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Resumen: Buscamos un Director Experimentado de Producto para Crecimiento que impulse el crecimiento impulsado por el producto mediante estrategia, descubrimiento, experimentación y ejecución a lo largo del ciclo de vida del usuario. Aspectos destacados: 1. Gestionar problemas de crecimiento de extremo a extremo: comprender a los usuarios e identificar oportunidades 2. Liderar experimentación con prácticas sólidas y decisiones basadas en datos 3. Equipos empoderados, centrados en resultados, con autonomía y retroalimentación directa **Este no es un puesto de Product Owner centrado en la gestión del backlog, la coordinación de entregas ni la redacción de tareas.** Buscamos un **auténtico Director Experimentado de Producto para Crecimiento**, que asuma la responsabilidad del «por qué» y del «qué», trabaje estrechamente con Ingeniería y Diseño en el «cómo», colabore intensamente con los interesados y lidere mediante el descubrimiento, la estrategia y la ejecución del producto. Este tampoco es un **puesto de marketing de crecimiento**. No gestionará campañas ni canales de adquisición. En este rol, el crecimiento se impulsa principalmente mediante **cambios impulsados por el producto en la experiencia del usuario**, experimentación y mejoras a nivel de sistema. Este puesto exige excelentes habilidades en inglés, ya que es nuestro idioma de trabajo principal. El alemán es un valor añadido, pero no es obligatorio. \=\> **Este puesto exige excelentes habilidades en inglés**, ya que es nuestro idioma de trabajo principal. El alemán es un valor añadido muy importante. **¿Quién es Digistore24?** En Digistore24 estamos construyendo una plataforma de comercio electrónico de clase mundial, utilizada por decenas de miles de emprendedores y pymes para vender productos digitales, cursos, membresías, etc. Como Director Senior de Producto para Crecimiento, su misión será impulsar el crecimiento impulsado por el producto en toda la plataforma Digistore24, abarcando activación, incorporación, compromiso, retención y monetización. Usted gestionará los problemas de crecimiento de extremo a extremo: comprenderá el comportamiento del usuario, identificará oportunidades, realizará experimentos, lanzará mejoras y medirá su impacto en activación, compromiso, retención y valor a largo plazo. El éxito en este puesto se define mediante mejoras medibles en las métricas de crecimiento, no mediante la producción de entregables del roadmap. **Su nuevo trabajo soñado** Como Director de Producto en Digistore24, formará parte de uno de nuestros equipos transversales de producto y asumirá la responsabilidad de un dominio de producto específico. Su misión será comprender profundamente a nuestros usuarios, descubrir oportunidades valiosas y liderar a su equipo para lograr resultados significativos, todo ello alineado con la estrategia general de producto y los objetivos empresariales de la compañía. **Esto es lo que hará:** **Gestionar resultados de crecimiento a lo largo del ciclo de vida del usuario** * Asumir la responsabilidad de una o varias métricas clave de crecimiento a lo largo del ciclo de vida del usuario, como activación, compromiso, retención o monetización. * Identificar fricciones, abandonos y necesidades insatisfechas de los usuarios mediante datos y conocimientos sobre ellos. * Traducir dichos conocimientos en hipótesis de crecimiento comprobables, con criterios claros de éxito. **Definir modelos y bucles de crecimiento** * Construir y perfeccionar **modelos de crecimiento** que vinculen las entradas del producto con los resultados empresariales. * Identificar y mejorar bucles de crecimiento más allá de embudos lineales. * Hacer explícitas las priorizaciones y compensaciones, alineando las iniciativas con los OKR y los objetivos estratégicos de la empresa. **Liderar la experimentación** * Diseñar y llevar a cabo experimentos (pruebas A/B, prototipos, despliegues escalonados) junto con Diseño e Ingeniería. * Aplicar buenas prácticas experimentales, incluida la definición de hipótesis, las métricas de éxito y un razonamiento estadístico básico. * Utilizar los aprendizajes para iterar, reforzar o detener iniciativas de forma decisiva. **Trabajar directamente con analítica de producto** * Trabajar diariamente con analítica de producto para orientar las decisiones y descubrir oportunidades. * Usar herramientas como **PostHog** (valor añadido muy importante), Amplitude, Mixpanel o Pendo para analizar el comportamiento del usuario y los resultados de los experimentos. * Convertir los datos en conocimientos claros que informen las decisiones. **Impulsar la ejecución de extremo a extremo** * Liderar iniciativas desde la formulación del problema hasta el descubrimiento, la entrega y la medición. * Colaborar estrechamente con Ingeniería y Diseño en el alcance, las compensaciones y la secuenciación. * Asegurar que los aprendizajes se documenten y reutilicen. **Colaborar en toda la empresa** * Trabajar como socio estratégico con interesados de Marketing, Soporte, Analítica y Dirección. * Alinear a los equipos en torno a objetivos y resultados compartidos. * Comunicarse con claridad y proactividad. **Sus beneficios en Digistore24** En Digistore24 creemos que las personas excepcionales realizan su mejor trabajo cuando cuentan con verdadera autonomía, claridad de propósito y un entorno de apoyo. Esto es lo que puede esperar al unirse a nosotros: * **Trabaje desde cualquier lugar y según su horario**: Ya sea desde casa o desde su espacio de coworking favorito (3 días a la semana): siempre que tenga una conexión estable a Internet, su ubicación y horarios de trabajo son flexibles (de lunes a viernes). * **Aprendizaje continuo**: Acceso a oportunidades regulares de formación y recursos de desarrollo para potenciar sus habilidades y su carrera. * **Empresa estable, dirigida por sus fundadores**: Somos una empresa alemana de alta tecnología rentable, financiada por el éxito de nuestro producto, no por inversores externos. * **Equipos empoderados y centrados en resultados**: Únase a una cultura de producto basada en la autonomía, la propiedad y la retroalimentación directa, no en la microgestión. * **Herramientas adaptadas a su flujo de trabajo**: Elija el hardware que mejor le convenga, ya sea MacBook Pro o ThinkPad. * **Cultura internacional y colaborativa**: Trabaje con un equipo internacional de personas reflexivas y motivadas. * **Conexión humana real**: Disfrute de espectaculares eventos presenciales del equipo en toda Europa para construir relaciones más allá de las pantallas. * **Propiedad desde el primer día**: Se confiará en usted para tomar decisiones e impulsar el impacto desde el inicio. * **Sin código de vestimenta. Sin egos. Solo equipos resolviendo problemas juntos.** **Sus superpoderes** * **Liderazgo de producto orientado a resultados**: Se centra constantemente en el impacto para los usuarios y la empresa, no en funciones, roadmaps ni rituales de entrega. * **Toma de decisiones analíticas y basada en datos**: Capacidad para trabajar directamente con analítica de producto y resultados de experimentos para guiar la priorización y las decisiones. * **Mentalidad de experimentación y aprendizaje**: Capacidad para diseñar, ejecutar e interpretar experimentos, iterar basándose en evidencias y tomar decisiones claras sobre continuar o detener una iniciativa. * **Comunicación clara y efectiva**: Capacidad para comunicar problemas complejos, conocimientos y compensaciones de forma clara ante equipos transversales y partes interesadas de alto nivel. * **Resolución estructurada de problemas en entornos ambiguos**: Capacidad para desglosar problemas de crecimiento poco claros en hipótesis accionables, experimentos y siguientes pasos. **Qué buscamos:** **Requisitos imprescindibles** * **Más de 5 años de experiencia en Gestión de Producto** en equipos transversales de producto. * **Más de 2 años de experiencia práctica en Gestión de Producto para Crecimiento** (o puesto equivalente centrado en el crecimiento del producto). * Experiencia demostrable impulsando iniciativas de crecimiento en múltiples etapas del ciclo de vida, con experiencia práctica en compromiso y/o retención. * Excelentes habilidades en analítica de producto y comodidad trabajando directamente con datos. * Buen conocimiento de métodos experimentales (pruebas A/B, prototipado, estadística básica). * Experiencia en productos PLG (Product-Led Growth), autoservicio o SaaS B2B. * Excelentes habilidades de comunicación en inglés. **Valor añadido muy importante** * Participación en cohortes de **Reforge** (Serie de Crecimiento, Retención, Experimentación, etc.). * Experiencia con **PostHog**. * Experiencia emprendedora o como fundador. **Este puesto NO es para usted si** * … ha trabajado principalmente como **Product Owner, Project Manager o Delivery Manager**, centrado en la gestión del backlog más que en los resultados. * … **no tiene experiencia práctica gestionando métricas de crecimiento** en un producto de software (activación, compromiso, retención, monetización). * … proviene únicamente del **marketing de crecimiento**, sin haber impulsado crecimiento mediante cambios en el producto y experimentación. * … se siente incómodo con la **propiedad y la responsabilidad** sobre los resultados y prefiere que le digan qué construir. * … se basa en opiniones o indicaciones de interesados, en lugar de en datos, experimentos y pruebas obtenidas de los usuarios. **Nuestros valores** Por favor, observe con MUY mucha atención nuestros valores. ¿Está listo para vivirlos? **Su día típico en Digistore24** Cada día es distinto, pero así podría ser un día típico como Director de Producto en Digistore24: * **Comience con enfoque**: Empieza su día revisando métricas clave y profundizando en los cambios recientes del comportamiento y comentarios de los usuarios —buscando señales que puedan influir en las prioridades próximas. * **Sincronización con el equipo**: Se une a la reunión diaria de su equipo transversal. Ingeniería comparte los avances y usted ayuda a resolver un impedimento al alinear con un interesado sobre una dependencia. * **Trabajo profundo y descubrimiento**: Reserva unas horas para descubrimiento: analiza analítica de producto, prepara notas de entrevistas o diseña distintos enfoques para un problema difícil que está tratando de resolver. * **Colaboración con interesados**: Participa en una llamada con Soporte y Legal para intercambiar ideas sobre una nueva función. Sus conocimientos sobre limitaciones operativas y casos límite le ayudan a moldear una solución más robusta antes de presentarla al equipo. * **Colaboración y crítica**: Más tarde, participa en una sesión de trabajo con su diseñador de producto para revisar bocetos iniciales de una nueva experiencia. Juntos idean formas de hacerla más simple e intuitiva. * **Alineación y priorización**: Habla con su Gerente de Ingeniería para analizar compensaciones y refinar la siguiente fase del trabajo. Revisa el roadmap y ajusta los elementos del backlog para reflejar los nuevos aprendizajes. * **Alineación con interesados**: Por la tarde, se reúne con Ventas y Marketing para compartir lo que viene a continuación, recopilar retroalimentación sobre lanzamientos recientes y asegurar que todos estén sincronizados. * **Finalice con claridad**: Antes de terminar su jornada, documenta los principales aprendizajes, esboza los siguientes pasos y resume el contexto clave para el equipo, ayudando a todos a mantenerse alineados y enfocados. * Cierra su portátil sabiendo que ha avanzado tanto el producto como el equipo.
