Resumen: Esta pasantía ofrece una oportunidad dinámica para actuar como cazatalentos, conectando a los mejores profesionales con tecnologías aeroespaciales de vanguardia, al tiempo que apoya las funciones de Recursos Humanos. Aspectos destacados: 1. Diseñe el futuro de la innovación aeroespacial identificando los mejores talentos. 2. Trabaje en un entorno dinámico y de rápido crecimiento con impacto real. 3. Colabore con los mejores ingenieros en proyectos de vanguardia. Imagínese esto…**Usted no es solo un pasante: es un cazatalentos para el futuro de la innovación aeroespacial**. Imagine trabajar en un entorno dinámico y acelerado, donde conecta a los mejores profesionales con tecnologías de vanguardia. Mientras los ingenieros expanden los límites de los sistemas de vehículos aéreos no tripulados (UAV) y aeroespaciales, usted será quien identifique, evalúe y atraiga a las mejores mentes para impulsar nuestra misión. Aquí, el reclutamiento no se trata simplemente de cubrir puestos: se trata de construir el futuro de la industria aeroespacial, una contratación a la vez. Si le apasionan las personas, la estrategia y generar un impacto real, aquí es donde comienza. En Destinus, estamos revolucionando el sector de la defensa con vehículos aéreos no tripulados (UAV) de vanguardia. Nuestras tecnologías innovadoras están diseñadas para satisfacer las demandas específicas de las operaciones modernas de defensa, ofreciendo una velocidad, precisión y eficiencia de costos sin precedentes. Destinus colabora con agencias gubernamentales y organizaciones de defensa de todo el mundo para proporcionar soluciones avanzadas para operaciones críticas, posibilitando una nueva era de eficiencia y superioridad tecnológica. Únase a nosotros para dar forma al futuro de la defensa mediante innovaciones aeroespaciales pioneras. **Sus responsabilidades** * **Programación y coordinación de entrevistas** – Organice entrevistas entre candidatos y directivos de contratación, garantizando una comunicación fluida y una programación eficiente. * **Comunicación con los candidatos** – Sea el primer punto de contacto, manteniendo informados, comprometidos y entusiasmados a los candidatos respecto a la oportunidad. * **Apoyo al equipo de RR.HH.** – Trabaje estrechamente con el equipo de RR.HH. para asistir en diversas funciones, coordinar comunicaciones internas y asegurar el correcto funcionamiento diario. Ayude a gestionar la documentación, programe reuniones y optimice los procesos de RR.HH. para mejorar la eficiencia del equipo. * **Operaciones de reclutamiento** – Mantenga y actualice el sistema de seguimiento de candidatos (ATS), supervise el avance de los procesos de contratación y preste apoyo en tareas administrativas relacionadas con el reclutamiento. * **Búsqueda y captación de talento** – Utilice LinkedIn, portales de empleo y otras herramientas para identificar y atraer a los mejores profesionales. **Requisitos** **Qué necesita** * **Es curioso, proactivo y con ganas de aprender**, un redactor natural que disfruta conectar con las personas. * **Posibilidad de firmar un convenio académico** (convenio de prácticas; sin este documento no podríamos llevar a cabo la pasantía). * Se desenvuelve excelentemente en **entornos dinámicos y de rápido crecimiento**, donde cada día plantea un nuevo reto. * Es **meticuloso, organizado** y está listo para gestionar **múltiples tareas** como un experto. * **Le apasionan los RR.HH., el reclutamiento y la adquisición de talento**, y desea adquirir experiencia práctica. * Posee excelentes habilidades comunicativas y una capacidad innata para hacer que las personas se sientan valoradas y comprometidas. * Tiene fluidez en inglés (¡puntos extra por dominar otros idiomas!). **Quién es usted** Es una persona organizada, proactiva y orientada a las personas, que prospera en un entorno dinámico. Tiene una gran atención al detalle y destaca gestionando múltiples tareas, desde programar entrevistas hasta mantener una comunicación fluida entre candidatos y directivos de contratación. Es un comunicador nato, capaz de hacer que los candidatos se sientan valorados y de garantizar que los equipos de contratación permanezcan alineados. Ya sea coordinando agendas, rastreando datos de reclutamiento o ayudando en actividades de captación, asume la responsabilidad y aporta energía, adaptabilidad y una mentalidad orientada a la resolución de problemas en todo lo que hace. Si le encanta conectar con las personas, mantener los procesos eficientes y aprender los entresijos del reclutamiento, este puesto es para usted. **Beneficios** **¿Por qué unirse a nosotros?** **✨ La emoción del futuro** – Trabaje en proyectos de vanguardia que redefinan la industria aeroespacial. ✨ **Centro global de innovación** – Colabore con los mejores ingenieros de todo el mundo. **✨ Dinamismo y rápido crecimiento** – Experimente la intensidad de trabajar en una empresa en rápida expansión. ✨ **Impacto real** – Su trabajo no será teórico: moldeará el futuro del vuelo. **Destinus es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad en nuestras empresas y equipos, y no discriminamos por edad, raza, religión, color, país de origen, género, orientación sexual ni condición de discapacidad.** **Destinus – Desafíe los límites del tiempo, el espacio y el potencial humano.**