**DESCRIPCIÓN DEL PUESTO** Como Gestor de Producto para Servicios de Corretaje en J.P. Morgan Personal Investing, forma parte esencial del equipo que innova nuevas ofertas de productos y lidera el ciclo de vida completo del producto, desde su concepción hasta su lanzamiento y evolución. Usted es responsable de representar la voz del cliente y desarrollar productos rentables que aporten valor al cliente. Gracias a su profundo conocimiento sobre cómo lanzar un producto con éxito, guía su introducción efectiva en el mercado, recopila comentarios fundamentales y garantiza experiencias excepcionales para los clientes. Con un firme compromiso hacia la escalabilidad, la resiliencia y la estabilidad, colabora estrechamente con equipos multifuncionales para entregar productos de alta calidad que superen las expectativas de los clientes. Nuestro equipo de Producto está en el corazón de esta iniciativa, centrado en llevar ideas inteligentes a las manos de nuestros clientes. Buscamos personas con una mentalidad curiosa, que se desenvuelvan excelentemente en equipos colaborativos y que sientan pasión por construir productos de inversión. Por naturaleza, nuestras personas también son orientadas a soluciones, con agudeza comercial y conocimientos sólidos en fintech. Trabajamos en tribus y equipos (squads) enfocados en productos y proyectos específicos; según sus fortalezas e intereses, tendrá la oportunidad de moverse entre ellos. **Responsabilidades del puesto** * Desarrollar y articular una estrategia clara de producto que aporte un valor significativo a los clientes y se alinee con los objetivos generales de la empresa. * Gestionar actividades de descubrimiento e investigación de mercado para identificar soluciones para los clientes e integrarlas en la hoja de ruta del producto. * Ser responsable de la creación, mantenimiento y desarrollo de la lista de tareas pendientes (backlog) del producto, lo que permite al equipo de desarrollo apoyar la hoja de ruta estratégica general y la propuesta de valor. * Establecer el marco de trabajo y supervisar las métricas clave de éxito del producto, tales como costos, funciones y características, postura ante el riesgo y fiabilidad. * Construir relaciones sólidas y colaborativas con distintos departamentos, incluidos los equipos internos (por ejemplo, Producto e Ingeniería, Cumplimiento Normativo, Operaciones e Inversiones) y nuestros socios externos. * Definir y gestionar una hoja de ruta altamente organizada, junto con su lista de tareas pendientes de apoyo, para garantizar que su equipo entregue productos que tengan el mayor impacto positivo posible tanto en los clientes como en la empresa. * Sentir pasión por el proceso de desarrollo de productos, esforzándose siempre por mejorar la forma en que se construyen los productos para asegurar que los equipos operen con la máxima eficacia y eficiencia. * Equilibrar los objetivos comerciales y técnicos y traducirlos en prioridades claras para el equipo de Ingeniería. * Supervisar el desarrollo del producto, las pruebas y la gestión de lanzamientos, garantizando altos estándares de calidad y fiabilidad. * Participar activamente en las ceremonias ágiles, incluidas las reuniones diarias (stand-ups), las sesiones de planificación y las retrospectivas, para impulsar la transparencia, la responsabilidad y el aprendizaje continuo. **Cualificaciones, capacidades y competencias requeridas** * 5 o más años de experiencia, o experiencia equivalente, en gestión de productos o en un área relevante dentro de los servicios financieros o la tecnología. * Trayectoria comprobada en el desarrollo exitoso de productos de gestión patrimonial, así como familiaridad con el ciclo de vida integral de servicios de corretaje y/o fondos de inversión. * Conocimientos avanzados del ciclo de vida del desarrollo de productos, diseño y análisis de datos. * Capacidad demostrada para liderar actividades del ciclo de vida del producto, incluidos el descubrimiento, la generación de ideas, el desarrollo estratégico, la definición de requisitos y la gestión del valor. * Experiencia en la ejecución de grandes e iniciativas digitales complejas de producto, con dependencias entre equipos. * Experiencia con las mejores prácticas en entrega de software, trabajando con requisitos técnicos de producto, mapeo de dependencias, diseño de productos mínimos viables (MVP) y gestión de requisitos multi país. * Capacidad para explicar cuestiones técnicas de forma clara al ámbito comercial y a otras partes interesadas. * Capacidad para analizar e incorporar las necesidades de los usuarios, las necesidades comerciales y las restricciones u oportunidades técnicas en el proceso de desarrollo de productos. * Actuar como elemento unificador entre departamentos y crear comprensión compartida, traduciendo ideas y conceptos en términos técnicos o accesibles. **Cualificaciones, capacidades y competencias preferidas** * Título universitario en ingeniería, informática, finanzas o en una disciplina altamente cualitativa. * Trayectoria comprobada en la entrega de productos exitosos basados en diseños fundados en principios básicos (first-principles), trabajando con datos y retroalimentación de los clientes. * Experiencia previa demostrada en la navegación y operación dentro de organizaciones matriciales y complejas, colaborando de forma efectiva entre equipos y funciones. **SOBRE NOSOTROS** J.P. Morgan es un líder mundial en servicios financieros, ofreciendo asesoramiento estratégico y productos a las corporaciones, gobiernos, particulares acaudalados e inversores institucionales más destacados del mundo. Nuestra filosofía de «un negocio de primer nivel, de manera de primer nivel» para servir a nuestros clientes impulsa todo lo que hacemos. Nos esforzamos por construir asociaciones de confianza y de largo plazo que ayuden a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos comerciales. Reconocemos que nuestro personal constituye nuestra principal fortaleza y que los diversos talentos que aportan a nuestra plantilla global están directamente vinculados a nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y otorgamos gran valor a la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos en función de ningún atributo protegido, incluidos raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o condición de veterano, embarazo o discapacidad, ni por ningún otro motivo protegido por la legislación aplicable. Asimismo, realizamos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de solicitantes y empleados, así como para necesidades derivadas de discapacidades mentales o físicas. Visite nuestras preguntas frecuentes para obtener más información sobre cómo solicitar una adaptación. **SOBRE EL EQUIPO** Nuestros profesionales de las Funciones Corporativas abarcan una amplia variedad de áreas, desde finanzas y riesgos hasta recursos humanos y marketing. Nuestros equipos corporativos son una parte esencial de nuestra compañía, asegurando que nuestras empresas, clientes, consumidores y empleados estén preparados para lograr el éxito.