Resumen: El/la Becario/a en Sistemas de Ingresos apoyará al Equipo de Ingresos en la implementación y mantenimiento de estrategias precisas de ingresos hoteleros en sistemas clave y canales de distribución. Aspectos destacados: 1. Únase a una empresa global de hostelería centrada en momentos inolvidables y crecimiento 2. Apoye la estrategia de ingresos del hotel en diversos sistemas clave 3. Trabaje con una comunidad internacional de talento puro Radisson Hotel Group está presente en más de 95 países de todo el mundo, con una cartera de 1.500 hoteles y un equipo de casi 100.000 colegas. En general, nos consideramos una empresa de hostelería hecha por personas para personas, y estamos muy orgullosos de compartir 7 creencias culturales globales, que constituyen el corazón y el alma de la compañía, y son las siguientes: * Creamos momentos inolvidables todos los días, en todas partes y en todo momento. * Disfrutamos prestando servicio con nuestro espíritu «¡Sí puedo!». * Desarrollamos talento y el talento nos desarrolla a nosotros. * Somos muchas mentes, con una sola mentalidad. * Valoramos las interacciones abiertas y directas para construir confianza. * Creemos que todo es posible. * Nos divertimos en todo lo que hacemos. También estamos muy orgullosos de ser la mayor cadena hotelera de Asia, China y África Oriental, y el quinto grupo hotelero más grande de Europa. Pero esos no son los únicos datos que nos importan. Además, estamos profundamente comprometidos con hacer de este mundo un lugar mejor y llevamos actuando desde 1989 en el ámbito de los negocios responsables. Para darle algunos ejemplos, en la última década hemos reducido nuestra huella energética y hídrica en un 30 %, y estamos muy orgullosos de colaborar estrechamente con Aldeas Infantiles SOS, que ha proporcionado agua potable segura a más de 25.000 personas. Descripción EL PUESTO: El Equipo de Ingresos de RHG busca un creador/a de momentos para unirse a The Club, con sede en el centro de excelencia de Madrid; ¡una comunidad de ingresos sin parangón! Haga clic en el enlace para conocer más sobre The Club, una verdadera comunidad internacional de talento puro: https://vimeo.com/667850743/0c8a486f8b El/la Becario/a en Sistemas de Ingresos será responsable de la implementación y precisión de la estrategia de ingresos del hotel en los principales sistemas relacionados con los ingresos, incluidos el CRS, el PMS, los socios externos y cualquier complemento o sistema afín. El alcance incluye apoyar al Equipo de Ingresos en las verificaciones diarias de tarifas y en la aplicación de tarifas contractuales, así como en la disponibilidad de habitaciones y la asignación de inventario en todos los canales de distribución. Además, el/la Becario/a en Sistemas de Ingresos realizará auditorías periódicas en los sistemas para garantizar su precisión. El/la Becario/a en Sistemas de Ingresos trabajará junto al Equipo de Ingresos para asegurar unos ingresos totales rentables, centrándose en el lema «el precio adecuado, en el momento adecuado, para el negocio adecuado, mediante el canal adecuado y al coste adecuado». Principales responsabilidades: * Gestión de tarifas: cargar nuevas solicitudes de tarifas (según el nivel acordado de servicio) incluyendo, entre otras, tarifas corporativas negociadas, tarifas grupales, estructuras de precios, tipos de habitación, lanzamiento a socios externos, ofertas de programas de fidelización y actividades promocionales, etc. 25 % * Mantenimiento de canales y del CRS: ajustar y revisar tarifas y disponibilidad mediante el CRS, el gestor de canales o los portales extranet del operador, mantener y actualizar la información correcta y garantizar su envío a los canales correspondientes (cuando proceda). 25 % * Gestión de precios y rendimiento: asegurar que las recomendaciones y decisiones de precios del RMS/Gestor de ingresos se implementen en los canales/sistemas (restricciones, cambios de precios, paridad de tarifas, etc.). 20 % * Auditoría del CRS: garantizar la precisión del CRS mediante auditorías. 20 % * Apoyar la implementación de proyectos clave relacionados con la optimización de ingresos, incluidos, entre otros, nuevos modelos de precios y nuevos tipos de habitación, etc. 10 % Un/a becario/a exitoso/a: * Buenas habilidades de comunicación e interacción social * Buen/a colaborador/a en equipo * Persona de confianza * Organizado/a y con buen ojo para los detalles * Flexible y cooperativo/a * Excelentes competencias en Microsoft Office * Mentalidad digital moderna * Autónomo/a y capaz de pensar tanto dentro como fuera de los límites establecidos Requisitos: * Formación: estar cursando actualmente un grado universitario o un máster en hostelería o administración de empresas * Tener capacidad para firmar un convenio de prácticas con una escuela/universidad * Competencias lingüísticas: dominio fluido del inglés, tanto escrito como hablado *La descripción de funciones es meramente indicativa y no exhaustiva. Por tanto, el empleado deberá desempeñar cualesquiera otras funciones inherentes al puesto laboral y su grupo profesional, de acuerdo con las directrices de la empresa.* INDHOTEL