas: * Inspirar, liderar y formar a una organización de miembros del equipo y líderes de equipo para alcanzar nuestros objetivos. * Desarrollar a su equipo centrándose en el desarrollo profesional y la construcción de capacidades mediante retroalimentación continua y planificación del desarrollo. * Garantizar la continuidad operativa las 24 horas del día de la forma más eficaz. Seguimiento de las actividades diarias. Liderazgo técnico y operativo: * Supervisar y mejorar los estándares de calidad y control de procesos, e impulsar el análisis de causas fundamentales para la fiabilidad y madurez de los procesos. * Elaborar planes a corto y largo plazo para aumentar la capacidad y la competencia de la fábrica, alineados y en apoyo de las unidades de negocio de I+D. Convertir los objetivos en metas específicas y ejecutables para el grupo y los miembros individuales del equipo. Asegurar que el desempeño se supervise, evalúe y oriente activamente. * Impulsar mejoras en fiabilidad, tiempo de actividad, utilización, mantenimiento preventivo y automatización hacia la excelencia operativa en las actividades diarias de la fábrica. * Supervisar los presupuestos operativos e implementar iniciativas de ahorro de costes para optimizar los gastos generales y reducir el coste por oblea procesada. * Liderar y dirigir actividades de ingeniería tanto en entornos de I+D como de fabricación de bajo volumen (LVM). Garantizar la ejecución de alta calidad de proyectos, procesos y mejoras. Lo que hacemos por usted Le ofrecemos la oportunidad de unirse a uno de los principales centros de investigación mundial en nanotecnología, en su sede central de Málaga, España. Con su talento, pasión y experiencia, formará parte de un equipo que convierte lo imposible en posible. Juntos, damos forma a la tecnología que determinará la sociedad del mañana. Nos comprometemos a ser un empleador inclusivo y estamos orgullosos de nuestro entorno laboral abierto, multicultural e informal, con amplias posibilidades de tomar la iniciativa y asumir responsabilidades. Nos comprometemos a apoyarle y guiarle en este proceso, no solo con palabras, sino también con acciones tangibles. A través de imec.academy, nuestra universidad corporativa, invertimos activamente en su desarrollo para potenciar su crecimiento técnico y personal. Somos conscientes de que su valiosa contribución convierte a imec en un jugador líder en su campo. Su energía y compromiso son, por tanto, reconocidos mediante un salario acorde al mercado, con numerosos beneficios adicionales. Quién es usted Formación, experiencia y competencias técnicas * Titulación universitaria de máster o equivalente en empaquetado avanzado de semiconductores o una disciplina estrechamente relacionada. * Mínimo 5 años de experiencia en gestión de personas. * Experiencia sólida en mantenimiento de máquinas/operaciones, resolución de problemas y gestión de proyectos. * Interés por las infraestructuras y las instalaciones en un entorno industrial, preferiblemente semiconductor. * Fuerte concienciación sobre seguridad y salud. Está familiarizado, por ejemplo, con la metodología de evaluación de riesgos de último minuto. Liderazgo y competencias personales * Gestor de personas inspirador: Inspira confianza y credibilidad; empodera a los miembros del equipo y muestra entusiasmo por asumir retos y alcanzar objetivos ambiciosos. * Superestrella de la comunicación con mentalidad ágil: Disfruta compartiendo conocimientos e información técnica con comodidad y claridad. Puede tender puentes entre distintos departamentos (Ingeniería, Operaciones, EHS, Integración de I+D, Instalaciones) y es capaz de liderar y formar a personas desde una posición no jerárquica. Cambia fácilmente de un nivel práctico y táctico a un nivel estratégico. * Resolvedor de problemas centrado en procesos y calidad: Gestiona múltiples prioridades con una actitud proactiva de “sí se puede”. Gracias a su orientación a resultados y su buen sentido de la urgencia, puede llevar proyectos a su conclusión y gestionar múltiples pequeños proyectos/mejoras simultáneos en un entorno dinámico. * Pensador analítico: Detecta y define rápidamente los problemas. Puede establecer planes de acción coherentes y formar a otros en la resolución de problemas. * Posee excelentes habilidades interpersonales y la capacidad de colaborar de forma productiva entre departamentos. * Tiene una actitud de “sí se puede” y una dedicación extrema a la eficiencia. * Ha demostrado un fuerte liderazgo en un entorno operativo dinámico y en constante cambio. *IMEC y sus filiales no aceptarán currículums no solicitados procedentes de ninguna fuente distinta del propio candidato. IMEC considerará que las referencias y/o currículums no solicitados enviados por proveedores tales como empresas de búsqueda, agencias de empleo, reclutadores profesionales, servicios de referencia remunerados y agencias de reclutamiento (en adelante, “Agencia”) han sido remitidos por dicha Agencia sin cargo alguno. IMEC no pagará ninguna comisión a ninguna Agencia que no tenga un acuerdo escrito previo con IMEC, validado por su departamento de RR.HH., relativo a una oferta de empleo específica y que le autorice a enviar currículums.*
