Resumen: JobHire.AI busca un Productor Creativo para impulsar el crecimiento mediante creatividades efectivas, gestionando proyectos desde la idea hasta el resultado final y analizando métricas de rendimiento. Aspectos destacados: 1. Influir en el crecimiento del producto mediante creatividades de alto rendimiento 2. Cultura de experimentación y toma de decisiones basada en datos 3. Oportunidad de construir un portafolio sólido para un producto de IA global **Sobre la empresa** JobHire.AI es una plataforma de reclutamiento por IA de nueva generación que construye embudos de contratación automatizados impulsados por inteligencia artificial. Estamos creciendo rápidamente, realizando experimentos activos y lanzando decenas de creatividades para identificar las ideas de mejor rendimiento y escalar el producto. Estamos ampliando nuestro equipo y buscamos un Productor Creativo que se convierta en un impulsor clave del crecimiento mediante creatividades sólidas y efectivas. Creemos que la búsqueda de empleo debe ser inteligente, rápida y humana. Las personas no deberían pasar horas rellenando formularios innecesarios ni repitiendo las mismas preguntas. JobHire.AI ya ayuda a los candidatos a descubrir oportunidades profesionales y a conectarse sin fricciones con directores de contratación y reclutadores, para que puedan centrarse en lo que realmente importa: el crecimiento, la familia y el desarrollo profesional. \~35 % mes a mes; entre el 1 % superior en tasa de crecimiento Rentable desde el primer día 40 personas Inversores: Deel Ventures, Daniel Gutenberg, Dave Waiser, Margulan Seisembayev y otros fundadores de unicornios. **Visión** JobHire.AI es un agente de IA personal para el desarrollo profesional continuo y la felicidad en el trabajo. **Responsabilidades del puesto** **Analítica e investigación*** Supervisión y análisis de las creatividades de la competencia en los mercados globales de tecnología HR y productos de IA * Investigación de audiencias objetivo, necesidades de candidatos y empleadores, puntos críticos y hallazgos relevantes * Análisis de métricas de rendimiento (CTR, CPA, CPM, ROAS, etc.) e identificación de oportunidades de crecimiento **Producción y lanzamiento de creatividades*** Creación de tareas para creatividades estáticas y redacción de guiones para vídeos/UGC y banners estáticos * Elaboración de hipótesis de prueba y ejecución de experimentos en plataformas publicitarias * Gestión de proyectos creativos desde la idea hasta el resultado final: elaboración de briefings, control de calidad y cumplimiento de plazos **Análisis de rendimiento*** Revisión de la eficacia de las creatividades y campañas publicitarias * Generación de conclusiones sobre cómo mejorar los elementos visuales, los mensajes y los mecanismos creativos * Planteamiento de hipótesis y prueba sistemática de nuevos enfoques **Requisitos** * Experiencia mínima de 2 años como Productor Creativo/Marketing en una empresa de productos IT, una agencia digital o un entorno de marketing de rendimiento (vídeos para anuncios de Facebook, formato vertical). * Capacidad para analizar indicadores clave de rendimiento y proponer hipótesis de mejora * Habilidades sólidas de investigación: audiencias, competencia, producto * Conocimiento de plataformas publicitarias (Facebook, TikTok, Google) y principios de marketing de rendimiento * Competencia en producción estática y video, desde el concepto hasta la aprobación final * Portafolio que demuestre creatividades exitosas * Inglés y ruso * Excelentes habilidades comunicativas y capacidad para transmitir ideas con claridad al equipo **Beneficios** **Lo que ofrecemos** ✨ Formato de trabajo remoto ✨ Oportunidad de influir en el crecimiento del producto mediante creatividades de alto rendimiento ✨ Una cultura de experimentación: probamos con audacia, frecuencia y rapidez ✨ Un entorno de equipo que valora la iniciativa y el pensamiento creativo ✨ Toma de decisiones basada en datos ✨ Salario competitivo ($30000\-40000\), licencia por enfermedad remunerada y vacaciones ✨ Oportunidad de construir un portafolio sólido para un producto de IA de nivel global Mantenemos nuestro proceso de contratación ágil y sencillo: * Llamada introductoria con RR.HH. * Desafío creativo * Entrevistas con el equipo * Verificación de referencias (con antiguos jefes)