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Resumen: Ebury busca un/a Director/a Senior de Producto para liderar la visión de producto de su Aplicación de Libro Contable, crítica para la misión, garantizando alta disponibilidad para las transacciones en tiempo real de los clientes. Aspectos destacados: 1. Liderar iniciativas de alto riesgo como migraciones de libros contables e integraciones de nuevos productos 2. Habilitar a las empresas para expandirse internacionalmente con soluciones financieras personalizadas 3. Unirse a un entorno colaborativo e innovador que está moldeando las finanzas transfronterizas Ebury es una empresa global de fintech dedicada a empoderar a las empresas para que se expandan internacionalmente mediante soluciones financieras personalizadas y visionarias. Desde nuestra fundación en 2009, hemos crecido hasta formar un equipo diverso de más de 1.700 profesionales distribuidos en más de 40 oficinas y en más de 29 mercados de todo el mundo. Unirse a Ebury significa formar parte de un entorno colaborativo e innovador en el que sus contribuciones son valoradas. Usted desempeñará un papel clave en la configuración del futuro de las finanzas transfronterizas, al tiempo que impulsa su propia carrera en una industria dinámica y de rápido crecimiento. **Director/a Senior de Producto – Banca Central y Libros Contables** Producto **Oficina de Ebury en Madrid – Modelo híbrido: 4 días presenciales en la oficina y 1 día remoto por semana** Buscamos un/a **Director/a Senior de Producto** que asuma la responsabilidad integral de nuestro Libro Contable de Aplicación. Este es el «cerebro» crítico para la misión de nuestras operaciones financieras. A diferencia de un Libro Contable General utilizado para informes al final del mes, nuestro **Libro Contable de Aplicación** es el motor en tiempo real que valida saldos, evita sobregiros y garantiza que cada movimiento de fondos de los clientes sea inmutable y preciso. Usted liderará iniciativas de alto riesgo, incluyendo **migraciones de libros contables** hacia arquitecturas más escalables y la integración de flujos complejos para nuevos productos financieros. **Sus responsabilidades** * **Responsabilidad estratégica sobre el libro contable:** Liderar la visión de producto de nuestro libro contable operativo, asegurando su alta disponibilidad para respaldar transacciones continuas y en tiempo real de los clientes. * **Integridad arquitectónica:** Traducir lógica financiera compleja en especificaciones técnicas para **transacciones atómicas**, garantizando la integridad de la partida doble en todas las billeteras de clientes e internas. * **Descubrimiento y expansión del producto:** Liderar el proceso de descubrimiento para nuevas integraciones de productos, asegurando que el libro contable pueda soportar flujos diversos de divisas y pagos sin comprometer la fiabilidad del sistema. * **Excelencia en requisitos:** Asumir la responsabilidad de crear PRDs completos y especificaciones funcionales, centrándose específicamente en la inmutabilidad del libro contable y el procesamiento de transacciones. * **Liderazgo con las partes interesadas:** Actuar como puente entre Ingeniería, Finanzas y Marketing para garantizar que el libro contable respalde el crecimiento empresarial cumpliendo al mismo tiempo con restricciones técnicas rigurosas. **Requisitos** * **Experiencia:** 3+ años en Gestión de Producto, específicamente dentro del ámbito de **Fintech**, **Banca Central** o **Infraestructura de Pagos**. * **Conocimiento profundo del dominio financiero:** Conocimiento experto de la **contabilidad de partida doble** y de la distinción entre sublibros contables (operativos) y libros contables generales. * **Profundidad técnica:** Capacidad demostrada para trabajar con ingenieros en el **diseño de sistemas inmutables** y en **arquitecturas centradas en APIs**. * **Ejecución comprobada:** Experiencia demostrada liderando migraciones de sistemas a gran escala o renovaciones fundamentales del backend. **Puntos adicionales** * Es muy deseable contar con **experiencia en proyectos de Libros Contables de Aplicación** (aplicaciones bancarias centrales). * Experiencia en el sector de **tecnología financiera/tecnología de divisas (FX)**. **¿Por qué Ebury?** * **Mentorización especializada:** Aprenda directamente de gestores experimentados comprometidos con su éxito. * **Tecnología de vanguardia:** Utilice herramientas y sistemas a la medida, de última generación, que le permitan rendir al máximo. * **Progresión profesional clara y acelerada:** Trayectorias definidas hacia puestos de liderazgo y especialización dentro de Ebury. * **Cultura dinámica y de apoyo:** Trabaje en un entorno colaborativo donde se priorizan el trabajo en equipo y el crecimiento personal. * **Paquete de beneficios generoso:** Acceda a beneficios competitivos adaptados a su ubicación, que normalmente incluyen atención sanitaria y prestaciones sociales. * **Oficina central en Madrid:** Una ubicación excelente con excelentes conexiones de transporte. **¿Listo/a para lanzar su carrera con una fintech global? ¡Haga clic en «Aplicar» hoy mismo y descubra su potencial en Ebury!** También puede conectarse conmigo en LinkedIn – Gabriella Cheston #LI-GC2 #LI-HYBRID **Sobre nosotros** **Ebury es una historia de éxito en el ámbito de la fintech, posicionada entre las compañías internacionales de más rápido crecimiento en su sector.** Fundada en 2009, tenemos nuestra sede central en Londres y contamos con más de 1.700 empleados/as presentes en más de 29 mercados de todo el mundo. La diversidad cultural forma parte de lo que hace de Ebury un lugar especial para trabajar. Desde São Paulo hasta Dubái, desde Vancouver hasta Auckland, disfrutamos compartiendo experiencias en equipo y celebrando los logros en toda la familia Ebury. El esfuerzo da sus frutos: en 2019, Ebury recibió una inversión de 350 millones de libras esterlinas del Banco Santander y ha ganado premios internacionalmente reconocidos, como el otorgado por el Financial Times: 1000 Empresas Europeas de Más Rápido Crecimiento. Ninguno de estos logros habría sido posible sin nuestro mayor orgullo: nuestra gente excepcional. Equipos entusiastas, innovadores y colaboradores, siempre dispuestos a transformar y revolucionar el dinámico sector de la fintech. En Ebury estamos comprometidos con construir un lugar de trabajo donde todas las personas se sientan valoradas, apoyadas y empoderadas para prosperar. Estamos orgullosos de contar con redes activas de empleados/as e iniciativas ESG que reflejan nuestra cultura inclusiva, incluyendo nuestra **Red de Mujeres**, nuestra **Red LGBTQIA+** y nuestra **Red de Veteranos/as**. Estas comunidades ofrecen espacios para la conexión, la mentorización, la defensa y la colaboración entre nuestros equipos globales. *Creemos en la inclusión. Nos posicionamos firmemente contra cualquier forma de discriminación y no toleramos la intolerancia ante las diferencias que nos convierten en una organización moderna y exitosa. En Ebury usted puede ser quien quiera ser y seguir sintiendo un sentido de pertenencia, independientemente de su historia, porque queremos que usted y su singularidad ayuden a escribir nuestro futuro.* *Envíe su solicitud directamente en el sitio web de carreras, adjuntando su CV / currículum en inglés.*
