Resumen: Este puesto es ideal para personas interesadas en RR.HH., reclutamiento y operaciones con personas, ansiosas por aprender cómo funciona la adquisición de talento en un entorno tecnológico internacional y dinámico. Aspectos destacados: 1. Apoyo en todo el ciclo de reclutamiento 2. Participación en iniciativas de employer branding 3. Trabajo con un equipo multicultural e internacional Somos una empresa global de consultoría tecnológica especializada en **soluciones basadas en Salesforce, desarrollo de aplicaciones móviles y web**, y servicios de formación y soporte. Con más de 14 años de experiencia y un equipo multicultural de más de 100 profesionales, Nuvolar lleva a cabo proyectos para industrias altamente complejas como la aviación, la sanidad, los bienes de consumo y el transporte. Nuestra **misión** es transformar ideas innovadoras en realidad optimizando procesos empresariales, facilitando la adopción tecnológica y desarrollando soluciones personalizadas que permitan a nuestros clientes crecer y adaptarse en entornos exigentes. En Nuvolar valoramos el **talento internacional, la diversidad, la flexibilidad y un entorno laboral colaborativo**, que fomente tanto el crecimiento profesional como el bienestar personal. ### **Acerca del puesto** Buscamos un **practicante en Adquisición de Talento**, que trabaje **de forma remota**, pero **con base en Barcelona**, para apoyar a nuestro equipo de Personas y Talento en las actividades diarias de reclutamiento. Se trata de un puesto ideal para alguien interesado en **RR.HH., reclutamiento y operaciones con personas**, que sea proactivo, organizado y esté deseoso de aprender cómo funciona la adquisición de talento en un entorno tecnológico internacional y acelerado. Trabajarás en estrecha colaboración con los responsables de contratación y otros equipos internos, apoyando todo el ciclo de reclutamiento y garantizando una excelente experiencia para los candidatos. También prestarás apoyo en **actividades presenciales cuando sea necesario**, como iniciativas de employer branding o eventos internos. ### **Tus responsabilidades** * Apoyo al equipo de Adquisición de Talento durante todo el ciclo de reclutamiento (búsqueda de candidatos, cribado, entrevistas y seguimiento). * Asistencia en la creación y publicación de ofertas de empleo en distintas plataformas (LinkedIn, bolsas de trabajo, ATS). * Búsqueda proactiva de candidatos mediante LinkedIn y otras herramientas de reclutamiento. * Programación de entrevistas y coordinación de agendas entre candidatos y equipos de contratación. * Apoyo en la comunicación con los candidatos, recopilación de comentarios y mejora general de su experiencia. * Ayuda en la actualización y mantenimiento de los registros de candidatos en los sistemas ATS y CRM. * Apoyo en iniciativas de employer branding, incluyendo contenido para la página de carreras, publicaciones en redes sociales y campañas de reclutamiento. * Apoyo en iniciativas internas de RR.HH. y Personas cuando sea necesario. * Asistencia en actividades presenciales, como entrevistas, visitas a la oficina o eventos de employer branding, acudiendo a la oficina según se requiera. ### **Requisitos** * **Estar matriculado actualmente en una universidad o institución educativa**, y poder firmar un **convenio de prácticas**. * **Residir en Barcelona**, y poder asistir a actividades presenciales cuando sea necesario. * Excelentes habilidades verbales y escritas en **inglés y español**. * Gran interés por la **Adquisición de Talento, RR.HH. u Operaciones con Personas**. * Buenas habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples tareas. * Actitud proactiva, atención al detalle y disposición para aprender. * Capacidad para comunicarse con comodidad con candidatos y partes interesadas internas. * Familiaridad con LinkedIn y herramientas digitales; tener experiencia previa con herramientas de reclutamiento o RR.HH. es un plus. * Capacidad para trabajar de forma independiente en un entorno remoto, colaborando al mismo tiempo con un equipo distribuido. ### **Qué ofrecemos** **Flexibilidad híbrida**: trabajo remoto con exposición real a los procesos de reclutamiento. **Crecimiento profesional**: formación y mentorización para desarrollar competencias profesionales y avanzar en tu carrera. **Una cultura de apoyo**: oportunidad de trabajar con un **equipo multicultural e internacional**. ### **Proceso de selección** Mantenemos un proceso sencillo y transparente: 1️⃣ **Entrevista con RR.HH. (fase inicial)** Una primera entrevista con el equipo de RR.HH. para conocernos mutuamente, comprender tu trayectoria, motivación, disponibilidad y ajuste cultural. Esta fase puede comenzar con una breve llamada previa de cribado y continuar con una entrevista más estructurada con RR.HH. **2️⃣ Entrevista con el equipo** Una segunda entrevista con el equipo para profundizar en tu forma de trabajar, tu interés por la Adquisición de Talento y cómo colaborarías en las actividades diarias de reclutamiento. **Si estás listo para iniciar tu carrera en RR.HH. y crecer en un entorno de apoyo y práctica constante, ¡nos encantaría conocer tu candidatura! Aplica hoy mismo.** Si deseas estar al tanto de todas nuestras últimas novedades, síguenos en **LinkedIn** **|** **Instagram** **|** **Glassdoor** **|** **Medium** *Declaración de igualdad de oportunidades* *Nuvolar Works es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Damo la bienvenida y animamos a presentar su candidatura a personas de todos los orígenes. No discriminamos por edad, sexo, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, estado familiar o matrimonial, discapacidad, origen nacional, raza, etnia, religión ni ninguna otra característica protegida.* *Animamos especialmente a las personas con discapacidad a presentar su candidatura, y nos comprometemos a ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible. Si necesitas algún ajuste durante el proceso de selección, no dudes en hacérnoslo saber.*